文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）、《桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桂林市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號(hào)）、《桂林市2022年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案》及有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將永�？h2022年度公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2022年度永福縣中小學(xué)校共設(shè)公開招聘崗位38個(gè)，計(jì)劃招聘教師100名，其中，使用實(shí)名制編制招聘58名，聘用教師控制數(shù)招聘42名。

具體招聘崗位詳見《永�？h2022年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

特別說(shuō)明：

1.“招聘崗位其他說(shuō)明”欄中注明“屬于聘用教師控制數(shù)人員，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”的崗位，連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市編〔2020〕15號(hào)），在學(xué)校有空編的情況下，可通過(guò)學(xué)校直接考核辦理入編手續(xù)。

2.“招聘崗位其他說(shuō)明”欄中注明“非實(shí)名制編制”的崗位，按照自治區(qū)編委《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》（桂編發(fā)〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，用于中等職業(yè)學(xué)校聘用滿足學(xué)校靈活辦學(xué)需要的專任教師、教學(xué)輔助人員和管理人員。薪酬待遇：非實(shí)名制編制在聘期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇；社會(huì)保險(xiǎn)待遇：用人單位從聘用人員被批準(zhǔn)聘用之月起，按照有關(guān)政策規(guī)定給聘用人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納等手續(xù)，非實(shí)名制編制人員，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康。

（二）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

說(shuō)明：

1.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)尚未獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書原件，否則將取消面試資格。

2.符合教師資格認(rèn)定條件、在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書的，原則上也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供符合報(bào)考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。

3.已獲得今年教師資格考試面試資格的，原則上也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供符合報(bào)考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。

（三）對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下教師崗位的人員，在報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3(含)比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié)；報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:3比例的，統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。

（四）具備報(bào)考崗位專業(yè)條件要求（以《永�？h2022年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn)）。

（五）明確為招聘代課教師的崗位，只限代課人員報(bào)考。

（六）具備報(bào)考崗位所需要的其他聘用條件。

（七）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年5月11日至2004年5月11日期間出生），具有中、高級(jí)職稱的年齡可分別放寬到40、45周歲以下；個(gè)別崗位因特殊需要，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本市國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師）報(bào)考，必須取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。在進(jìn)入面試資格審查時(shí)，需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則取消面試資格。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

(5)已被永福縣中小學(xué)校赴區(qū)內(nèi)高�！半p選會(huì)”招聘簽約的人員，本次招聘不得報(bào)名。否則，取消原報(bào)考崗位錄用資格并記入誠(chéng)信檔案。

(6)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示同時(shí)在桂林市教育局網(wǎng)站（http://jyj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（www.glrcw.com）、

永福縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yfzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在永�？h人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yfzf.gov.cn/）發(fā)布。

四、招聘流程

（一）考生報(bào)名與資格審查及繳費(fèi)

永�？h2022年度中小學(xué)教師公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日8:30至5月17日17:00。

報(bào)名方式：凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄2022年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證要一致。

2.資格審查方式及時(shí)間

資格審查時(shí)間：2022年5月11日9:00—5月19日17:00。

資格審查方式：永�？h教育局按照桂林市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出審查意見，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間，考生報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位，但5月17日17:00以后，資格審查未通過(guò)的，不能再改報(bào)其它職位。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。

永�？h教育局將指定專人并嚴(yán)格按照本《公告》公布的崗位條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自改變業(yè)已公布的招聘條件。對(duì)審查不嚴(yán)，造成一定影響的人員要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

特別提示報(bào)考人員應(yīng)注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，本人所學(xué)專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求一致才能報(bào)考。本人所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》中沒(méi)收錄的，必須提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》進(jìn)行核對(duì)。

3.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員（含報(bào)考有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于5月11日至5月19日12：00期間登錄2022年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx）統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)（為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議審查通過(guò)就即時(shí)繳費(fèi)）�？荚囐M(fèi)用按每人每科50元，2科共計(jì)100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)未達(dá)到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考，未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后方可開考）而取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，接到資格審查單位通知后，可于5月20日9:00至12:00期間改報(bào)其他崗位。各資格審查單位應(yīng)于5月20日12:00前完成改報(bào)人員資格審查。報(bào)考人員改報(bào)后應(yīng)在5月20日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間

報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄2022年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表（自行備好以用于面試資格復(fù)審）。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試（有效居民身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年5月27日８:00—5月29日12:00。

準(zhǔn)考證是報(bào)考中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0771-3925092。

5.開考比例

除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開考。

進(jìn)入筆試人員名單于5月26日前公布。

（二）筆試

1.筆試科目

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。兩科考試分值各100分。

2.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為2022年5月29日（星期日）【根據(jù)疫情形勢(shì)具體確定】，安排如下：

上午09:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

3.筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。同時(shí)需攜帶疫情防控要求的相關(guān)證明材料。

4.筆試成績(jī)查詢

2022年6月中旬，報(bào)考人員可登錄2022年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站（https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx）。

（三）確定進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的報(bào)考人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請(qǐng)材料（本人簽名的書面申請(qǐng)材料可傳真）。

面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2022年6月下旬在桂林教育局網(wǎng)公告欄上公布。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試資格復(fù)審人選名單公告。

實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，永�？h教育局對(duì)進(jìn)入中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的報(bào)考人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤后的人員才能進(jìn)入面試。

面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2022年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》1份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明；報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取報(bào)考資格的或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則將取消錄用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）面試

1.通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.永�？h中小學(xué)教師面試由永�？h教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)永�？h人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。面試工作全程接受縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試時(shí)間：2022年7月上旬【根據(jù)疫情形勢(shì)具體確定】，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

面試公告在桂林市教育局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)站、永�？h人民門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前2個(gè)工作日。

3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。可通過(guò)說(shuō)課、試講或“試講（說(shuō)課）+實(shí)際操作能力測(cè)試”等方式開展。具體面試方式按照《永�？h2022年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中明確的方式進(jìn)行。

4.報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分（含）方能進(jìn)入考核程序。其中按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息�？脊侔磮�(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

⒌考試總成績(jī)的計(jì)算。

考生的考試總成績(jī)=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%＋（面試成績(jī)×60%）。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

（五）考核

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選（屬于免筆試的報(bào)考人員可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）；若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選；若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)也一致的情況下可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式面試公告。

2.考核工作由永福縣教育局負(fù)責(zé)。組成3人以上的考核組，著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況（需要到公安部門去查實(shí)）、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，據(jù)實(shí)寫出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結(jié)論。

（六）體檢

1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。

2.體檢工作。由永福縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。

（七）公示、聘用

1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、永�？h教育局公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由永�？h教育局和永福縣人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進(jìn)行最后一次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）永福縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，且所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

（六）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從桂林市教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告由永�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請(qǐng)與永福縣教育局人事股聯(lián)系。聯(lián)系電話：0773-8516663。

（二）特別提示：有關(guān)《考試大綱與說(shuō)明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）為保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保永福縣2022年度公開招聘中小學(xué)教師工作安全進(jìn)行，筆試、面試期間，請(qǐng)所有考生嚴(yán)格按照疫情防控要求做好有關(guān)防護(hù)，具體要求見附件3。

（四）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0771-3925092

附件：

桂林市2022年度公開招聘中小學(xué)教師招聘人員疫情防控公告.docx

永�？h2022年度公開招聘中小學(xué)教師公告.doc

永福縣2022年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

永�？h教育局

2022年5月10日