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西咸新區(qū)灃東新城第一初級(jí)中學(xué)，西咸新區(qū)灃東新城第一初級(jí)中學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)灃東一中）是灃東新城管委會(huì)委托全國(guó)知名教育集團(tuán)—上海均瑤世外教育科技（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)世外教育)全面管理的一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的現(xiàn)代化公辦初級(jí)中學(xué)。學(xué)校位于科源東路和科統(tǒng)三路十字東南角，占地約47.7畝，辦學(xué)規(guī)模36個(gè)教學(xué)班。
招聘崗位及人數(shù)
招聘注意事項(xiàng)
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、師德高尚，身體健康，有較強(qiáng)的合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件，其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得，有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證。
4.年齡35歲以下（1986年5月13日及以后出生）。
5.特級(jí)教師、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)（縣）級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人等“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師年齡放寬至40周歲（1981年5月13日及以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采用“不筆試，只面試”的形式。
二、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，招聘程序按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→初面→筆試→復(fù)面試→資格復(fù)審→體檢與考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)西咸新區(qū)灃東新城第一初級(jí)中學(xué)學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年5月13日至2022年5月19日。應(yīng)聘人員需下載附件1《報(bào)名登記表》、附件2《教師信息統(tǒng)計(jì)表》（點(diǎn)擊以下微附件下載），并按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，填寫(xiě)后將《報(bào)名登記表》、《教師信息統(tǒng)計(jì)表》的電子版和身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。s譽(yù)證書(shū)等材料PDF掃描件壓縮成一個(gè)文件夾，(壓縮包文件命名：姓名-學(xué)科-手機(jī)號(hào)碼)，并發(fā)送至指定郵箱swfdyz@163.com。因應(yīng)聘者填寫(xiě)不完整、有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
（三）初面
1.初面時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
2.初面內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等。
3.初面考核組由3名考官組成，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，成績(jī)?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。70分以上（含70分）人員將按照成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不超過(guò)1:6的比例（不含特級(jí)教師、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)（縣）級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人等“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師）進(jìn)入復(fù)面和筆試環(huán)節(jié)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:6的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部進(jìn)入筆試和復(fù)面環(huán)節(jié)。
（四）筆試與復(fù)面試
1.考試方式
考試采取先筆試、后面試的方式，用時(shí)一天完成。
2.筆試
筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)（30分）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70分）。筆試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
3.復(fù)面試
按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、抽題、備課（備課時(shí)間60分鐘）、無(wú)學(xué)生微型課（時(shí)間為15分鐘）的流程進(jìn)行。體育增加才藝及特長(zhǎng)展示環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
4.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算方法為復(fù)面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%；“只面試，不筆試”的特級(jí)教師、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)（縣）級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人等“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師的綜合成績(jī)?yōu)閺?fù)面試成績(jī)的100%。最后按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序，確定資格復(fù)審人員名單。
（五）資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：
1.《報(bào)名登記表》；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生僅提供就業(yè)推薦表）；
4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。魧W(xué)畢業(yè)生需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
5.教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
6.普通話(huà)等級(jí)證書(shū)及復(fù)印件；
7.崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
注：以上資料按原件、復(fù)印件分類(lèi)整理，復(fù)印件資料一式三份。
資格復(fù)審后，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢與考察
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察結(jié)果，確定擬招錄人員，通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)審核備案后，在西咸新區(qū)灃東新城第一初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)予以聘用，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理。試用期六個(gè)月，按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬待遇參照現(xiàn)行教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的，解除聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘者保持通訊暢通，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：029-86382315，聯(lián)系時(shí)間：周一至周五，上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，聯(lián)系人：劉老師。
