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根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)區(qū)域教育高地提供人才支撐，汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生60名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、學(xué)校和崗位

（一）招聘名額

中學(xué)教師60名。

（二）招聘學(xué)校和崗位

具體招聘學(xué)校和崗位詳見《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士）。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備勝任教育教學(xué)工作的身體條件和工作能力；

5.年齡在35周歲以下（即1986年6月2日（含）后出生）；

6.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位要求，詳見《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生崗位表》（附件1）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、汕頭市市屬、區(qū)（縣）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員；

（2）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、薪酬待遇

招聘對象納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)碩士研究生符合《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號(hào)）條件的，享受相應(yīng)薪酬待遇、住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)及培養(yǎng)管理政策，同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月2日上午9:00至2022年6月10日下午17:00止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為LHZP88831114@126.com。

3.提交材料

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下材料的掃描件：

（1）本人填寫的《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生報(bào)名表》（附件2）（附本人近期免冠正面相片、本人手寫簽名）。

（2）本人有效身份證。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)暫未取得（或領(lǐng)�。┊厴I(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）。

（4）教師資格證。未取得教師資格證的應(yīng)聘人員屆時(shí)須與龍湖區(qū)教育局簽訂承諾書，承諾聘用1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未按要求在承諾時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，一律取消聘用資格。

（5）汕頭市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有單位在編在職（崗）人員須出具工作單位、主管部門同意報(bào)考書面證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須于2022年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須于2022年9月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（2）根據(jù)用人要求，本次招聘按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。

應(yīng)聘人員應(yīng)按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件3中代碼為2位數(shù)的），如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（A020104）”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的應(yīng)聘人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員以相近專業(yè)報(bào)考的，須按要求提供相近專業(yè)證明材料。

（二）資格初審

龍湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核，并通過短信或郵件方式反饋審核結(jié)果。資格初審只是對報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）面試

1.面試方式

根據(jù)防疫情況和單位實(shí)際，采用線上或線下的面試方式。具體面試方式另行通知。

面試主要考查應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

面試成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。面試后依應(yīng)聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位組面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。入圍體檢人選在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gdlonghu.gov.cn/）公布。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審要求

采取線下面試的，面試前，龍湖區(qū)教育局對應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。對報(bào)考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)齊的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。采取線上面試的，資格復(fù)審在體檢前或考察環(huán)節(jié)進(jìn)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格或者錄用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

（五）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由龍湖區(qū)教育局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)

體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

（七）公示和聘用

經(jīng)考察合格的擬聘人選在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用為公辦學(xué)校教師，納入事業(yè)單位編制管理并簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、疫情防控要求

本次公開招聘在疫情防控工作常態(tài)化下進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按疫情防控要求做好應(yīng)聘工作。因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測工作造成嚴(yán)重后果的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)予以處理。

六、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，確保招聘工作公開、公平、公正。

七、其他事項(xiàng)

（一）為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，在招聘名額不變的情況下，本次公開招聘可根據(jù)應(yīng)聘人員情況合理調(diào)劑招聘學(xué)科。對報(bào)名人數(shù)較多的崗位，招聘單位可根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求，經(jīng)區(qū)人才辦同意，適當(dāng)增加招聘人數(shù)。

（二）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，已簽的聘用合同無效。

（三）獲聘人員簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和配偶待業(yè)期間生活補(bǔ)貼等福利待遇；經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回市給予的住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（四）遞補(bǔ)事宜。出現(xiàn)下列情形之一，可在面試合格人選中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截至擬聘人選公示期滿30日內(nèi)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選自愿放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（五）獲聘人員應(yīng)在同級人力資源和社會(huì)保障局同意聘用通知書規(guī)定時(shí)限內(nèi)，積極配合用人單位辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊情況的，經(jīng)招聘單位同意后，可推遲入職時(shí)間。

（六）本次公開招聘自公告發(fā)布之日起接受應(yīng)聘人員咨詢（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

八、聯(lián)系部門

龍湖區(qū)教育局人事股0754-88831114。

附件：

1.汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生崗位表.xls

2.汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘碩士研究生報(bào)名表.doc

3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

汕頭市龍湖區(qū)教育局

2022年5月20日