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東南大學(xué)幼兒園位于東南大學(xué)四牌樓校區(qū),創(chuàng)辦于1952年,是一個(gè)歷史悠久、有著優(yōu)良傳統(tǒng)和文化積淀的大型園所,幼兒園占地面積約7000㎡。結(jié)合我校教育事業(yè)發(fā)展和幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的需要,我校幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名優(yōu)秀幼兒教師,按事業(yè)編制聘用。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
2、學(xué)前教育專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
3、學(xué)前教育教師資格證;普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證;
4、普通話二級(jí)甲等及以上;
5、年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)。具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)歷且具有中級(jí)職稱的,可放寬至40周歲(1982年1月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序及聘用方式
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)登錄東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接收其他形式報(bào)名)(注:推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式)。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間:2022年5月27日18:00起,報(bào)名時(shí)間截止:2022年6月6日23:59。
有關(guān)要求:
(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)
(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。
(3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審查
根據(jù)設(shè)置的招聘條件,報(bào)名截止后,學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?月8日以后到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格審查。
三、招聘安排
(一)考試考核
學(xué)校對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩查的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核,包括:筆試、復(fù)試、學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試等。
1.筆試(滿分100分)
通過簡(jiǎn)歷篩查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證及其他證明材料原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格,在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分,根據(jù)筆試成績(jī)排名,按1:5的比例,由高到低確定參加復(fù)試人選,比例內(nèi)末位并列順延。
2.資格復(fù)審
復(fù)試前,招聘單位將對(duì)取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消復(fù)試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后,保持手機(jī)暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。請(qǐng)注意,應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶《就業(yè)推薦表》原件(需畢業(yè)學(xué)校就業(yè)辦蓋章)。
3.心理測(cè)試
資格復(fù)審合格者參加心理測(cè)試。
4.復(fù)試(滿分100分)
復(fù)試主要考察舞蹈(15分)、彈琴(15分)、唱歌(15分)、繪畫(15分)、說課(40分)等基本技能。其中舞蹈、彈琴、唱歌的曲目自定,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備;繪畫、說課的命題當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取。
復(fù)試成績(jī)達(dá)到60分為合格。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%,根據(jù)最終成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分排名,按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例進(jìn)入學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試,比例內(nèi)末位并列順延。
5.學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試
學(xué)校組織進(jìn)人會(huì)面試,面試具體形式將另行通知。
特別說明:
為了做好疫情防控工作,參加考試考核的應(yīng)聘者必須持有48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告,蘇康碼、行程碼均為綠色。
(二)體檢、考察
考試考核結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在考核合格人員中,根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察,需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。
(三)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議
考試考核、體檢和考察通過者提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議,根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求,討論研究決定擬聘用人員名單。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員,經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿,經(jīng)用人單位考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者,學(xué)?扇∠浻觅Y格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月,特殊情況最多不超過2個(gè)月);應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢電話
聯(lián)系電話:025-52090259、83792753(人事處)
025-83792263-207(東南大學(xué)幼兒園)
招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話:025-52090048(網(wǎng)絡(luò)中心)
本公告由東南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
東南大學(xué)人事處
2022年5月27日