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為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市教育局所屬單位學校教師隊伍、人才隊伍結構，建設新時代高素質專業(yè)化教師隊伍，保障教育高質量發(fā)展，根據人才引進有關政策和市教育局所屬事業(yè)單位編制情況和人才需求，經有關部門批準，市教育局所屬事業(yè)單位面向社會引進高層次教育人才，現(xiàn)就有關事宜通知如下。
一、引進層次
本次高層次教育人才引進面向以下四個層次實施，總數不超過10人。
第一層次：國家教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）。
第二層次：國家級教學成果獎一等獎獲得者（前3位完成人）；享受國務院特殊津貼專家。
第三層次：齊魯名師、名校長；省特級教師；省有突出貢獻中青年專家。
第四次層：全日制博士研究生。2017年及以后入學的非全日制研究生同等對待。
二、引進專業(yè)
（一）重點圍繞全市十大產業(yè)和開展教育教學及教研工作所需專業(yè)引進，具體參照教育部公布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和教育教學實際需求實施。
（二）聘用崗位及管理。參照個人意愿和所學專業(yè)、市教育局所屬單位學校編制和人才需求確定引進單位，聘用崗位按照濰坊市人才引進有關政策辦理。
三、引進條件
符合引進層次的人員報考時，還需具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治過硬，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，未受過紀律等處分；
2.具有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)品行，符合崗位要求的身體條件；
3.1976年6月10日及以后出生；
4.符合事業(yè)單位人才引進要求的其他條件。
四、引進程序
按照報名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序實施招聘。
（一）報名
報名時間：2022年6月10日—2022年12月31日上午12:00時。
報名方式：采取網絡報名的方式，報名者將相關材料PDF掃描件發(fā)至郵箱wfsjyjzzrsk@wf.shandong.cn，并電話確認。
報名材料：
1.經本人手寫簽字確認的《濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進高層次教育人才報名表》(含免冠彩色電子照，見附件)；
2.個人有效身份證、教師資格證、職稱證書、學歷及學位證書(在國境外獲得的學位，須提供教育部相關認證)；
3.反映個人業(yè)績的標志性成果材料，按報名表有關欄目報送。
（二）資格審查
根據招聘條件和報名材料，定期對應聘人員進行資格初審并反饋情況。資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。
（三）面詢
建立面詢專家組，對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等實施評估。為提高招聘工作效率，對通過資格審查的人員分批分期實施面詢。
（四）考察考核
面詢合格人員列入考察考核對象。主要考察考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習工作業(yè)績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
（五）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（六）公示聘用
根據面詢批次，分期辦理公示、聘用手續(xù)。經面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、激勵政策
按照《中共濰坊市委濰坊市人民政府關于加強和改進新時代濰坊人才工作的實施意見》有關政策落實高層次教育人才相關待遇。
1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，落實事業(yè)編制。
2.薪酬待遇。按政策落實事業(yè)單位工作人員薪酬待遇，并按《中共濰坊市委濰坊市人民政府關于加強和改進新時代濰坊人才工作的實施意見》落實相關補助。
3.住房保障。對引進的高層次教育人才按照《濰坊市人才安居工程實施意見》及實施細則落實人才安居保障。
4.服務保障。按照高層次人才服務綠色通道相關規(guī)定，落實高層次人才配偶、子女和服務保障有關政策。
5.參加面詢人員，按財務報銷規(guī)定報銷國內往返交通費，安排面詢期間的住宿。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
濰坊市教育局咨詢電話：0536-8096382。
附件：1.濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進高層次教育人才報名表.docx
濰坊市教育局
2022年5月30日
