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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現就2022年度上半年合肥幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2022年度上半年合肥幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員39名，招聘計劃（崗位）等信息見《合肥幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月8日以后出生”。
工作經歷要求截止時間為2022年7月31日，工作經歷證明要以養(yǎng)老保險個人參保證明和與單位簽訂的勞動合同為準。
如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。
在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足合肥幼兒師范高等�？茖W校人才標準方能報考，具體見《合肥幼兒師范高等�？茖W校人才標準》（附件2）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
（一）報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2022年6月8日9：00至6月13日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
（二）報考人員必須于個人報名后24小時至2022年6月14日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于2022年6月15日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
（三）招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2022年6月16日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
（四）完成網上繳費后，2022年6月23日至2022年6月25日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
請考生按照《報名信息填寫須知》（附件3）提示認真填寫報名表。
五、筆試
（一）筆試工作由招聘單位采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學理論》，內容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分。
筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（二）筆試時間：2022年6月26日上午9:00-11:00。
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
（三）屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月26日（14：30-17：00），攜帶相關證書到合肥幼兒師范高等�？茖W校（合肥市新站區(qū)學林路1100號，文忠路上學校西大門入口處，聯系電話：0551-62520118、62529306）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥幼兒師范高等�？茖W校在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
（四）筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環(huán)節(jié)后，依據最終筆試合成成績（保留至小數點后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分按1：3比例確定專業(yè)測試入圍資格復審人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進入資格復審環(huán)節(jié)。
六、資格復審
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表、符合相關人才標準的證明等材料。
機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。
資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
七、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試工作由合肥幼兒師范高等�？茖W校統(tǒng)一組織實施，并按規(guī)定在合肥人事考試網公布專業(yè)測試公告。
（二）專業(yè)測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢與考察；如實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。筆試、專業(yè)測試成績按6：4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。招聘單位根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。
九、體檢考察
擬聘人員的體檢、考察工作由合肥幼兒師范高等�？茖W校組織實施。
（一）體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。招聘單位主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
（二）考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（三）體檢、考察由招聘單位組織實施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥人事考試網網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、簽約聘用
（一）公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。
（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥幼兒師范高等�？茖W校提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（二）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（三）招聘工作由合肥幼兒師范高等專科學校具體組織實施，校紀委全程監(jiān)督。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書。招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（五）咨詢電話
咨詢電話：0551-62520118、62529306；
監(jiān)督電話：0551-62520121；
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
（六）查詢網站
合肥幼兒師范高等�？茖W校官網（https://www.hfpec.edu.cn/）
合肥人事考試網（www.hfpta.com）
（七）本公告由合肥幼兒師范高等�？茖W校負責解釋。
特此公告。
合肥幼兒師范高等�？茖W校
2022年5月31日
