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按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合賀蘭縣教育教學(xué)工作實(shí)際，決定面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師90名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次共招聘事業(yè)編制教師90名，其中：初中教師28名、小學(xué)教師62名。招聘崗位資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《賀蘭縣2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備大學(xué)本科且獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷；

5.年齡為35周歲及以下（1986年6月4日以后出生）;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.必須具備《賀蘭縣2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師；

9.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘采取“筆試+面試+考察”的辦法招聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年6月4日在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）發(fā)布，同時(shí)在賀蘭縣人民政府網(wǎng)（http://www.nxhl.gov.cn/）及賀蘭縣教育資源公共服務(wù)平臺(tái)（https://hl.nxeduyun.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2022年6月9日(星期四)上午9:00開(kāi)始，2022年6月13日(星期一)下午18:00結(jié)束，報(bào)名人員須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，6月13日18：00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員登錄http://bm.cptae.com/tip/,點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名程序。

（1）用戶(hù)注冊(cè)。報(bào)名人員注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶(hù)名和密碼。

（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員使用自己的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)后，按照系統(tǒng)提示填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息資料，確認(rèn)無(wú)誤后，提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名前，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，上傳審核的照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（3）資格初審

初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（4）查詢(xún)初審結(jié)果

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

(三)筆試

1.筆試科目。教育綜合基礎(chǔ)理論知識(shí)，分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

2.開(kāi)考比例。當(dāng)同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考，對(duì)于達(dá)不到1∶3的崗位，取消、核減招聘崗位或降低崗位比例，經(jīng)研究后面向社會(huì)公布。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。擬定于2022年6月18日（星期六）上午9：00—11：00進(jìn)行。最終以賀蘭縣人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.成績(jī)查詢(xún)。應(yīng)聘者于筆試結(jié)束后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

（四）資格審查

1.資格審查貫穿自主公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前資格復(fù)審。統(tǒng)一查驗(yàn)相關(guān)資格證件的原件并收取復(fù)印件（報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)及近期1寸正面、免冠、藍(lán)底彩色證件照片2張、無(wú)犯罪記錄、征信記錄，復(fù)審合格的取得面試資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)截止時(shí)間為2022年7月31日。

3.資格復(fù)審合格的面試人員名單在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

4.未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好放棄面試資格電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

5.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1.面試分值為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后予以公布。

2.面試形式為“講課+提問(wèn)+才藝展示或技能測(cè)試”，面試成績(jī)低于60分者取消聘用資格。

3.參加面試的人員為按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例1∶3確定的人選。對(duì)達(dá)不到面試比例的緊缺專(zhuān)業(yè)，取消、核減招聘崗位或降低崗位比例，經(jīng)研究后面向社會(huì)公布。

4.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（七）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

2.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)研究同意后，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（八）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

1.招聘工作將按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

2.應(yīng)聘者考試時(shí)需提供48小時(shí)之內(nèi)采樣的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告�？荚嚠�(dāng)天“健康碼”為“綠碼”、“行程碼”近14天無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘者,方可進(jìn)入考點(diǎn)。

3.公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.招聘單位相關(guān)人員、報(bào)考人員在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。賀蘭縣人民政府網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員注意識(shí)別，因訪(fǎng)問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

7.凡涉及本次自主公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話(huà)：0951-8066193（政策咨詢(xún)）

4000010370（技術(shù)咨詢(xún)）

附件：賀蘭縣2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

賀蘭縣自主公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月4日