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紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全國(guó)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范性基地、浙江省普通高校首批示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、浙江省高水平專(zhuān)業(yè)群（A類(lèi)）建設(shè)校，先后獲國(guó)家高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)�，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)2個(gè)、省優(yōu)勢(shì)（特色/重點(diǎn)）專(zhuān)業(yè)10個(gè)、首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、國(guó)家級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地1個(gè)、國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，誠(chéng)招認(rèn)同我校辦學(xué)理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，愿意投身高職教育事業(yè)、引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)成才的優(yōu)秀人才。
一、招聘計(jì)劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計(jì)劃及招聘條件
備注：1.年齡計(jì)算截止到2022年6月1日。
2.境內(nèi)高校畢業(yè)生要求在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，境外高校畢業(yè)生要求在2022年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
3.本科學(xué)歷須為全日制普通高校大學(xué)本科。經(jīng)學(xué)校按規(guī)定程序認(rèn)定的特殊人才，可以不拘一格。
（二）相關(guān)待遇
1.高層次人才相關(guān)待遇及保障
2.其他人員相關(guān)待遇及保障
基礎(chǔ)薪資：按照學(xué)校薪資制度，根據(jù)應(yīng)聘者受教育背景、職稱(chēng)情況、工作資歷等核定。
競(jìng)爭(zhēng)性收入：按照學(xué)校相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)文件，根據(jù)個(gè)人崗位業(yè)績(jī)確定，上不封頂。
服務(wù)性收入：按照學(xué)校相關(guān)分配文件，根據(jù)學(xué)校、所在單位（部門(mén)）、個(gè)人社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)確定，上不封頂。
社會(huì)保障：按照紹興市委編辦、市人社局和學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定，符合條件的錄用人員分別納入事業(yè)單位報(bào)備員額編制管理和學(xué)校編制管理。
住房保障：符合學(xué)校規(guī)定條件者，低價(jià)提供校內(nèi)130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。
人才政策：應(yīng)聘對(duì)象符合紹興市委人才辦相關(guān)政策，可申領(lǐng)安家補(bǔ)貼、購(gòu)租房補(bǔ)貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)資助。
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳-浙江人才網(wǎng)
（www.zjrc.com）。
2.紹興市人力資源和社會(huì)保障局-紹興人才網(wǎng)
（www.sxrc.org.cn）。
3.紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.sxvtc.com）。
4.國(guó)內(nèi)“雙一流”、“985”“211”高校就業(yè)網(wǎng)站。
其中，紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
（二）報(bào)名：有意向者，即日起請(qǐng)將《紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件1）或《紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理崗位應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）和應(yīng)聘材料（要求見(jiàn)附件3）發(fā)送至rsczp@sxvtc.edu.cn郵箱（請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。報(bào)名截止日期為6月30日。
（三）資格審查和初選：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍。對(duì)副高及以上職稱(chēng)人員、教育背景特別優(yōu)秀人員以及少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。
（四）考試考核：時(shí)間為2022年7月中旬，分為用人單位（部門(mén)）和學(xué)校兩個(gè)層面進(jìn)行。通過(guò)資格審查的人員，先由用人單位（部門(mén)）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行初選；通過(guò)初選的人員，由用人單位（部門(mén)）進(jìn)行考試考核，具體安排由各用人單位（部門(mén)）提前告知應(yīng)聘人員；通過(guò)用人單位（部門(mén)）考試考核的人員，進(jìn)入學(xué)校層面的考試考核。通過(guò)學(xué)校考試考核者，遞交學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議審定。具體安排另行通知。
專(zhuān)任教師考試考核以試講、綜合素養(yǎng)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、學(xué)術(shù)報(bào)告、面試等方式進(jìn)行，著重考核入圍人員的教師素質(zhì)、學(xué)科能力和崗位實(shí)踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進(jìn)行，著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。根據(jù)應(yīng)聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績(jī)，排定名次，并根據(jù)名次按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無(wú)合適人選，則另行安排招聘。
（五）體檢與考察：進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員在接到通知后，須按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定醫(yī)院參加體檢，體檢采用《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。心理測(cè)試根據(jù)工作需要安排�？疾熘亓私饪疾鞂�(duì)象遵紀(jì)守法情況、思想政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)與能力等。因體檢或考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考試考核排定名次依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適人選，則另行招聘。
（六）公示與錄用：擬錄用人員的公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）擬聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（三）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)與監(jiān)督。
四、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)山陰路526號(hào)；
郵編：312000；
聯(lián)系電話：0575-88340028；
聯(lián)系人：朱老師；
監(jiān)督電話：0575-88340766（校紀(jì)檢監(jiān)察室）。
附件1.紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘人員登記表.docx
附件2.紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理崗位應(yīng)聘人員登記表.docx
附件3.應(yīng)聘者應(yīng)提交的應(yīng)聘材料要求.docx
紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年6月10日
