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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)文件精神,結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要,面向社會公開招聘教師115名,現將有關事宜公告如下:
一、招聘單位簡介
本次招聘單位為內鄉(xiāng)高中、實驗高中、內鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內鄉(xiāng)職專、南陽市中小學生實踐學校,均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘范圍
面向校園在普通高等教育?萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生中公開招聘。
三、招聘計劃及條件
本次公開招聘教師115名,其中高中段100名、職專10名、南陽市中小學生實踐學校5名,具體崗位及資格條件詳見《2022年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》(附件)。
四、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘質量。
五、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
4.學歷學位要求:具有普通高等教育?萍耙陨蠈W歷、職位條件要求普通高等教育本科及以上學歷的須取得相應學位證書;
5.教師資格證要求:在本次高校校園招聘中,對未能提供教師資格證原件的,可憑近期參加教師資格證考試證明先報名,在考察階段未取得相應崗位高中及以上教師資格證的,視為自動放棄招聘資格。報考人員所學專業(yè)或教師資格證任教學科與應聘學科一致。報考南陽市中小學生實踐學校的人員,有初中及以上教師資格證即可;
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.現役軍人、普通高等學校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;
5.內鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師;
6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過內鄉(xiāng)政府網(www.neixiangxian.gov.cn)等媒體以公告形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法,望各位考生及時關注。
(二)報名與資格審查
根據河南省教育廳舉辦河南省2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”行動的要求,考生務于6月24日按照南陽市人社局審批的《2022年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作實施方案》中的資格要求,持相關證件到河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務基地(鄭州市鄭東新區(qū)相濟路81號)進行現場招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加招聘。
1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;若有相應崗位教師資格證的,須提供原件和復印件或持有教師資格考試證明;應屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件或就業(yè)協(xié)議書。
報考內鄉(xiāng)職專烹飪或市場營銷專業(yè)實習指導教師的,需提供:(1)本人身份證原件和復印件;(2)普通高等教育專科及以上學歷證書原件和復印件;(3)三年及以上企業(yè)勞動合同書原件和養(yǎng)老保險交費證明;(4)相應專業(yè)高級及以上職業(yè)技能等級證書原件和復印件。
2.每人只能選報一個職位,多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的,另行通知相關報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的,視為自動放棄報考資格。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為:根據國家和省有關規(guī)定,參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村服務期滿且年度考核合格的大學生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵,含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍,服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵),筆試成績加10分。符合多個加分條件的,不重復加分。
大學生村干部需提供服務期滿考核合格證明;退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
在職人員報名須經原單位同意。
5.聯(lián)系電話:
內鄉(xiāng)高中13849701685實驗高中18203897136
內鄉(xiāng)職專13598293104內鄉(xiāng)三高13203765307
灌漲高中13937774396
南陽市中小學生實踐學校13838977289
(三)筆試
筆試采用異地命題,異地評卷。內容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者,經有關部門嚴格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績按政策規(guī)定加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
(四)面試
根據筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時進入面試。筆試有缺考、作弊的,不得進入面試。
面試異地命題,聘用異地考官,采用試講的方法。應聘高中及職專文化課(含體育、信息技術)職位的,試講教材為高一相應學科必修教材;應聘職專專業(yè)職位的,教材為現行職專一年級教材;應聘南陽市中小學生實踐學校專業(yè)職位的,試講教材為綜合實踐活動相應教材。備課時間15分鐘,試講10分鐘。
試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態(tài)等方面的表現力。
面試滿分100分,占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試×40%+面試×60%。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時,按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員,按有關規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間內未參加考試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。
七、防疫要求
1.按照疫情防控相關要求,健康碼為黃碼和紅碼及河南省外人員請勿參加本次活動,請參會用人單位和求職畢業(yè)生提前準備48小時核酸檢測陰性證明和行程碼;
2.所有人員須全程佩戴口罩,認真做好個人防護;
3.進入河南省畢業(yè)生就業(yè)市場,請按照安保人員提示,主動配合掃碼、體溫檢測和消毒;
4.參會用人單位與及求職者雙選洽談時,請保持1米以上距離。
八、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求,如發(fā)現有違紀違規(guī)行為,將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本實施方案由內鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件: 2022年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xlsx
內鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2022年6月18日