文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為深入貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》（中發(fā)〔2018〕39號(hào)）和江西省教育廳、發(fā)改委、財(cái)政廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)的《江西省第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃》（贛教發(fā)〔2018〕12號(hào)）文件精神，公辦教師編制不足的采用勞務(wù)派遣工（政府購(gòu)買服務(wù)）的方式解決，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就信州區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行統(tǒng)一招聘，用工單位使用原則。
二、招聘崗位
信州區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制教師45名
三、崗位條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.教師身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
3.中專及以上學(xué)歷。
4.取得幼兒園教師或小學(xué)教師資格證的人員。符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求能在2022年8月底前取得幼兒園教師或小學(xué)教師資格證書的人員，或者因受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績(jī)查詢相應(yīng)位置會(huì)有標(biāo)記）等相關(guān)證明材料參加報(bào)名，如被確定為擬聘用人員并與用人單位簽訂聘用合同后，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績(jī)合格證，如未取得，依法與用人單位解除聘用合同。
5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下（1982年6月31日后出生）。
四、招聘程序
實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，幼兒園教師按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月25日～6月26日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：鐵路工人俱樂(lè)部一樓值班室
報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示健康碼（贛通碼）、行程碼、48小時(shí)核酸陰性證明，并全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份可暫時(shí)摘�。�
報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆叭鐚?shí)填寫《上饒市信州區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制教師報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名者需提交以下材料：
①身份證原件及復(fù)印件；
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
③教師資格證原件及復(fù)印件；
④本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）一寸免冠同底彩色照片5張；
⑤填報(bào)《上饒市信州區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師招聘報(bào)名表》。
2.資格審查
資格初審和報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
3.筆試
（1）7月7日~7月8日請(qǐng)攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鐵路工人俱樂(lè)部一樓值班室
（上午8:30~11:30下午2:00~5:30）
（3）筆試時(shí)間：7月10日筆試地點(diǎn)：上饒市第四中學(xué)
7月12日公布入闈面試人員名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào)）
7月12日領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。（鐵路工人俱樂(lè)部一樓值班室）。
（4）筆試范圍為：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、保教知識(shí)及專業(yè)能力。卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
4.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及對(duì)象
面試時(shí)間：7月16日
面試地點(diǎn)：上饒市第四中學(xué)
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數(shù)不足錄取人數(shù)的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。
（2）面試內(nèi)容
面試成績(jī)按60%折算計(jì)入總成績(jī)。
分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權(quán)重分別為60%和40%。
①抽詞編講故事（60分）
現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間不超過(guò)3分鐘。
評(píng)委到達(dá)面試考場(chǎng)后，出3套難度相近的3個(gè)故事關(guān)鍵詞，考生在規(guī)定時(shí)間按順序從3套題目中隨機(jī)抽取其中一個(gè)作為面試內(nèi)容，并在備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間5分鐘。要求（所編故事富有童趣和想象力，講故事時(shí)語(yǔ)言表達(dá)流暢、有感染力）。
②才藝展示（40分）
才藝展示總時(shí)長(zhǎng)8分鐘。
彈唱(3分鐘）：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂(lè)器伴唱（其他樂(lè)器自備），時(shí)間不得少于1分鐘。
繪畫或手工（5分鐘）：現(xiàn)場(chǎng)繪畫(由考場(chǎng)辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬）；現(xiàn)場(chǎng)手工制作（考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬）。
注：1號(hào)考生面試開(kāi)始，2號(hào)考生即抽取講故事的題目，以此類推。
（3）成績(jī)計(jì)算方法
評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考生面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余評(píng)委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）�？忌嬖嚱Y(jié)束后在場(chǎng)外候分，由考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員告知考生分?jǐn)?shù)，并由考生簽字確認(rèn)。
總成績(jī)合成：考生兩部分分?jǐn)?shù)加權(quán)后相加為總成績(jī)(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)置面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（按照滿分100分計(jì)算）。
如果面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分，平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終面試得分。
（4）面試程序
①考生報(bào)到，身份核定。
參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。
②在候考室抽簽確定面試先后順序。
③參加專家考核。
④現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
（5）評(píng)委組成及評(píng)分
①?gòu)脑u(píng)委庫(kù)抽取專家評(píng)委，每5人一組。
②面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
③計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)密封，妥善保管。
如需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，并將修正公式和相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)一定公開(kāi)方式告知考生確認(rèn)。
5.考試總成績(jī)
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選（末位同分的以面試分?jǐn)?shù)高者入闈，面試分?jǐn)?shù)同分以講故事分?jǐn)?shù)高者入闈）。
6.體檢
7月17日下午公布體檢入闈名單。
（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào)）
7月18日體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒教師錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補(bǔ)錄。
7.政審
7月19日體檢合格后進(jìn)行政審，如政審未通過(guò)造成缺額，依次補(bǔ)錄。
8.擇崗（具體時(shí)間另行通知）
幼兒教師崗位按綜合總成績(jī)排名，從高分到低分自主選擇崗位（同分的以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗，面試同分者以講故事分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗），不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格�？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。擇崗地點(diǎn)：信州區(qū)教體局七樓大會(huì)議室。擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。
9.辦理聘用手續(xù)（具體時(shí)間另行通知）
發(fā)布確定錄用名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào)）
（1）報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單（從高分到低分錄�。�
（2）錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用上崗。
10.補(bǔ)錄
新招聘人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用關(guān)系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用人員待遇
1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。中專及以下學(xué)歷為1796元每月，大專學(xué)歷為1879元每月，本科學(xué)歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資每人每月1200元，按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核等次每學(xué)期考核后發(fā)放，考核最高等次每年2800元/人。
3.社會(huì)保險(xiǎn)：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
六、新冠疫情防控要求
1.考試前14天起，所有考生每日自行測(cè)量體溫，做好健康監(jiān)測(cè)，認(rèn)真閱知、如實(shí)填寫、鄭重簽署《2022年夏季信州區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同制招聘考試上饒考區(qū)疫情防控承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》）于筆試當(dāng)天帶到考點(diǎn)，在身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)，將填寫完整的《承諾書》交予監(jiān)考人員，并對(duì)《承諾書》真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
2.考試當(dāng)日，考生憑二代居民身份證、紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)，自覺(jué)接受身份核驗(yàn)�？忌雸�(chǎng)必須持當(dāng)日更新的本人“贛通碼”和“行程碼”綠碼、提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（電子版或紙質(zhì)版均可）。掃“場(chǎng)所碼”、接受體溫檢測(cè)（不超過(guò)37.3℃），通過(guò)檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理及防疫安排。
3.所有考生應(yīng)自覺(jué)遵守上饒市疫情防控規(guī)定，自覺(jué)遵守考試防疫規(guī)定和要求�？忌灿刑摷倩虿粚�(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、提供虛假防疫證明材料（信息）、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。
七、其他
1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準(zhǔn)備，否則取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
2.招聘工作結(jié)束后，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，新聘用的人員的勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月。每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3.本次招聘相關(guān)信息將第一時(shí)間在信州教育微信公眾號(hào)、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請(qǐng)參加考試人員及時(shí)關(guān)注。
4.公開(kāi)招聘工作由江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)具體解釋。
報(bào)名電話：8071234
13879390636（余）13970309685（張）
報(bào)名地址：鐵路工人俱樂(lè)部一樓值班室
江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司
2022年6月20日
