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為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)研究，決定面向社公開招聘教師20名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的單位、崗位、計劃人數(shù)及相關要求等詳見《湖濱新區(qū)面向社會公開招聘教師崗位簡介表》（見附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘（含2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備各招聘崗位要求的其他資格和條件；
（五）資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內2022年普通高校畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員，含2022年普通高校應屆畢業(yè)生（須在2022年8月31日前取得學歷證書、學位證書、教師資格證）。
2022年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
參加基層服務項目的人員，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名。
國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學校學生（2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生除外）；
（3）正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（5）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（7）機關事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
（9）事業(yè)單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。
（10）在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等步驟實施。
（一）發(fā)布公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。公告在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。
（二）報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡進行。報名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門（以下簡稱招聘主管部門）負責組織實施。
1.網(wǎng)絡報名。報名、照片上傳時間：2022年7月6日9:00－10日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時間:2022年7月6日9:00—11日16:00�？忌谫Y格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
陳述申辯時間：2022年7月6日9:00－11日18:00�？忌鷮Y格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
3.繳費確認�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進行繳費，繳費時須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
繳費時間：2022年7月6日9:00－12日16:00。
4.注意事項�？忌趫竺c資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（3）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進行資格初審�？忌W(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按實際報名人數(shù)組織考試。
（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
（7）考生網(wǎng)絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
5.網(wǎng)上打印準考證。通過繳費確認后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站“準考證打印”欄目下載并打印《筆試準考證》。
打印時間：2022年7月20日9：00—7月22日16∶00。
（三）筆試
1.筆試時間。具體安排見準考證。
2.筆試內容。筆試的內容以專業(yè)知識為主。
3.筆試地點。見準考證。
4.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢�？忌赏ㄟ^身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。
（四）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試崗位。小學美術（崗位代碼10）、小學音樂（崗位代碼12）、小學體育（崗位代碼13）的崗位需要進行專業(yè)技能測試。
2.專業(yè)技能測試內容。測試形式為技能展示。小學美術為素描；小學音樂為彈唱規(guī)定曲目、以及舞蹈（自備）或器樂（自備）；小學體育為列隊口令、體操等技能展示（詳見崗位簡介表）。
3.專業(yè)技能測試時間及地點。時間地點另行通知，請及時留意宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）。
4.專業(yè)技能測試人選確定。對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生統(tǒng)一筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1：6的比例進入專業(yè)技能測試。達不到1:6比例的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
5.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。
（五）報名資格復審和面試
1.成績排名合成。排名成績按下列規(guī)則計算：
（1）筆試崗位：排名成績＝筆試成績。
（2）筆試+技能測試崗位：排名成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×60%。
2.確定資格復審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復審。
3.資格復審。考生報名資格的復審工作由招聘主管部門負責組織實施。具體時間、地點以招聘主管部門公告為準。
資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2020年、2021年擇業(yè)期內未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》（見附件2）。
（2）留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
（3）所有報考人員還需提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2022年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學教師資格考試合格證明的2022年應屆師范類畢業(yè)生，需提供師范類學校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明。
（4）本人近期免冠1寸照片2張。
（5）應聘人員健康卡及承諾書。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。
4.遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結果�？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補�？忌鷮Y格復審結果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
5.面試繳費�？忌谫Y格復審通過之后，現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。
6.確定面試人選。資格復審完成后，招聘主管部門將擬進入面試的考生名單，在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
（六）面試
面試時間、地點以《面試通知書》為準。
1.面試形式。面試形式為演課。
2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。
3.總成績合成�？偝煽兊暮铣捎伤捱w市考試鑒定中心負責。規(guī)則如下：
（1）筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
4.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。
（八）考察
考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員。
（九）公示和聘用備案
考察結束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。
聘用人員在宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學工作最低服務年限為5年（含試用期）。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由湖濱新區(qū)發(fā)布。
（二）責任分工。招聘工作由區(qū)宣統(tǒng)部負責組織，區(qū)教育局配合落實，并做好報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本方案的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作。區(qū)紀工委（監(jiān)察局）負責全程監(jiān)督工作，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
（三）疫情防控。按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領健康碼，資格復審（考試）前，14天內無宿遷市外地區(qū)旅居史的考生須接受“健康碼”“行程卡”查驗和體溫檢測，當天“健康碼”“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的，可參加考試及資格復審。14日內無中高風險地區(qū)和社會面本土疫情所在設區(qū)市旅居史的本省跨市流動人員，出示48小時內核酸檢查陰性證明，“健康碼”“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的可參加考試及資格復審。對14天內有中高風險地區(qū)和社會面本土疫情所在設區(qū)市旅居史的省內跨市流動人員，以及省外來宿返宿人員，需按照有關規(guī)定落實完健康管理措施后，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的可參加考試及資格復審。相關防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。相關防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（四）政策口徑。專業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關政策口徑如下：
1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1986年7月6日及以后出生。
2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
3.教師資格證。根據(jù)相關規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
4.其他事項。2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527—84833088（宿遷市湖濱新區(qū)教育局）；
監(jiān)督電話：0527—84837110（宿遷市湖濱新區(qū)紀工委）。
附件1：湖濱新區(qū)面向社會公開招聘教師崗位簡介表.xlsx
2022年6月30日
