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根據(jù)《關于印發(fā)〈2022年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》(濟人社發(fā)〔2022〕10號),濟寧市兗州區(qū)教育系統(tǒng)繼續(xù)面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進高素質專業(yè)化青年人才。有關事項公告如下:
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
15名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍
2022年應屆、2020-2021年畢業(yè)未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具有崗位要求的專業(yè)、學歷學位或者技能條件;
(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)40周歲以下(1981年7月11日以后出生);
(七)招聘崗位所需的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查尚未作出結論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2022﹞21號)要求:對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2022年7月11日9:00-7月13日16:00
查詢時間:2022年7月11日11:00-7月14日16:00
報名網(wǎng)站:濟寧市兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanzhou.gov.cn/)
報名人員登錄報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)單位初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在7月13日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間:2022年7月11日11:00-7月14日16:00
引才單位主管部門指定專人負責資格初審,及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內(nèi)容,并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年7月18日16:00前,下載打印《2022年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,引才單位應留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
引才單位主管部門對初審通過的人員進行資格審查,并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時,報名人員提供以下材料原件及復印件:
(1)《2022年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
(2)二代身份證;
(3)國家承認的學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);
(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供規(guī)定時間內(nèi)(2022年7月31日)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)(2022年7月31日)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾;對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規(guī)定追究法律責任;對未在承諾時間內(nèi)取得相應證書的,取消聘用資格;
(5)教師資格證。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生需提交2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標注為“是”),并就本人教師資格提供承諾書,承諾參加本次公開招聘如被聘用從事教育教學相關工作,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。
(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制,不設筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)3倍的,現(xiàn)場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,則增加面談環(huán)節(jié)。面談由資格審查部門負責組織實施,經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由資格審查部門另行通知。進入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
面試由區(qū)教育和體育局負責組織實施。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分,低于80分者不得列為考察體檢對象。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續(xù)?疾煲獙嵤虑笫牵、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員,由引才單位進行聘前資格審查,審查合格并報區(qū)教育和體育局同意后進行公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,引才單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控
在引才組織實施過程中,按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,落實防疫措施,F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、《應聘人員健康承諾書》和本人事前48小時內(nèi)(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性證明,接受體溫測量,查驗合格后方可進入。受疫情影響,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,相關信息將及時在濟寧市兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員理解、支持和配合。
五、其他
1、2022年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進的有關通知、公告、公示將在兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、崗位條件咨詢電話:見附件1《2022年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表》中對應的咨詢電話。
附件1:2022年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表.xls
濟寧市兗州區(qū)教育和體育局
2022年7月6日