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為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，滿足涇縣城區(qū)中小學教師需求，全面提高教育教學質量，現就2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進計劃
2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師38名（具體見附件1《2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師崗位、數量、條件一覽表》）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的政治思想素質和道德品行，熱愛教育事業(yè)。
（三）具有相應學段、學科教師資格證書（含2022年8月31日前可取得教師資格證書人員）。
在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)可以參加本次引進報名，通過的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。此類人員約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
（四）學歷條件
1．全日制高校本科師范類專業(yè)畢業(yè)生，學士及以上學位，所學專業(yè)與引進崗位學科對口。
2．全日制國家一流大學建設高校(不含定向、委培及獨立學院)本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。
3．全日制國家一流學科建設高校(不含定向、委培及獨立學院)一流學科本科畢業(yè)生，一流學科專業(yè)不限。
4．全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，專業(yè)不限。
（五）年齡條件
本科學歷報名人員年齡須為30周歲及以下，即1991年7月1日（含）以后出生；研究生學歷、碩士及以上學位年齡須為35周歲及以下，即1986年7月1日（含）以后出生。
（六）身心健康，能適應崗位要求。
（七）凡有下列情形之一者，不得報考：
1．不符合崗位引進條件的人員；
2．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3．現役軍人；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5．截至2022年8月31日不能取得畢業(yè)證、學位證的人員；
6．截至2022年8月31日不能取得教師資格證（不包括本公告“基本條件”第（三）條中“在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生”）的人員；
7．被相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊�，以及法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
引進工作按照信息發(fā)布、網上報名及資格審查、綜合考評審核、面試、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次公開引進教師的公告信息通過涇縣政府網（www.ahjx.gov.cn）、涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局等網站和媒體發(fā)布。其他與引進工作有關信息將陸續(xù)在涇縣政府網人力資源和社會保障局、教育體育局部門網頁上發(fā)布。
（二）網上報名及資格審查
1、報名方式及時間：報考人員登錄網上報名服務平臺(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2037)報名。報名時間為2022年7月18日8:00至7月22日17：00，逾期不再補報。
2、報名要求：報考人員登錄網上報名服務平臺，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師報名登記表》，并上傳以下材料（其中第一項為表格電子版，其余為原件照片）：
① 《2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師綜合素質考評表》（見附件2）電子版（需根據提供的材料自評得分）；
② 本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；
③ 身份證正反面；
④ 畢業(yè)證書（或本人于2022年8月31日前可取得畢業(yè)證書和學位證書的書面承諾，承諾書見附件），專業(yè)要求為師范類的如畢業(yè)證書上不能鑒別，需提供由畢業(yè)學校出具的該專業(yè)為師范類專業(yè)的證明；
⑤ 學位證書；
⑥ 教師資格證（或《中小學教師資格考試合格證明》/《師范生教師職業(yè)能力證書》及本人于2022年8月31日前可取得教師資格證的書面承諾材料，承諾書見附件3；屬在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生提供2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單，成績單上“受到疫情影響”欄需標注為“是”）；
⑦ 普通話等級證（僅小學全科教師資格報考語文學科考生上傳）、英語等級證、全國計算機考試等級證、獎學金證書、報考崗位專業(yè)獲獎證書等綜合考評得分材料（上傳時需按得分內容規(guī)范命名）。
⑧ 屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查
報考人員報名后至2022年7月25日16:00可隨時登錄網上報名服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月25日16:00前改報其他崗位。
資格審查結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在7月27日12:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。
（三）綜合素質考評審核
根據考生上傳的佐證材料照片對綜合素質考評自評分進行審核，入圍面試人員名單在相關網站公示3天。
面試人選根據審定后的綜合素質考評得分從高到低的順序，分崗位按3：1（報考人數與崗位引進計劃數之比）確定，最后一名如有多位報考人員綜合素質考評得分相同，按學歷層次得分高低確定，如學歷得分仍相同，本科學歷按照大學平均學分績點高低、研究生學歷按研究生成績單上所有學科平均分高低確定；報考人數與崗位引進計劃數不足3:1時，全部進入面試。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間到達面試地點參加面試的，視為放棄面試資格。
面試分組進行，方式為無生上課，面試滿分100分，其中教案20分。在統(tǒng)計過程中均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
當某崗位面試實到人數少于或等于該崗位計劃數時，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
體檢、考察人選按各崗位引進計劃數和報考人數1：1比例，依據面試成績從高分到低分等額確定，并在網站公布。如面試成績相同，依次按學歷層次、考評得分、教案成績從高到低確定。如仍相同，從教經歷長的優(yōu)先。如仍相同，需進行加試，加試方案另行公告。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自付，體檢時間另行通知。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核查考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現考察對象所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格，取消其聘用資格。
根據《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察不合格出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位各環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在涇縣人民政府網等網站上公示3天，其中，擬聘用人員有關信息，公示7天。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教體局按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對未能在2022年8月31日前提供引進崗位所須相應學歷、學位、教師資格證（符合本公告“基本條件”第（三）條中“在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生”除外）等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務期5年），確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局負責解釋。
政策咨詢電話：
0563-5102637（涇縣人力資源和社會保障局）
0563-5023490（涇縣教育體育局）
監(jiān)督舉報電話：
0563-5102535（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
0563-5102890（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1.2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師崗位、數量、條件一覽表.xls
附件2.2022年涇縣城區(qū)中小學引進優(yōu)秀教師綜合素質考評表.xlsx
涇縣人力資源和社會保障局涇縣教育體育局
2022年7月8日
