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為進一步加強農(nóng)村幼兒園教師隊伍建設，切實提高農(nóng)村幼兒園保教能力，根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔2011〕59號)、《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(平人社通〔2020〕254號)、《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》(平人社通〔2020〕252號)和人社部、教育部《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)及省市要求，結合工作需要，計劃面向社會公開招聘農(nóng)村幼兒園教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘農(nóng)村幼兒園教師10名。
二、招聘對象和條件
(一)截至公告發(fā)布之日前具有崇信縣戶籍或崇信縣生源高校畢業(yè)生;
(二)2022屆高校畢業(yè)生和往屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生;
(三)遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè);
(四)服從組織分配，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層幼兒園工作;
(五)具有招聘崗位所需專業(yè)的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力。詳見《崇信縣2022年公開招聘農(nóng)村幼兒園教師崗位列表》(附件1);
(六)具備適應崗位要求的身體條件;
(七)30周歲以下(1992年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡放寬到35周歲以下(1987年7月1日及以后出生);
(八)具備招聘崗位要求的其他條件;
(九)有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被計入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2022年7月11日，在崇信縣政府網(wǎng)站、崇信人社官方微信平臺、崇信縣教育科技微信平臺等媒體發(fā)布公告，并在市人社局網(wǎng)站轉載，公布招聘條件、報名方式、政策待遇等有關要求。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2022年7月20日8:30至7月22日18:00，共計3天。
2.報名地點：縣教育和科學技術局二樓會議室。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名須提交畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、教師資格證等原件及復印件各1份，近期2寸彩照3張，并填寫《崇信縣2022年公開招聘農(nóng)村幼兒園教師報名登記表》(附件2)1份。普通高校畢業(yè)生同時提供《就業(yè)報到證》原件及復印件各1份。
4.資格審查：根據(jù)應聘人員填寫的報名登記表等報名資料，由縣公開招聘農(nóng)村幼兒園教師工作領導小組辦公室工作人員進行資格審查。審查符合條件的，按規(guī)定繳納報名考試費150元。應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整，且符合報考資格條件，對提供不實信息影響報名資格審查的人員，一經(jīng)查實取消報考資格。
(三)考試組織實施
1.筆試。筆試工作由縣公開招聘農(nóng)村幼兒園教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，內(nèi)容為學前教育綜合知識，總分100分。筆試開考比例原則上不低于3∶1(報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比)。達不到比例的，可適當降低開考比例，但不得低于2:1。達不到2:1的，經(jīng)縣公開招聘農(nóng)村幼兒園教師工作領導小組辦公室研究，可減少招聘計劃。筆試時間、地點另行通知。
(2)面試。成立由業(yè)內(nèi)專家組成的面試工作組，抽調工作人員擔任計時、計分員。面試人選按招聘計劃的3：1確定。達不到比例的，可降低至2:1。確定面試人選時，若筆試成績末位出現(xiàn)并列情況，末位并列人員均確定為面試人選。面試采取試講與才藝展示相結合的方式進行，總分100分，試講內(nèi)容圍繞學前教育五大領域6門學科進行，主要考察應試者綜合保教能力和專業(yè)素養(yǎng)。才藝展示內(nèi)容由應試者從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(繪畫)三個科目中任選一項進行。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。面試時間、地點另行通知。
(3)最終成績確定。應聘人員的最終成績按筆試、面試成績6:4的比例確定，即最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試最終成績?nèi)舫霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。兩項考試中有一項缺考或成績?yōu)榱惴终�，不計最終成績。
(四)體檢和考察
招聘崗位最終成績排序高者確定為體檢人員。最終成績相同情況下，筆試成績高者確定為體檢人員。體檢、考察工作按招聘計劃等額確定人選，由縣2022年公開招聘農(nóng)村幼兒園教師工作領導小組辦公室安排進行。
1.體檢。體檢按有關規(guī)定在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。擬聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補。
2.考察。體檢合格者確定為考察人選。由縣教科局組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，形成書面考察材料。
考察中因有不合格出現(xiàn)的空缺，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補(體檢不合格者，不得遞補)。
(五)公示聘用
對擬招聘人員在崇信縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按規(guī)定確定替補人選，進行公示。公示期滿，對無異議的擬聘人員由縣人社局提出分配至農(nóng)村幼兒園工作方案，提交政府常務會議研究后按規(guī)定程序報市人社局備案，備案通過后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，落實相關待遇。
四、聘用待遇
被聘用人員占用人單位事業(yè)編制，按規(guī)定實行試用期，試用期計入合同期限，試用期滿合格的予以正式聘用，其待遇按本單位同等條件人員確定。
五、疫情防控
為確保每位工作人員及考生安全健康，要注意以下事項：
(一)近期注意做好自我健康管理，現(xiàn)場報名、領取考試通知書、進入考點前，主動出示本人防疫信息健康碼(綠碼)、健康通行碼(綠碼)和48小時核酸檢測陰性證明，接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入�？忌鷪竺�、領取考試通知書和進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴口罩。
(二)在公開招聘組織實施過程中，按照崇信縣新冠肺炎疫情防控有關要求，落實相關防疫措施。考生應隨時關注崇信縣新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室通告，按要求做好個人疫情防控。
(三)考生在考前應簽署《疫情防控個人健康信息承諾書》(網(wǎng)站自行打印)，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任。凡隱瞞或謊報接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。
六、注意事項
(一)崇信縣政府網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。
(二)應聘人員持《準考證》和有效身份證明，按規(guī)定的時間、地點參加筆試、面試和體檢。
(三)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。
(四)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實,立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(五)本方案由崇信縣2022年公開招聘農(nóng)村幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
七、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正、透明，邀請縣紀委監(jiān)委、人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
咨詢電話：09336124176(崇信縣教科局)
09336102326(崇信縣人社局)
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐教科局紀檢監(jiān)察組09336124623
2：崇信縣2022公開招聘農(nóng)村幼兒園工作人員報名登記表.xls
崇信縣人力資源和社會保障局
崇信縣教育和科學技術局
2022年7月11日
