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為積極參加2022年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需要，我市34個市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員580名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡要求25周歲以下的應為1996年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。凡碩士、博士研究生能報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士研究生35周歲以下、碩士研究生30周歲以下放寬。
5、符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、學位、職稱條件中的“以上”含本級。其中：普通高等教育一本、二本本科是指參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試以本科一批、二批志愿錄取的本科畢業(yè)生。
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年7月30日。按照國家、省相關政策，對招聘條件中有職業(yè)資格證要求的崗位，報考人員可先考試先聘用上崗，試用期內(nèi)須考取相應職業(yè)資格證，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應職業(yè)資格證，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的，對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、現(xiàn)役軍人、非2022年7月前應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4、在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門同意的；
5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關政策規(guī)定回避要求的；
8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
二、報名與資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡方式進行。報名與網(wǎng)絡資格初審時間2022年7月26日9:00至7月28日17:00。開始網(wǎng)上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù))。具體報名程序如下：
（一）網(wǎng)上報名程序
1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認真閱讀《信陽市2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看招聘公告，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)�？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。
提交報名申請時技術咨詢電話:0376-12333。
3、按照“誰審核、誰負責”的原則，市直各部門或招聘單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后至報名結(jié)束前登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門（單位）應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。
4、網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網(wǎng)站支付考試費用30元。考生繳費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網(wǎng)上繳費操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費時間為2022年7月26日9:00至7月29日17:00，未按要求繳費的，視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《信陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
5、網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00期間登錄原報名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。
請考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（二）報考市教體局、市政府幼兒園須先進行初測的崗位（見職位表）,應初測合格后才能網(wǎng)上報名，初測主要對報名者專業(yè)技能等進行測試。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等，國外學歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國外學歷學位認證書、2022年畢業(yè)生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1張，到初測地點參加初測。
初測時間：2022年7月25日9:00至17:00。
初測地點：信陽市羊山中學（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）
初測崗位具體初測內(nèi)容及要求請咨詢招聘單位，聯(lián)系電話見職位表。
（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
（四）各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時間內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。
（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
三、招聘辦法
1、A類崗位免筆試，按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。但對于報名人數(shù)與招聘計劃的比例在3：1以上（含3:1）的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進行筆試的意見。如不進行，則報考人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。如進行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。A類崗位需參加筆試的，在報名結(jié)束后發(fā)布A類崗位需筆試公告并通知報考人員，報考人員應于2022年7月31日9:00至17:00通過原報名網(wǎng)站支付考試費用，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人筆試準考證。
2、B類崗位按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
3、筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察由招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。報考教師崗位筆試科目為《教育基本理論》一科，報考衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識》一科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。
《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等；《衛(wèi)生公共知識》包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2022年8月6日8：00至9：30，筆試地點見準考證。
3、筆試設最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制線。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分；自信陽市入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2022年8月5日17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關證書、證明、畢業(yè)證、學位證等，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）資格復審和領取面試通知單
免筆試的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。
須筆試崗位根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。
進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。
相關證明材料包括：
1、學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明；應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)；
3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須有有批準權限的單位在2022年7月31日之前辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
（三）面試
教師類崗位的面試采取試講的方式進行，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
面試時間和地點另行通知。
（四）考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰螅瑢w檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、疫情防控要求
在公開招聘工作組織實施過程中，各單位要嚴格按照疫情防控動態(tài)要求組織實施各項工作，報考人員必須嚴格遵守省、市、招聘單位關于疫情防控相關要求參加考試。必要時，將隨時根據(jù)疫情防控要求對有關工作安排進行適當調(diào)整。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨員教育服務網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—6366713，7676852。
咨詢招聘職位方面事項請撥打職位表中各招聘單位聯(lián)系電話。
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870。
附件：
2、信陽市2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
中共信陽市委組織部
信陽市人力資源和社會保障局
2022年7月15日
