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因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員49名�，F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見附件。

 三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）公告

在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/”，以下簡稱“招聘考試平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為7月18日18:00至7月22日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“招聘考試平臺(tái)”點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，工作人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至7月23日12:00前可隨時(shí)登錄“招聘考試平臺(tái)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月23日12:00前改報(bào)。

5.報(bào)名確認(rèn)

資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在7月25日14:00至17:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

（三）考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試（滿分100分）

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查的報(bào)考人員可于7月26日16:00起登錄“招聘考試平臺(tái)”打印筆試準(zhǔn)考證。

各招聘崗位（不含廚房主廚和后勤人員崗位）筆試考試內(nèi)容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識(shí)和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識(shí)的理解和運(yùn)用。

體育教師崗位，筆試內(nèi)容主要以教師職業(yè)道德、《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、幼兒心理健康知識(shí)，幼兒運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目理論等相關(guān)知識(shí)為主。

保健醫(yī)生崗位，筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué)，兒童營養(yǎng)、護(hù)理、衛(wèi)生保健等相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。

保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德，安全衛(wèi)生常識(shí)等幼兒保育教育等相關(guān)工作的認(rèn)知與理解。

筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。廚房主廚和后勤崗位報(bào)考人員，報(bào)名資格審查合格后均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位條件提供證件、材料：如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、廚師證、醫(yī)護(hù)職業(yè)資格證等和復(fù)印件，報(bào)考廚房主廚、后勤人員崗位的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

其中：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供資格證書編號(hào)或已通過教師資格認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)證明。

（4）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

3.面試（滿分100分）

幼兒園教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：

（1）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及問答（70分）

撰寫教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)�；顒�(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫及活動(dòng)前準(zhǔn)備不超過60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)不超過8分鐘�，F(xiàn)場(chǎng)問答不超過5分鐘。

（2）專業(yè)技能測(cè)試（30分）

 舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈唱（不超過3分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創(chuàng)意畫（60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)命題）。

體育教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和專業(yè)和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試的主要形式為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及問答和專業(yè)技能測(cè)試。其中現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)時(shí)間不超過8分鐘，問答不超過5分鐘，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為體育足球、籃球技能展示（所需器材自備），時(shí)間不超過10分鐘。

 報(bào)考保健醫(yī)生崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不超過15分鐘。主要考察對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、應(yīng)急處理能力，邏輯思維和語言表達(dá)及與人溝通的能力等。

 報(bào)考保育員、廚房主廚和后勤人員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，時(shí)間不超過10分鐘。實(shí)踐操作技能測(cè)試考核與崗位工作相關(guān)的操作技能等，保育員技能測(cè)試時(shí)間不超過10分鐘，廚房主廚人員測(cè)試時(shí)間不超過60分鐘，后勤人員測(cè)試時(shí)間不超過30分鐘。

 面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，廚房主廚和后勤人員崗位總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+實(shí)踐操作成績×60%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

 設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。設(shè)定廚房主廚和后勤人員崗位總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢、考核、公示及聘用

 根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考核結(jié)束時(shí)考核對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體工作單位。

 四、聘用與待遇

 1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）。

 五、其他事項(xiàng)

1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（網(wǎng)址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.考試疫情防控要求。為切實(shí)保障廣大考生的生命安全和身體健康，確保招聘工作安全有序進(jìn)行，筆試考試執(zhí)行《2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘工作人員疫情防控須知》（詳見附件2），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“健康蕪湖”公眾號(hào)發(fā)布的蕪湖疫情防控政策，考前如有新的調(diào)整和要求，將另行告知。打印筆試準(zhǔn)考證前應(yīng)仔細(xì)閱讀《2022年經(jīng)開區(qū)招聘考試疫情防控告知暨承諾書》，下載打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署本承諾書。

報(bào)名咨詢電話：經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0553-5849271，

監(jiān)督舉報(bào)電話：經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525

上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。          

1.2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘聘用工作人員崗位計(jì)劃及條件一覽表.doc.doc

2.2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘工作人員疫情防控須知 2022年經(jīng)開區(qū)招聘考試疫情防控告知暨承諾書.docx.docx

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