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為全面推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，打造優(yōu)秀教育人才高地，2022年廬陽區(qū)公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)范圍
本次引進(jìn)面向部分高校中符合本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。報(bào)考人員須是納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生。部分高校名單見附件1。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)15名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽區(qū)2022年面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開引進(jìn)崗位學(xué)科計(jì)劃表》(見附件2)。
(二)引進(jìn)條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。
2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)士學(xué)位;具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。
5.對相關(guān)證書的取得期限為2022年8月31日以前，未按期取得人員，不予錄用。
6.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。
7.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
(1)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(4)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、引進(jìn)程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.符合引進(jìn)條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日至7月25日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，到所報(bào)學(xué)校(具體地址見附件4)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再受理。
報(bào)名提交材料：1.《報(bào)名表》(見附件3)2.身份證3.本人簡歷4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書(畢業(yè)證還未發(fā)放的提供在讀證明、預(yù)計(jì)畢業(yè)證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)5.教師資格證書(參加2022年上半年教師資格認(rèn)定還未取得教師資格證書的人員提供一份承諾書，承諾在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號)，否則取消引進(jìn)資格。
2.按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場報(bào)名的考生或委托他人進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的，須提前申領(lǐng)“安康碼”，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)或電子版)方可進(jìn)入校園進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由引進(jìn)工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。引進(jìn)的崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若引進(jìn)的崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(三)專業(yè)測試
1.資格審查合格者，確定為進(jìn)入考試人員。專業(yè)測試分為筆試和面試。
筆試：教案設(shè)計(jì)。
面試：上課(無學(xué)生上課)和答辯。引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
引進(jìn)人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試、面試成績按2:8合成。(合成成績=筆試成績*0.2+面試成績*0.8)，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和引進(jìn)人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。
考試當(dāng)天疫情防控要求見附件5。按照疫情有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試面試的考生，不予參加考試。因故不能按時(shí)參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄。考試時(shí)間、地點(diǎn)以《考試通知書》為準(zhǔn)，通知書領(lǐng)取時(shí)間請持續(xù)關(guān)注合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時(shí)間，提前在合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
五、體檢與考察
1.體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)委編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.報(bào)批：體檢、考察均合格的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、聘用管理和待遇
1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才實(shí)行聘用合同管理。擬聘人員公示后，區(qū)教體局將有關(guān)材料報(bào)區(qū)委組織部、人社局審核，區(qū)組織部、區(qū)人社局對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)，區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。
2.引進(jìn)人員的人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)教體局人事科統(tǒng)一管理。
3.引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.引進(jìn)人員須在廬陽區(qū)服務(wù)6年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得報(bào)考區(qū)外教師招聘等各類招聘考試。
七、其它
(一)專業(yè)測試費(fèi)80元。
(二)咨詢電話：
0551-65699989、65699978(合肥市廬陽區(qū)教育體育局)
0551-65699306(合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
(三)查詢網(wǎng)站：
廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)
廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)
附件：1.部分高校名單.doc
2.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位學(xué)科計(jì)劃表.xls
3.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.docx
4.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名地址一覽表.xls
中共合肥市廬陽區(qū)委組織部
中共合肥市廬陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市廬陽區(qū)教育體育局
2022年7月20日
