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根據(jù)《南京市浦口區(qū)2022
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘10名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3.具有本科及以上學(xué)歷、符合崗位要求的教師資格證書，取得中小學(xué)高級(jí)教師職稱。
4.取得縣（區(qū)）級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)，或獲設(shè)區(qū)市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生)，省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師，年齡可放寬到50周歲以下（1972年7月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應(yīng)聘人員與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月2日17:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名郵箱：yh52883593@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘崗位。
3、提交材料：
(1)網(wǎng)上下載填寫《南京市雨花臺(tái)區(qū)所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)、本科及以上學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、特級(jí)教師或骨干教師證書等材料原件掃描件。
(3)本人的教科研成果原件掃描件：第一部分為學(xué)科競(jìng)賽（含基本功大賽）獲獎(jiǎng)證書；第二部分為縣（區(qū)）級(jí)及以上講座、公開課、課題成果（含立項(xiàng)及結(jié)題）證書；第三部分為發(fā)表的論文，包括期刊封面、封底，有期刊號(hào)的頁面，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢的打印頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行論文檢索的打印頁面。
(4)留學(xué)回國人員還需提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
4、有關(guān)要求：
(1)此次網(wǎng)上報(bào)名，合并招聘的學(xué)科（專業(yè)）報(bào)名不到具體單位，只報(bào)學(xué)段學(xué)科（如：初中信息技術(shù)、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)等）
(2)所有報(bào)名材料需以“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
(3)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。
（二）資格審核
雨花臺(tái)區(qū)教育局將成立審核組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行材料初審，資格初審結(jié)果將通過電話通知應(yīng)聘人員，對(duì)資格初審有異議的，可向雨花臺(tái)區(qū)教育局陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年7月22日至8月3日9：00-17：00。
雨花臺(tái)區(qū)教育局對(duì)資格初審異議的處理截止時(shí)間：2022年8月4日16：00。
通過資格初審人員還須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)“網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
（三）調(diào)整或核減計(jì)劃
本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》公布的總量計(jì)劃內(nèi)調(diào)整公開招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整，將另行公告并延長相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（四）綜合考評(píng)
本次公開招聘骨干教師采用綜合考評(píng)的考核方式。由雨花臺(tái)區(qū)教育局在區(qū)人社部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合考評(píng)采取教科研成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1、教科研成果評(píng)分
根據(jù)招聘崗位，由雨花臺(tái)區(qū)教育局組織專家對(duì)資格審查通過人員教科研成果進(jìn)行綜合評(píng)分，教科研成果總分為100分，合格線60分。評(píng)分成績和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評(píng)分結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)“網(wǎng)上公示”欄發(fā)布。
2、面試
面試人選在科研成果評(píng)分合格者中，從高分到低分，按招聘崗位（學(xué)科）需求數(shù)的1:3比例確定，合格人選不足3人的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
3、成績計(jì)算
按教科研成果評(píng)分成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合考評(píng)成績。
（五）考察、體檢
綜合考評(píng)結(jié)束后按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定，面試成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。進(jìn)入考察、體檢人員須按招聘單位要求提供原單位同意報(bào)考證明等材料�？疾煊筛髡衅竼挝唤M織，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）公示與聘用
招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。為均衡區(qū)內(nèi)教育資源，本次招聘采用同性質(zhì)崗位合并招聘，雨花臺(tái)區(qū)教育局將結(jié)合應(yīng)聘人員選崗結(jié)果，統(tǒng)籌考慮單位需求、人員綜合條件等因素，綜合研究確定擬聘人員具體單位。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，雨花臺(tái)區(qū)教育局在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局人事科025-52883593
2.監(jiān)督電話：南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局組織科025-52873631
本公告由南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx
2.南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表.doc
南京市雨花臺(tái)區(qū)教育局
2022年7月22日
