文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入杭州教師考編群，群號(hào)：651448921，考情、招聘信息早知道

杭州蕭山技師學(xué)院，成立于1979年，是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是浙江省10所一流技師學(xué)院和省高水平專業(yè)群建設(shè)單位。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制教師48名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

 二、招聘對(duì)象及條件

（一）崗位1、崗位2面向全國(guó)招考，崗位3、崗位4具有浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍）；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè)、富有愛(ài)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄；

（四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；

（五）教師崗要求具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)（含中等職業(yè)學(xué)校、高等教育），崗位1中的基礎(chǔ)學(xué)科教師必須持有對(duì)應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證書(shū)才能報(bào)名；其它教師崗須在2年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，否則解除聘用合同。

（六）年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年7月26日以后出生）；招考計(jì)劃中崗位4駕駛員，要求男駕駛員在50周歲及以下（1972年7月26日以后出生），女駕駛員在40周歲及以下（1982年7月26日以后出生）。

（七）技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生）、普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年8月31日前。

（八）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年7月26日。

（九）留學(xué)人員須在2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、招聘辦法與程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1、注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年7月27日9時(shí)—2022年8月5日16時(shí)。

網(wǎng)址：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學(xué)院公開(kāi)招聘非事業(yè)編制教師報(bào)名系統(tǒng)）

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開(kāi)始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)；

（2）報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名；

（3）首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào)，再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫(xiě)該報(bào)名序號(hào)，以備查詢或修改個(gè)人報(bào)考信息。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2022年8月6日9時(shí)—2022年8月7日16時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年8月8日9時(shí)—2022年8月9日12時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2022年8月9日下午4點(diǎn)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年8月11日上午9時(shí)—2022年8月13日9時(shí)。

已通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2、若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)。

3、資格審查小組將對(duì)報(bào)名人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4、崗位2、崗位4資格審查后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開(kāi)考比例為1:1，其它崗位最低開(kāi)考比例為1:3。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

5、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（三）考試

考試由實(shí)操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見(jiàn)下表：

 1、崗位1：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等方面；試講為模擬上課，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。普通面試的參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

2、崗位2：實(shí)操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；試講為模擬上課，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。實(shí)操考試與試講滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。實(shí)操考核由專家進(jìn)行評(píng)分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

3、崗位3：實(shí)操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等。實(shí)操考試與普通面試滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。實(shí)操考核由專家進(jìn)行評(píng)分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（普通面試），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

4、崗位4：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等方面；普通面試滿分為100分，參考人數(shù)大于或等于1:3的按得分第一名錄取，同時(shí)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

以上崗位成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，若有實(shí)操考試以實(shí)操考試分高者優(yōu)先，其它崗位以試講成績(jī)高優(yōu)先。

5、實(shí)操考試范圍

（四）體檢

按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)果不合格者，可遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在學(xué)院官網(wǎng)公告欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用性質(zhì)為學(xué)校自聘，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實(shí)和考試違規(guī)等隨時(shí)取消考生資格。因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學(xué)院0571—83509756。

附件：2022年杭州蕭山技師學(xué)院非事業(yè)編制招聘計(jì)劃表.docx