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根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘中小學合同聘用制教師211名，幼兒園“以錢養(yǎng)事”教職工156名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合應聘崗位條件要求的各類人員。
二、招聘崗位學科及人員類別
（一）中小學合同聘用制教師、財務人員211名。合同聘用制教師學科分布如下：語文80名，數(shù)學59名，英語17名，物理4名，化學2名，道德與法治3名，歷史13名，音樂6名，體育8名，美術(shù)5名，科學4名，信息技術(shù)4名；財務人員6名。
（二）幼兒園“以錢養(yǎng)事”教職工156名（區(qū)教育局所屬幼兒園146名，軍山街所屬幼兒園6名，沌口街所屬幼兒園4名），其中，專任教師103名，保健醫(yī)9名，財務人員3名，保育員41名。
（三）中小學招聘人員按照崗位工作經(jīng)歷要求，分為五類：應往屆畢業(yè)生127名，小學在職教師53名，高中優(yōu)秀在職教師12名，初中骨干教師13名，在職財務人員6名。
幼兒園“以錢養(yǎng)事”教職工156名全部為應往屆畢業(yè)生。
應聘人員應同時具備以下基本條件、資格條件和《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）中所報崗位的相關(guān)條件。
三、應聘人員的基本條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師義務，遵守學校紀律；
4.身心健康，能勝任所報考崗位工作；
5.應聘語文學科及幼兒園教師崗位，普通話水平須達到二級甲等及以上水平，其他崗位普通話水平須達到二級乙等及以上水平（保育員崗位除外）；
6.以海（境）外學歷學位報考的應提供教育部門學歷認證材料。
（二）有下列情況之一的，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；
3.正在處分期間（影響期）的人員；
4.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；
7.有人事招聘考試違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；
8.武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬教育事業(yè)單位在編人員及區(qū)教育局統(tǒng)一招聘的中小學幼兒園非編教師；
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
四、應聘人員的資格條件
（一）應往屆畢業(yè)生
1.學歷學位
（1）中小學：義務段教師崗位須全日制本科及以上學歷并取得相應學位（銀蓮湖小學本科學歷即可）；高中教師崗位須研究生學歷并取得相應學位。（2）幼兒園：幼兒園教師崗位學前（幼兒）教育專業(yè)須全日制大專及以上學歷，其它專業(yè)須全日制本科及以上學歷并取得相應學位；保健醫(yī)須全日制大專及以上學歷；財務人員須全日制本科及以上學歷并取得相應學位；保育員須高中（中專）及以上學歷。
2.年齡：大專、本科學歷30周歲及以下（1991年1月1日以后出生），碩士研究生學歷及保育員崗位35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生學歷40周歲及以下（1981年1月1日以后出生）。
3.執(zhí)業(yè)資格
（1）教師崗位：須具有教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的應在一年時間內(nèi)取得相應教師資格證書，逾期依法解除聘用合同；（2）保健醫(yī)崗位：須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書；（3）財務人員崗位：須具有助理會計師及以上職稱；（4）保育員崗位：須具有保育員證。
（二）在職教師
在職教師崗位均在小學學段。
1.學歷學位：全日制本科及以上學歷并取得相應學位。
2.年齡：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。
3.教師資格：須具有小學及以上相應學科教師資格證。
4.工作經(jīng)歷：現(xiàn)任普通中小學教師，同時具有2年及以上中小學教學工作經(jīng)歷（畢業(yè)前實習任教經(jīng)歷不計算在內(nèi)）。
（三）優(yōu)秀在職教師
優(yōu)秀在職教師崗位均為開發(fā)區(qū)一中教師崗位。
1.學歷學位：全日制本科（師范類）及以上學歷并取得相應學位。
2.年齡：43周歲及以下（1978年1月1日以后出生）。
3.教師資格：須具有高中學段相應學科教師資格證。
4.資歷及業(yè)績：須具有6年及以上高中教學工作經(jīng)歷，其中至少2年高三工作經(jīng)歷，且取得以下業(yè)績之一：
（1）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學能手及其他教學類相當榮譽者；
（2）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀團干部及其他綜合類相當榮譽者；
（3）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀班主任、功勛班主任及其他相當榮譽者；
（4）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽、教師五項技能競賽、其他現(xiàn)場賽課一等獎，省、市級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上及其他相當榮譽者；
（5）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的高考先進教師、高考先進工作者及其它高考類相當榮譽者。。
（四）骨干教師
1.學歷：本科及以上學歷。
2.年齡：45周歲及以下（1976年1月1日以后出生），其中，Ⅰ類骨干教師年齡可放寬至50周歲以內(nèi)（1971年1月1日以后出生）。
3.教師資格：須具有初中及以上學段相應學科教師資格證。
4.任職資格：須具有中小學一級教師及以上專技職稱，且專技職稱學科須與報考崗位學科一致。
5.資歷及業(yè)績：須具有8年及以上中學教學工作經(jīng)歷，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三類中任意一項條件：
Ⅰ類骨干教師：（1）獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術(shù)資格者；（2）享受省級或副省級城市政府頒發(fā)的政府特殊津貼專家；（3）由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、首席教師等)或相當榮譽稱號；（4）近五年輔導學生獲得全國奧林匹克競賽一等獎的金牌主教練員。
Ⅱ類骨干教師：（1）教育部授予的全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀中小學班主任；（2）副省級政府或副省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、首席教師)或相當榮譽稱號；（3）目前仍在崗，且近五年輔導學生獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的主教練員。
Ⅲ類骨干教師:（1）地級市（含省直管市）政府或地級市（含省直管市）教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、首席教師)或相當榮譽稱號；（2）目前仍在崗，且近五年獲得省級及以上技術(shù)能手稱號或省級及以上人力資源、教育部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才。（3）近5年由地級市（含省直管市）及以上政府或教育行政主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽、教師五項技能競賽一等獎及相當榮譽獲得者。
(五）在職財務人員
1.學歷學位：全日制本科及以上學歷并取得相應學位。
2.年齡：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。
3.執(zhí)業(yè)資格：須具有助理會計師及以上職稱。
4.工作經(jīng)歷：3年及以上財務工作經(jīng)歷（畢業(yè)前實習財務工作經(jīng)歷不計算在內(nèi)）。
五、招聘程序
本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2022年7月29日，通過武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.whkfq.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.提交應聘申請
應聘人員于2022年7月30日9：00至8月3日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個崗位代碼報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。報名期間，每日9:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應聘量統(tǒng)計信息,為應聘人員提供報名參考。
2.查詢審查結(jié)果
應聘人員于2022年7月31日12：00至8月2日18：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，8月3日12：00以前，可改報其他職位。
招聘人數(shù)和報名人數(shù)未達到1:3比例的崗位，由區(qū)教育局提出申請，經(jīng)區(qū)編辦、區(qū)人資局核準后可予以保留。
3.報名確認及繳費
通過審查的應聘人員，應在2022年7月30日9：00至8月3日24：00，登錄武漢掌上人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按時參加報名確認及按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。報名審查通過且繳費成功的考生請務必打印《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年教師招聘考試報名表》并妥善保存，便于后期面試資格審核。具有博士研究生學歷學位的人員經(jīng)招聘單位主管部門確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費。
（三）網(wǎng)上打印準考證
準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。
（四）筆試
筆試時間初步定于2022年8月12日，具體時間、地點及疫情防控要求，以準考證上通知為準。中小學合同聘用制教師中，應聘對象為應往屆畢業(yè)生、在職教師的主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》，應聘對象為優(yōu)秀在職教師、骨干教師的主要測試《教育綜合知識》。幼兒園教師主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》；幼兒園保健醫(yī)主要測試《幼兒衛(wèi)生保健綜合知識》；幼兒園保育員主要測試《幼兒保育綜合知識》。財務人員主要測試《教育類財務綜合知識》。筆試試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機構(gòu)進行。
（五）面試人選確定與資格復審
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。
2.筆試結(jié)束后，適時組織資格復審和發(fā)布面試公告。參加資格復審的應聘人員須按照《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘教師資格復審材料目錄》（見附件2），提供相關(guān)材料的原件及復印件進行資格復審，資格復審時間、地點、形式及要求另行公告。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、專業(yè)特長展示等方式進行，具體形式及時間、地點、人員名單、面試要求另行公告。
（七）體檢、考察和公示
1.骨干教師崗位和優(yōu)秀在職教師崗位按筆試成績和面試成績3：7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4：6比例計算考生綜合成績，免筆試人員的面試成績計為綜合成績，并根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達1:3的崗位，實行綜合成績合格分數(shù)線控制（合格分數(shù)線在面試公告中公布）。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。考察工作主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補。
3.體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。
（八）崗位認定登記及聘用人員管理
1.中小學聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同（骨干教師最低服務期10年，其他人員最低服務期5年），執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，比照同類公辦教師確定工資待遇，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。
聘用人員按照武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定辦理崗位認定手續(xù)。在試用期間，暫時認定登記在專技中的“未定級”；待試用期滿取得相應任職資格后，原則上認定到專技十二級崗位；對于原單位已聘在中、高級層級崗位的擬聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定且本人業(yè)績滿足經(jīng)開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位；擬聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認定或崗位聘任相關(guān)政策的，根據(jù)經(jīng)開區(qū)崗位任職條件降級聘用。
2.幼兒園聘用人員按照“以錢養(yǎng)事”政府購買服務方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同（最低服務期5年）。專任教師、財務人員和保健醫(yī)崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放；保育員崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均9.28萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放；上述人員按照經(jīng)開區(qū)管委會（區(qū)政府）關(guān)于“以錢養(yǎng)事”教職工薪酬增長長效機制予以保障。
3.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)人才優(yōu)惠政策
（1）中小學骨干教師聘用人員依據(jù)《武漢經(jīng)開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》管理規(guī)定，Ⅰ、Ⅱ骨干教師分別享受一次性安家補助100萬元、80萬元；Ⅲ類骨干教師（1）（2）項享受一次性安家補助費30萬元，（3）項按5—20萬元發(fā)放一次性安家補助費。對考核不合格或聘期未滿與用人單位解除聘用合同的，根據(jù)履行合同年限按比例退還一次性安家補助費。
（2）中小學、幼兒園聘用人員符合經(jīng)開區(qū)《關(guān)于加快推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見（試行）》《武漢經(jīng)開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》等文件規(guī)定條件的，享受區(qū)內(nèi)相應人才優(yōu)惠政策：1.對符合條件的全日制博士給予最高15萬元生活補貼或購房補貼及1萬元購車補貼；對符合條件的全日制碩士、雙一流本科畢業(yè)生分別給與最高6萬元、3萬元購房補貼及6000元、3000元購車補貼等。2.對在軍山、漢南片兩個區(qū)域工作的區(qū)教育局所屬中小學幼兒園在職在崗正式教職工考核發(fā)放“偏遠學校優(yōu)教獎”。3.其他如“名師（名校長）工作室”“優(yōu)崗交流”“科研興教”行動計劃、“車谷教育人才”成長計劃對符合相關(guān)條件者均有相應經(jīng)費支持。
六、其它事項
（一）應聘環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)。
（二）考生須誠信報考。對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其報考或聘用資格。
（三）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時必須提供真實可靠的至少兩種工作經(jīng)歷證明材料，如勞動（聘用）合同、社保繳費清單等。工作經(jīng)歷時間計算截止時間為2022年7月31日，實習期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍。
（四）有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到；
2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；
3.未在2022年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；
4.持教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）未在2023年8月31日前（試用期內(nèi)）取得教師資格證書；
5.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。
（五）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復習資料。
（六）為確保考試期間參考人員的健康安全，所有考生應及時關(guān)注湖北省和武漢市新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作�？荚嚻陂g，考生應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時間內(nèi)的核酸檢測證明（陰性），應全程佩戴口罩（接受身份驗證時臨時摘除口罩）。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
（七）本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-84850632。
（八）本次招聘事宜，由武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局負責解釋，咨詢電話：027-84897867、84850495。
（九）報名系統(tǒng)咨詢電話：027-83331558、83331018
附件1：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘教師資格復審材料目錄.doc
附件3 ：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘教師筆試疫情防控須知.docx
武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局
2022年7月29日
