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為了及時滿足我縣中小學(xué)校對教師的需求，加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,經(jīng)自治縣黨委、政府同意，決定面向社會第三次自主公開招聘102名教師�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘條件
(一)報名人員應(yīng)當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2004年8月16日以前出生);
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲(即1986年8月16日至2004年8月16日期間出生)。
具體報名條件以《都安瑤族自治縣2022年第三次自主公開招聘教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。
(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.本縣在職在編工作人員;
8.此前已與都安瑤族自治縣招聘學(xué)校達成就業(yè)意向的河池學(xué)院、廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年6月11日和2022年6月25日分別在都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院和南寧師范大學(xué)舉辦雙選招聘會入圍體檢等人員不再納入本次招聘對象;
9.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、公開招聘范圍和對象
(一)本次招聘的對象為：具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
(二)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證(只取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的人員不屬于此次招聘范圍)、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年8月16日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
將舉辦現(xiàn)場雙選招聘會�，F(xiàn)場設(shè)點，接受應(yīng)聘人員報名，對應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進行招聘。
四、招聘程序
(一)招聘時間和地點
(1)時間：2022年8月23日(星期三)08:30-12:00。
(2)地點：都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院。
(二)報名所需材料
1.《都安瑤族自治縣2022年第三次自主公開招聘教師報名登記表》(附件2)一式二份;
2.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等原件(現(xiàn)場核驗后退回)及復(fù)印件一式二份;
3.服務(wù)都安縣基層服務(wù)協(xié)議(聘用合同)原件(現(xiàn)場核驗后退回)及復(fù)印件一式二份(報考服務(wù)都安基層且2022年服務(wù)期滿四項目人員提供);
4.近期兩寸同底免冠彩色相片2張。
以上材料請按序號順序整理成冊，一式二份。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應(yīng)聘者進行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。不到現(xiàn)場核驗相關(guān)材料的人員視為自動放棄報名資格。報考人員只能選報一個單位的一個崗位,否則如發(fā)現(xiàn)將取消考核和聘用資格。
應(yīng)聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個人自負。應(yīng)聘者報名時提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個人自負。
(四)面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場進行面試。面試成績實行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
(五)體檢
體檢工作由招聘單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘者承擔。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
(六)考核
考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。主要考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
(七)審批聘用
1.公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。
2.辦理聘用
批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離(試用期除外)。
五、疫情防控要求
(一)疫情防控常態(tài)化要求
1.核酸檢測結(jié)果為陽性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加雙選會。
2.有本土新冠感染者所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)或中高風(fēng)險地區(qū)所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規(guī)定的隔離管控措施的，不得參加雙選會。
3.受防疫封控、管控的報名人員，不得參加雙選會。
(二)招聘會前個人防疫要求
1.鑒于當前國內(nèi)聚集性疫情仍有發(fā)生，疫情擴散風(fēng)險持續(xù)存在，為防止滯留異地耽誤面試，報名人員應(yīng)在招聘會日期前7天內(nèi)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集，注意做好個人防護。
2.報名人員須從8月23日招聘會進場前7天開始，每日進行身體健康狀況監(jiān)測，測量體溫，如實記錄個人健康信息(自我記錄、自我留存?zhèn)洳?。
3.報名人員須提前申領(lǐng)“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報名人員不能參加招聘會。
4.報名人員參加招聘會時須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)。
5.疫情防控實行屬地管理原則。報名人員須及時關(guān)注所報考區(qū)屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場所，確保順利參加招聘會。
(三)招聘會會場防疫要求
1.報名人員應(yīng)提前1小時到達招聘會舉辦地點，進入招聘會現(xiàn)場時要保持安全距離，自覺出示健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性報告，接受體溫檢測，進行身份驗證，上交《新冠肺炎疫情防控健康承諾書》(附件4)。
2.報名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時，應(yīng)遵守疫情防控要求，不得隨意摘脫口罩。
3.如未按要求向相關(guān)部門報告真實接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門篩查發(fā)現(xiàn)并實施管控措施而影響招聘會招聘工作的，責任自負。
七、其他事項
(一)資格審核將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個人承擔，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。
(二)參加應(yīng)聘的特崗教師其工齡按照人社部發(fā)[2009]42號文件有關(guān)規(guī)定從任特崗教師起算。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報考，對于存在不誠信報考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
咨詢電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-6891609
2.都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2022年8月16日
