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因工作需要，根據《縣政府辦公室關于印發(fā)調整公辦幼兒園編制外保教保育人員薪金待遇實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2016〕101號）、《縣政府辦公室關于印發(fā)如東縣公辦幼兒園保教輔助崗位限額標準的通知》（東政辦發(fā)〔2019〕23號）和《縣教育體育局縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)全縣教育系統(tǒng)規(guī)范使用編制外用工實施意見的通知》（東教體人〔2019〕26號）文件精神，如東縣部分縣直公辦幼兒園面向社會公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
詳見《2022年如東縣部分縣直幼兒園公開招聘編制外工作人員崗位簡介表》(見附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利。
（二）思想政治素質好，熱愛幼兒事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
（三）具體崗位條件：
1.教師
（1）40周歲以下（1982年8月以后出生），并已經繳納足夠年限的社會保險，以保證退休時至少能達到繳足15年的社保期（社保繳納時間計算至2022年7月）。
（2）學前教育專業(yè)畢業(yè)，具有大專及大專以上學歷、幼兒教師資格證。
2.會計
（1）年齡在25周歲以上、40周歲以下（1982年8月至1997年7月期間出生），35-40周歲的女性招聘人員需繳納足夠年限的社會保險，以保證女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期（時間計算至2022年8月31日）。
（2）大專及以上財務財會、審計類畢業(yè)生（需提供中國高等教育學生信息網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
（3）能熟練應用財務及辦公軟件，具有良好的溝通能力。
3.保育員及三盛幼兒園兼報的教輔人員
（1）女性，年齡在28周歲以上、40周歲以下（1982年8月至1995年7月期間出生），35-40周歲的招聘人員需繳納足夠年限的社會保險，以保證女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期（時間計算至2022年8月31日）。
（2）具有高中（含中專）及以上學歷。
（3）兼報教輔人員的能熟練操作辦公軟件（Word及Excel表格、圖片剪輯等）。
4.保健員
（1）女性，年齡在20周歲以上、40周歲以下（1982年8月至2002年7月期間出生），35-40周歲的招聘人員需繳納足夠年限的社會保險，以保證女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期（時間計算至2022年8月31日）。能熟練操作辦公軟件（Word及Excel表格、圖片剪輯等）。
（2）具有中等衛(wèi)生學校及以上學歷。（需提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
5.廚師、廚工
（1）高中（含中專）及以上學歷；
（2）女性年齡40周歲以下（1982年8月以后出生），男性年齡50周歲以下（1972年8月以后出生）；招聘人員需根據招聘崗位年齡要求，已經繳納足夠年限的社會保險，以保證男60周歲、女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期（時間計算至2022年8月31日）。
（3）女性身高在1.58m以上；男性身高在1.70m以上。五官端正，身心健康。
（四）下列對象不得報名：有犯罪紀錄或受過治安刑事處罰的；有犯罪嫌疑或違法情節(jié)尚未查清的；在黨紀政紀處分期間的；有其他不良行為、不良記錄，征信不良者，不宜從事所聘崗位工作的；相關法規(guī)政策規(guī)定不得應聘的人員。
三、招聘范圍
符合報名條件的如東縣戶籍人員。
四、招聘程序及方法
按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，通過報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發(fā)布簡章
通過江蘇省如東縣教育體育信息網（https://www.rdedu.net.cn）
發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間：2022年8月22日-8月25日。
2.報名方式：采用郵箱報名方式，報考人員將《2022年如東縣部分縣直幼兒園面向社會公開招聘編制外工作人員招聘報名登記表》（附件2）于報名時間內，以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標題為“報名登記表+姓名”。（根據意愿每人選報一所幼兒園，提交一份報名表。）
報名郵箱：360273337@qq.com
聯(lián)系人：繆云
聯(lián)系電話：13776959238
（三）資格審查
1.資格審查時間：2022年8月26日（下午14:30-17:30）。
2.資格審查地點：各幼兒園
3.資格審查需提供材料
（1）《報名登記表》；
（2）本人二代身份證原件及復印件；
（3）戶口簿原件及復印件；
（4）本人近期2寸免冠證件照1張；
（5）有效學歷、學位證書原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（6）教師資格證書原件及復印件；
（7）無違法犯罪行為證明；
（8）可證明本人工作經歷及崗位所需的其他相關材料。
（9）其他崗位需要的相關材料原件及復印件（如女35周歲以上需提供社會養(yǎng)老保險繳納基數(shù)明細表等）。
4.招聘崗位變更
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到2:1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。
5.資格審查
如東縣縣直幼兒園招聘工作領導小組對報考人員的資格審核貫穿招聘全過程。報考人員提交的申請材料應當真實、準確。一經查實材料虛假，一律取消報考資格或聘用資格。資格審查通過者將會收到短信或電話通知（未通過人員不再另行告知），請按通知要求準時參加考試，逾時視同自動放棄。
（四）考試
1.教師
(1)筆試：考核不指定大綱和教材，筆試成績以百分制計分。筆試成績×30%+加分項，為最終筆試排名成績。
根據筆試排名成績由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進入面試。不足3倍的，按實確定。
(2)面試：面試成績以百分制計分，面試項目如下：
A.現(xiàn)場問答——考官提出與本崗位職責相關的問題。（20分）
B.講故事——自備一個兒童故事現(xiàn)場講述，時間5分鐘以內。（20分）
C.微型課——現(xiàn)場提供課題，準備30分鐘，設計并展示一次完整的教學活動，展示時間10分鐘以內。（60分）
2.會計、保育員、保健員、教輔人員
（1）筆試(100分，60分為合格分數(shù)線)，采用閉卷考試方式。測試內容為：
會計：財務專業(yè)基本常識。
保育員：幼兒園保育老師工作基本常識，三盛幼兒園兼報教輔人員另加電腦辦公基本操作。
保健員：幼兒園保健員工作基本常識及電腦辦公基本操作。
（2）面試(100分，60分為合格分數(shù)線)：按筆試成績從高分到低分排序，并按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試的人員（末尾人員筆試成績出現(xiàn)同分，一并參加面試），不足3倍的，按實確定。面試采取結構化面試方式進行，考察應聘者的專業(yè)技能、語言表達能力、操作能力等要素。
（3）總成績計算方式：
A.在面試合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算總成績（計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
B.加分項：
教師崗位：本科及以上學歷加1分；能提供一年以上幼兒教師工作經歷證明者加1分（需提供原單位為個人繳納的養(yǎng)老保險證明）。
會計崗位：有1年及以上會計崗位工作經歷的，總成績加1分（需提供原單位為個人繳納的養(yǎng)老保險證明）。
保健員崗位：有1年及以上幼兒園保健員工作經歷的，總成績加1分（需提供原單位為個人繳納的養(yǎng)老保險證明）。
其他加分項：有1年及以上幼兒園相應崗位工作經歷的，總成績加1分（需提供原單位為個人繳納的養(yǎng)老保險證明）。有幼兒教師資格證的，總成績加1分。
2.廚師、廚工：
（1）現(xiàn)場操作：根據所提供的食材，按要求進行操作�，F(xiàn)場操作總分100分，60分為合格分數(shù)線。
（2）回答問題：根據所提供的問題進行口頭回答。回答問題總分100分，60分為合格分數(shù)線。
（3）總成績的計算：按現(xiàn)場操作成績占60%、回答問題成績占40%的比例計算總成績（計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
筆試、面試地點：如東縣友誼路小學、如東縣縣級機關幼兒園（朝陽路15號）。具體考試時間、地點以準考證為準。
（五）體檢
1.招聘人員按總成績（含加分項）排名，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費用自理，標準參照幼兒園教師體檢要求。
3.因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中，按總成績（含加分項）從高分到低分的順序依次遞補。
（六）考察
1.體檢合格的人員確定為考察對象。
2.考察由招聘單位組織實施，側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.考察出現(xiàn)不合格的，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.人員考察合格后，每組按得分高低選擇聘用幼兒園。
（七）公示及聘用
1.擬聘用人員名單在各幼兒園公示欄進行為期3天公示。
2.對公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期1年（試用期3個月），參照縣直幼兒園同類聘用人員待遇。試用期考核合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。合同期滿根據工作需要及考核結果確定是否續(xù)聘。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘領導小組研究審定，可在考核合格人員中依據考生總成績，按高分到低分依次遞補，聘用后不再遞補。
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的，與原單位的一切事務由本人自行處理，截止期限為與擬聘用幼兒園簽訂勞動合同日。如尚未與原單位解除合同的，作自動放棄本次招聘結果處理。
5.應聘人員在合同期因違反相關合同條款或本人要求解除合同的予以解聘，解聘后不再享受本公告規(guī)定的政策待遇。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作以本《公告》為依據，堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，全程接受如東縣教育體育局監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監(jiān)督電話：0513-84513102（如東縣教育體育局監(jiān)督與審計科）。
六、附則
本公告由各幼兒園招聘工作領導小組負責解釋。
附件1：如東縣部分縣直幼兒園編制外工作人員招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年如東縣部分縣直幼兒園編制外工作人員招聘報名登記表.docx
