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根據市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(蕪人社秘〔2014〕153號)規(guī)定和市委編辦核定編制使用計劃，經研究，蕪湖市教育局組織開展赴全國重點高等院校招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生工作。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖市教育局負責組織實施。
三、招聘學校和崗位
招聘學校為專業(yè)對口的華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學、南京信息工程大學。本次招聘計劃為2人，具體情況詳見附件。
四、招聘條件
本次招聘對象為相應院校2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業(yè)生，戶籍不限。
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;
5.具備相應教師資格;
6.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續(xù)依次進行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過市教育局網站以及華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學、南京信息工程大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘信息。
(二)受理報名與審查應聘人員資格條件
1.受理報名
應聘人員在規(guī)定的時間內向所報考的用人單位進行網上報名，并將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單以及學歷學位證書電子版通過電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱(蕪湖市電化教育館2231148818@qq.com、蕪湖市教育技術裝備中心467607401@qq.com)。
網上報名時間：2022年9月14日至23日。
2.審查應聘人員資格條件
蕪湖市教育局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書等(原件審核后當場退回)，以上所有證件均要求原件及復印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
(三)組織面試
1.面試形式：現場面試。
面試采取試講(無生上課和答辯)的形式，面試時間為20分鐘，面試成績滿分為100分，得分保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，設最低控制分數線，最低控制分數線為70分，考生面試成績達到最低控制分數線，方可進入下一招聘程序。面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
2.面試時間、地點另行通知。
(四)簽訂就業(yè)協議
考試成績從高分到低分順序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業(yè)協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協議。就業(yè)協議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學位證后(截止時間為2022年9月30日)辦理聘用手續(xù)。
(五)體檢和考察
1.體檢由市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準按照省教育廳《關于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》、《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障網、蕪湖市教育局網站上按規(guī)定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
六、工作紀律
此次招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-3860324
監(jiān)督電話：0553-3932100
