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為加強我縣教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才方案》，決定為寧城縣高中、初中引進急需緊缺高層次教師，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次引進計劃40名(具體崗位及專業(yè)要求見附件1.2)，列入教育專項編制。
三、引進條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，未受過任何紀律處分。
(二)年齡條件
年齡在35周歲以下(截止公告發(fā)布日期35周歲以下，下同)，全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲)。在編人員須經(jīng)所在單位及主管部門同意。
(三)學(xué)歷條件
1.學(xué)歷條件以發(fā)布的崗位目錄為準。
2.報考學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合附件1.2中崗位專業(yè)要求。
(四)其它資格證書條件
1.具有與報考崗位相應(yīng)種類及以上層次的教師資格證書。
2.普通話水平達到二級乙等及以上(其中應(yīng)聘語文教師應(yīng)具有二級甲等及以上證書)。
(五)不得報名的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;寧城縣行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本縣行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
2.引進在編人才的年度考核結(jié)果有合格以下等次的(參加工作第一年考核結(jié)果“不確定等次”的除外);引進的在編人才試用期未滿的。
3.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制研究生。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(六)不予引進的情形
在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其它公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進程序
應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)方式報名。具體崗位及要求將通過赤峰市教育局網(wǎng)(http://jyj.chifeng.gov.cn)、寧城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ningchengxian.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布公告。(以后相關(guān)事宜均在寧城縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布)。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
9月20至9月30日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名網(wǎng)址
jyj.51cyd.top/ncjyj/jsbm_rcyj/。
3.報名時上傳所需材料
(1)《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》(附件3);
(2)本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話證、教師資格證。
(二)資格審核
1.資格初審：審核人員按報考人員提交的《2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》中的信息進行資格條件初審，審核通過進入資格復(fù)審人員名單于10月10日在寧城縣人民政府網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審：網(wǎng)絡(luò)報名初審?fù)ㄟ^人員持本人報名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話證書、教師資格證書等原件復(fù)印件和教育部學(xué)歷電子注冊備案表到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，時間和地點另行公告通知。
(三)面試
面試時間地點另行通知。面試方式為試講，講課范圍為所報崗位學(xué)段學(xué)科知識，講課題目和講課順序現(xiàn)場抽簽方式確定。試講必須用國家通用語言講課，講課只能使用一種語言(英語崗位除外)，不能混用，對不按規(guī)定語言講課的，按零分處理。試講時不允許使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)，要有適量的板書內(nèi)容。試講時間10分鐘，滿分100分，試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布個人分數(shù)。面試設(shè)最低分數(shù)控制線，面試分數(shù)70分以下的不予錄取，面試過程實施封閉管理。面試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢的人選，如同一崗位招聘計劃最后一名出現(xiàn)成績并列，加試確定錄用人選。
面試成績及進入體檢和考核人員名單在寧城縣人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢與考察
1.體檢在旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2.考察主要內(nèi)容包括被考察人員思想政治、道德品質(zhì)等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)審。
3.在體檢和考察時棄權(quán)或體檢、考察不合格的人員取消聘用資格，出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照面試成績由高到低的順序在最低分數(shù)控制線內(nèi)依次遞補，每環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
(五)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在寧城縣政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，依照干部管理權(quán)限按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。聘用人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證和學(xué)生檔案到寧城縣教育局報到。
此次引進的人才在寧城縣最低服務(wù)年限為5年，引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生最低服務(wù)年限為10年，與人才引進單位簽訂服務(wù)協(xié)議。
五、紀律要求
人才引進工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
六、其他事項
為加強引進教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立寧城縣2022年引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本公告僅限于此次引進教師，由引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
(一)受新冠肺炎疫情影響，此次引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在寧城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持電話暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(三)寧城縣引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生，承諾服務(wù)10年，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼20萬元，或5年內(nèi)每年給予4萬元住房補貼，累計不超過20萬元。服務(wù)期不滿10年須一次性退回住房補貼。
咨詢電話：寧城縣教育局0476—4230070
附件1.2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺高校畢業(yè)生崗位目錄.xlsx
附件2.2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺在編人員崗位目錄.xlsx
附件3. 2022年寧城縣事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表.xlsx
寧城縣教育局
2022年9月13日
