2022年遼寧遼陽市弓長嶺區(qū)部分學校引進全日制高校畢業(yè)生教師公告【10人】

時間：2022-09-27 14:36:38 點擊：【大 中 小】

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為優(yōu)化弓長嶺區(qū)教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強教師隊伍建設，經(jīng)弓長嶺區(qū)人民政府批準，面向全國引進全日制高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

引進范圍：教育部直屬及各省屬重點（建設）師范類高等院校（詳見附件2）師范專業(yè)畢業(yè)生，其中體美專業(yè)教師崗位放寬至體育、美術專業(yè)院校畢業(yè)生（詳見附件3）。

引進數(shù)量：10名。

二、引進原則和辦法

本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進人員應具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的本科及以上學歷，研究生學歷專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求；

6.畢業(yè)時間：2020年6月～2022年7月。身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

7.崗位及專業(yè)要求具體條件詳見附件1；

8.具有相應或以上學段、相應學科的教師資格證書，并在2022年9月1日前取得教師資格證書。特殊情況：新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部公辦廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格證考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同；

9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；

10.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；

11.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆全日制高校畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1.要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.2022年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.報名。①報名時間：2022年9月27日9:00至10月10日16：00。②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2022年弓長嶺區(qū)部分學校引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。

2.資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。資格初審結束時間2022年10月16日17時，初審結果以郵件形式反饋。

3.面試。面試時間、地點另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當現(xiàn)場通過審核實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例大于或等于4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位擬引進數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內容；如現(xiàn)場通過審核實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進數(shù)比例不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2022年弓長嶺區(qū)部分學校引進全日制高校畢業(yè)生報名資格審查表》（本人簽字）；

②本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證，報到證、教師資格證書和本人身份證原件。

③2022年畢業(yè)生有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

（3）現(xiàn)場簽約

按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位�，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結束后，出現(xiàn)空缺，當場可適情依次遞補。

4.體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種報考條件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術職稱的人員，其職稱予以保留，可比照中小學教師相當年齡、同學歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡、教齡連續(xù)計算。

6.服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的學校撤并等情況除外）。

五、防疫要求

考點入口設置體溫檢測和健康碼查驗點，由工作人員持測溫槍進行體溫檢測，查驗48小時以內核酸檢測陰性報告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，7天內有低風險區(qū)旅居史的考生，還需提供3天內兩次核酸檢測陰性證明（間隔時間需超過24小時），并按照要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，配合考點測量體溫，方可進入考場參加面試。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃），需現(xiàn)場進行體溫復測。

體溫復測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀的，需經(jīng)考點防疫人員綜合研判是否具備面試條件，否則不得參加面試。對于“遼事通健康碼”非綠碼、面試前7天內有國內疫情中高風險地區(qū)所在城市（重點關注地區(qū)）旅居史或面試前10天內有國（境）外旅行、居住的考生，應在隔離期滿后可參加面試，并提供面試前48小時內核酸檢測陰性證明，以及三級甲等醫(yī)院出具明確的醫(yī)學診斷證明。

考生體溫檢測和健康碼查驗時間至少在面試前60分鐘開始，考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。

如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

六、其他事項

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。

4.此公告由弓長嶺區(qū)教育局負責解釋。

七、咨詢電話

弓長嶺區(qū)教育局：0419-5809202

遼陽市人社局：0419-2269898

附件：

1.2022年遼陽市弓長嶺部分學校引進全日制高校畢業(yè)生崗位需求表.doc