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蘇州工業(yè)園區(qū)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、中國(guó)（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的旗艦合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國(guó)開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務(wù)部公布的國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中連續(xù)六年位列第一，成功躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。

蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國(guó)際化和特色化建設(shè)，構(gòu)建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國(guó)家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。

為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，2023年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)直屬公辦學(xué)校（幼兒園）面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師，公告如下：

一、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

二、組織形式

園區(qū)教育局將組織多形式、多批次的教師招聘，包括優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場(chǎng)招聘、校園招聘、園區(qū)籍師范生專場(chǎng)招聘、聯(lián)合招聘、自主招聘、高層次緊缺型人才引進(jìn)專場(chǎng)招聘，其中除高層次緊缺型人才引進(jìn)擬錄用人員符合條件的可申請(qǐng)事業(yè)編外，其他場(chǎng)次錄用人員均為企業(yè)化管理身份。

1.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場(chǎng)招聘

本場(chǎng)招聘指面向參與“2022年優(yōu)秀實(shí)習(xí)生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目”的高校實(shí)習(xí)生開(kāi)展的專場(chǎng)招聘。項(xiàng)目實(shí)習(xí)生在完成規(guī)定的實(shí)習(xí)之后，根據(jù)雙向選擇原則，由實(shí)習(xí)學(xué)校擇優(yōu)推薦參加區(qū)域?qū)��?chǎng)招聘考核。擬于2022年11月組織。

2.校園招聘

本場(chǎng)招聘指在師范大學(xué)或綜合性大學(xué)，包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、蘇州大學(xué)、蘇州科技大學(xué)等院校進(jìn)行的招聘。擬于2022年10月—2023年3月組織。

3.園區(qū)籍師范生專場(chǎng)招聘

園區(qū)籍師范生專指參加高考前即為園區(qū)戶籍、高校入讀專業(yè)為中小學(xué)或?qū)W前教育師范類專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生（本公告中園區(qū)籍師范生均指此類對(duì)象）。招聘對(duì)象為園區(qū)籍2023屆應(yīng)屆師范畢業(yè)生及2021屆、2022屆往屆師范生但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的人員。擬于2022年11月-12月組織。園區(qū)籍師范生專場(chǎng)招聘中未被錄取的2023屆應(yīng)屆考生，可繼續(xù)根據(jù)招聘簡(jiǎn)章的要求參加園區(qū)學(xué)校或教育局組織的其他招聘。

4.聯(lián)合招聘

聯(lián)合招聘是指由教育局組織以聯(lián)合考核方式進(jìn)行的招聘，參加單位為義務(wù)教育段學(xué)校及直屬幼兒園，以及有企業(yè)化管理醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員招聘需求的各公辦直屬單位，在符合應(yīng)聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。聯(lián)合招聘以各單位為主體發(fā)布招聘公告，進(jìn)行校內(nèi)考核，并按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。區(qū)域考核階段每個(gè)考生限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)學(xué)科。聯(lián)合招聘擬于2023年1月—2023年8月組織。

5.自主招聘

教師發(fā)展中心、青少年活動(dòng)中心、仁愛(ài)學(xué)校、高中校專任教師實(shí)行自主招聘，以本單位為主體進(jìn)行校內(nèi)考核，按照招聘需求1:3的比例（緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦參加教育局面試，根據(jù)教育局面試情況進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄用。

6.高層次緊缺型人才引進(jìn)專場(chǎng)招聘

根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》，面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀學(xué)科競(jìng)賽教練、名牌高校博士應(yīng)屆畢生等，統(tǒng)一組織專場(chǎng)招聘考核。擬錄用人員符合條件的可申請(qǐng)按事業(yè)編性質(zhì)引進(jìn)。擬于2022年12月-2023年6月分批組織。

備注：上述招聘考核形式及時(shí)間將結(jié)合疫情防控要求作相應(yīng)調(diào)整。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。如因疫情影響，上級(jí)有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科。

應(yīng)聘幼教崗位的應(yīng)具有全日制學(xué)前教育師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（園區(qū)籍師范生可放寬至具有全日制學(xué)前教育師范類大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）；應(yīng)聘青少年活動(dòng)中心、初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘高中教師崗位的原則上應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生可以應(yīng)聘）。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘幼教崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷證書(shū)；應(yīng)聘教師發(fā)展中心、青少年活動(dòng)中心、中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（高層次緊缺型人才除外可適當(dāng)放寬條件）。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》，通過(guò)高層次緊缺型人才引進(jìn)專場(chǎng)考核，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國(guó)家級(jí)名師、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練，三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

3.高層次緊缺型人才最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

四、信息公開(kāi)方式

1.校園招聘以園區(qū)教育網(wǎng)和相關(guān)大學(xué)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布信息。

2.其他類型的招聘以園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布信息。

五、招聘錄用

園區(qū)教育局根據(jù)各場(chǎng)招聘的考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行入職體檢并提供體檢合格證明，無(wú)法提供的不予錄用。

擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位等必備證書(shū)的，不予錄用。擬錄用在職人員無(wú)法按時(shí)提供符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)的，不予錄用。經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀(jì)違法問(wèn)題的，不予錄用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

2023年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作將繼續(xù)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2022年10月