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按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)的程序和要求,根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求情況,經(jīng)有關(guān)部門同意,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,開封市衛(wèi)生學(xué)校擬面向社會公開招聘工作人員16名。具體招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘計劃一覽表》。
一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以黨委書記、校長為組長,主管人事副校長和紀(jì)委書記為副組長,其他校領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組。招聘辦公室主任由人事科負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由人事科全體成員組成,負(fù)責(zé)招聘的組織、實施工作。監(jiān)督工作組組長由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由紀(jì)委選派,負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督,對舉報的違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
具體數(shù)量、范圍、對象、條件見《開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘計劃一覽表》(見附件1)。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行。
3、年齡要求:
報考開封市衛(wèi)生學(xué)校人員:年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他要求。
6、聘用后能按照用人單位要求服從崗位安排、及時到崗工作。聘用至非教學(xué)崗位、實驗實訓(xùn)崗位的人員,須在該崗位工作至少滿6年,并遵守學(xué)校的相關(guān)管理辦法。
7、有下列情形之一的人員不得報考:
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘公告經(jīng)開封市人力資源和社會保障局審查備案后,在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站(http://www.kfwx.cn/)發(fā)布,發(fā)布時間為2022年10月17日至2022年10月31日,開封市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站(http://www.kfwx.cn/)為本次招聘專用網(wǎng)站。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在以上網(wǎng)站發(fā)布,不再單獨通知,請注意查詢。
(二)現(xiàn)場報名及注意事項
本次招聘考試,采取現(xiàn)場報名與資格審查方式進(jìn)行。現(xiàn)場報名與資格審查時間:2022年11月1日8:30至2022年11月2日17:30。每個報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。
1.現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時提交《開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘報名登記表》(附件2),并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學(xué)歷)、學(xué)位證(高中畢業(yè)后所有學(xué)位),上述證件須提交復(fù)印件1份,A4紙張。有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明;在職人員提供單位同意報考證明原件。
2.資格審查
學(xué)校對考生提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。因填報信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證與繳費
報名資格審查合格者,于2022年11月9日(周三)17:30以前憑本人身份證到開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科(開封市濱河路中段26號)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并進(jìn)行現(xiàn)場繳費,根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費30元。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證和繳費的視為自動放棄。
4.注意事項
各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由學(xué)校研究并提出申請,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報其他崗位,不愿重新選報者,視為自動放棄,并退還考務(wù)費。
(三)加分政策
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的人員,在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員,退役大學(xué)生士兵,筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的,最多加5分。
退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍,服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報考人員,請攜帶有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件于2022年11月1日8:30至2022年11月2日17:30到開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科(開封市順河回族區(qū)濱河路26號)提交加分申請,逾期不再受理。四類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書,退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分,加分人員名單在開封市衛(wèi)生學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)考試
考試分為筆試和面試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試,按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等,滿分為100分。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試人員時間及地點見準(zhǔn)考證。
2.面試
(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式,主要采取試講,滿分為100分。
參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1),組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位,由用人單位及主管局委提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在開封市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理,不按時參加體檢的視為自動放棄。
2.體檢合格的人員由學(xué)校組織考察?疾靸(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況,并對考察對象資格進(jìn)行復(fù)查。
3.對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報人員,經(jīng)核查不符合招聘條件的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。
(六)擬聘人員公示
1.根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到學(xué)校報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理,按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度,初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期),3年內(nèi)不允許調(diào)動工作或參加其他招錄(招聘)考試。
四、其他事項
(一)對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程,以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,取消其應(yīng)聘資格,并報有關(guān)部門備案,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)。
(二)自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)報考人員在應(yīng)聘期間要及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而受到影響的,責(zé)任自負(fù)。
(四)在公開招聘工作組織實施過程中,根據(jù)疫情防控動態(tài)要求,嚴(yán)格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注開封市衛(wèi)生學(xué)校官網(wǎng),按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作,如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,接受健康碼、行程碼查驗、體溫測量和核酸檢測證明查驗等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
(五)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。接受社會監(jiān)督,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
0371—22052103(開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科)
監(jiān)督舉報電話:
0371-22052102(開封市衛(wèi)生學(xué)校紀(jì)委)
本方案解釋權(quán)歸開封市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜按國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘計劃一覽表.xls
附件2:開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘報名登記表.doc
附件3:開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘考生健康管理信息承諾書.doc
附件4:開封市衛(wèi)生學(xué)校2022年第二批公開招聘考生疫情防控須知.doc
開封市衛(wèi)生學(xué)校
2022年10月17日