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現(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)學校師資配備及人員編制實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘優(yōu)秀教育人才。
一、基本要求
職業(yè)道德要求：政治素質(zhì)好、品行端正、身心健康、關愛學生，忠誠教育事業(yè)。
教師資格證要求：2023年8月底之前須取得符合學段要求的教師資格證。教育部與市教委如有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
學歷與專業(yè)要求：
（1）應聘“中小學”教師職位須具有本科及以上學歷。
（2）應聘“幼兒園”教師職位須具有大專（師范類學前教育專業(yè)）或本科以上學歷。
（3）應聘“中等職業(yè)學�！苯處熉毼唬C電、數(shù)控、汽修、物流、酒店管理、計算機、學前教育、特教）須具有本科及以上學歷，所學專業(yè)須匹配。
（4）應聘“衛(wèi)生保健”職位，須具有下列條件之一：
①大專及以上學歷，且所學專業(yè)為醫(yī)學類院校的“醫(yī)”“護”類專業(yè)，且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術(shù)職務或衛(wèi)生保健上崗證；
②本科及以上學歷，且屬于“衛(wèi)生教育”或“教育學（衛(wèi)生類方向）”專業(yè)；
③“鄉(xiāng)村地區(qū)”幼兒園對具有本科及以上學歷，且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術(shù)職務或衛(wèi)生保健上崗證的應聘者，可擇優(yōu)放寬對院校及專業(yè)方面的要求，涉及單位見“附件1”。
（5）國（境）外學歷學位，須通過教育部認證。
普通話要求：語文及幼兒園教師須達到二級甲等，其他須達到二級乙等。
外語水平要求：應聘不同學段英語崗位的教師須達到相應的英語等級要求（小學英語崗位要求大學英語四級及以上，中學及以上英語崗位要求大學英語六級或?qū)I(yè)四級及以上）。
年齡要求：一般不超35周歲（1988年1月1日及以后出生），衛(wèi)生保健崗位一般不超過37周歲（1986年1月1日及以后出生）。
二、其他要求
除符合基本要求外，還須符合以下條件：
1、非本市戶籍應屆畢業(yè)生：
須取得碩士研究生學歷學位，或國家教育部直屬師范院校本科學歷，或省屬重點師范大學（含省屬體育學院、音樂學院）師范類專業(yè)本科學歷，或被評為2023年度“上海市普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生”，或符合2023年上海市落戶政策條件的其他大學畢業(yè)生。
2、社會人員：
（1）非本市戶籍：須具有碩士研究生學歷學位，且近3年內(nèi)屬于地市級及以上骨干教師或地市級中青年教學大賽獲獎者（以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準）。
（2）本市戶籍：年齡超過30周歲人員，須具備初級教師及以上職稱或具有3年及以上教育教學工作經(jīng)歷。
三、優(yōu)秀教師引進要求
除符合基本要求外，還須符合以下條件：
（1）正高級教師、省級特級教師、省級特級校長（書記）、評為省級或教育部優(yōu)秀教育工作者（名師、骨干教師等，以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準），年齡一般不超50周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試、戶籍等要求。
（2）本市高級職稱教師或區(qū)級以上骨干教師，年齡一般不超45周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。
（3）本市中級職稱在編教師或獲得基礎教育相關專業(yè)博士學位的教師，年齡一般不超40周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。
優(yōu)秀教師引進申請，由各招錄單位向教育局書面提出，由教育局組織專家組進行學科教學能力考評，擇優(yōu)錄用。
四、招錄程序
1、上報計劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報招錄計劃，經(jīng)教育局審核同意后，報上級部門審批。
2、發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
3、報名受理。應聘者進行網(wǎng)上注冊報名，用人單位實行網(wǎng)上預審并確定應聘初選人員。（網(wǎng)上報名通知另發(fā)，請關注“寶山教育信息網(wǎng)—（https://www.bsedu.org.cn/）—專業(yè)平臺---教師招聘”）
4、組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目，其中有一項不合格者即予“淘汰”，兩項均合格者繼續(xù)進入面試。
5、組織面試。初中，九年一貫制（初中學段）、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織，九年一貫制（小學學段）、小學、幼兒園由教育局統(tǒng)一組織，成績合格者繼續(xù)進入試教，不合格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。
6、組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績合格者納入總分值測算，不合格者即予“淘汰”。
7、擇優(yōu)錄用。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值（筆試占30%（2項筆試各15%）、面試占30%、試教占40%），并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選。同時，各招聘單位可根據(jù)教育局規(guī)定流程，在符合條件但未被擬錄用的應聘者中，進行雙向再選擇，確定雙向再選擇“擬錄用”人選。
8、組織體檢。招聘單位通知“擬錄用”人選參加體檢（2023年獲取教師資格證的人員可免體檢）。
9、確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。
10、材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報區(qū)教育工作黨委組織人事科，經(jīng)審核后報局領導復核，再報上級部門審批，同時組織公示。
11、辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員攜相關材料到用人單位報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。
五、招聘周期
1、2023年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”（含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選）。
2、應聘者在第一個“招聘周期”未達成錄用意向的，“綜合測試”合格，即可在第二個“招聘周期”內(nèi)再作選擇，情況分為以下兩種：
①“學科測試”合格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應職位競聘（原筆試成績有效），也可重新參加其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。
②“學科測試”不合格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。
本公告解釋權(quán)歸寶山區(qū)教育局所有。
附件一：鄉(xiāng)村地區(qū)幼兒園名單
