為深入貫徹黨的二十大精神和中央人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)和儲(chǔ)備，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人才來(lái)寧工作或服務(wù)的若干規(guī)定》（寧政發(fā)﹝2003﹞70號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函﹝2020﹞65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在2022年分兩批次面向“世界一流大學(xué)建設(shè)高�！焙蛧�(guó)內(nèi)外高校引進(jìn)青年人才的基礎(chǔ)上，決定面向部分國(guó)（境）外高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才，著力儲(chǔ)備一批具有國(guó)際化視野的優(yōu)秀青年人才，努力提升石嘴山市對(duì)外開(kāi)放水平、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)�，F(xiàn)就石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、突出政治�?biāo)準(zhǔn)原則；
（三）堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的原則。
二、招聘對(duì)象、計(jì)劃及招聘條件
面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位資格且有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的青年留學(xué)人才20名（具體范圍為：納入自治區(qū)2023年選調(diào)生招錄范圍的94所國(guó)外高校，名單詳見(jiàn)附件1）。
（一）具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.具備適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年11月30日至2005年11月30日期間出生）；
6.博士和碩士研究生本科就讀國(guó)內(nèi)院校的須為第二批次錄取及以上（不含成人、自考專(zhuān)升本）；本科就讀國(guó)外學(xué)校的須在招聘范圍的94所高校之內(nèi)；
7.符合招聘要求的畢業(yè)高校、資格條件，其中：學(xué)歷學(xué)位必須為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，且在2022年12月1日前取得。
（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；
6.在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的，以及延長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)的;
7.不屬于引進(jìn)（招聘）人才范圍內(nèi)的其他高校應(yīng)往屆畢業(yè)生；
8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
9.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
10.已與石嘴山市內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織簽訂一年以上勞動(dòng)合同且在勞動(dòng)合同期內(nèi)的工作人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、專(zhuān)業(yè)要求
原則上不限專(zhuān)業(yè)，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)（招聘）與新型材料、清潔能源、裝備制造、數(shù)字信息、輕工紡織、現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研究型專(zhuān)業(yè)人才；與葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、灘羊、蔬菜制種產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)型專(zhuān)業(yè)人才；與文化旅游、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、健康養(yǎng)老、電子商務(wù)、會(huì)展博覽產(chǎn)業(yè)相關(guān)的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。
四、招聘方式
本次引進(jìn)（招聘）對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員采取面試的辦法招聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網(wǎng)（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網(wǎng)（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山人才E家（http://rc.szsdjy.gov.cn/）等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在2022年11月29日（星期二）8:00至2022年12月4日（星期日）18:00將身份證、戶(hù)口簿、近期正面免冠彩色證件照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及《石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才報(bào)名審核表》（附件2）等報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件（PDF版）發(fā)送至電子郵箱rsj2012351@163.com（以“姓名+畢業(yè)院�！泵l(fā)送）。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.招聘工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行初審，并于2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱、電話(huà)、短信等方式反饋初審結(jié)果。
3.擬定于2022年12月上旬，由中共石嘴山市委組織部會(huì)同石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘證件及材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)及所提交資料在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網(wǎng)站另行通知。
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.面試擬定于12月中旬在石嘴山市集中組織。面試前一周在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，并通過(guò)打電話(huà)或發(fā)信息等方式通知考生，同時(shí)做好通知記錄。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。
3.面試總分為100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于70分的取消應(yīng)聘資格。
4.如遇資格復(fù)審合格人數(shù)少于35人（含），將不分專(zhuān)業(yè)按照一個(gè)崗位進(jìn)行統(tǒng)一面試；如遇資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人，將參照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）中12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、同等條件下優(yōu)先引進(jìn)（招聘）專(zhuān)業(yè)等因素劃分面試崗位、確定每個(gè)崗位的招聘人數(shù)。
5.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，經(jīng)石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過(guò)一定方式組織加試。
6.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.根據(jù)面試結(jié)果排名，按照擬引進(jìn)（招聘）人才人數(shù)和面試合格人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作由考務(wù)工作小組按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
5.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
7.因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（五）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘所需資格條件的；政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的；其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
3.因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用管理
（一）簽訂試用期合同。擬引進(jìn)（招聘）的青年人才與石嘴山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局（人才交流中心）簽訂試用期合同，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
（二）安排學(xué)習(xí)鍛煉。青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院或園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。學(xué)習(xí)鍛煉期滿(mǎn)，由組織和人社部門(mén)統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專(zhuān)業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。對(duì)于本人志愿留在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（三）考核正式聘用。試用期滿(mǎn)后，由中共石嘴山市委組織部會(huì)同石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考核，考核合格的，根據(jù)受聘人員工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿，聘任到事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞�。其中：聘任到�?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)一年且業(yè)績(jī)良好的，碩士研究生可評(píng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，博士研究生可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)；聘任到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對(duì)新招聘的碩士研究生晉升八級(jí)職員、博士研究生晉升七級(jí)職員。
（四）后續(xù)培養(yǎng)管理。引進(jìn)（招聘）青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲(chǔ)備資源，由中共石嘴山市委組織部納入本級(jí)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)一培養(yǎng)管理，在石嘴山市工作滿(mǎn)五年方可向區(qū)內(nèi)其他地市流動(dòng)。博士、碩士學(xué)歷人員可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)；博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿(mǎn)2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
（五）相關(guān)待遇保障。引進(jìn)（招聘）的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類(lèi)或F類(lèi)高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等18項(xiàng)優(yōu)厚待遇政策，并按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定享受海外引才有關(guān)政策。如遇人才引進(jìn)（招聘）相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次人才引進(jìn)（招聘）工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）在人才引進(jìn)（招聘）工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在石嘴山市人民政府、石嘴山人才E家網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
（三）人才引進(jìn)（招聘）工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）人才引進(jìn)（招聘）工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。
（五）報(bào)名者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0952-2012351
舉報(bào)電話(huà)：0952-2218420
附件1：石嘴山市2022年引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才畢業(yè)國(guó)（境）外部分高校名單.doc
附件2：石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）青年留學(xué)人才報(bào)名審核表.doc
附件3：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
石嘴山市2022年面向國(guó)（境）外部分高校引進(jìn)（招聘）
青年留學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月22日
