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根據(jù)青山區(qū)教育系統(tǒng)用人需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)150人（詳見崗位表）。
二、人才引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生（包括2023屆高校畢業(yè)生），大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲（1994年11月30日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年11月30日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1977年11月30日以后出生）。
（三）引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件：
1.學(xué)歷具備以下條件之一：
（1）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（2）教育部直屬6所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（3）山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（4）北京外國(guó)語大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國(guó)語學(xué)院、西安外國(guó)語大學(xué)、天津外國(guó)語大學(xué)、大連外國(guó)語大學(xué)英語專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（5）中央音樂學(xué)院、中國(guó)音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，可報(bào)考音樂、美術(shù)、體育專業(yè)崗位。
（6）包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（可報(bào)考小學(xué)教師崗位）。
2.專業(yè)對(duì)口且于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的
教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日。
備注：考生需以主修學(xué)歷參加本次人才引進(jìn)，不得以第二學(xué)位參加本次人才引進(jìn)。
（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍：
1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員、公辦學(xué)校（幼兒園）正式在編教職工和帶編招考暫未入編人員、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。
三、引進(jìn)方式及程序
根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進(jìn)采取面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線（微信公眾號(hào)）、青山區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：暫定于2022年12月1日至12月31日17:00（具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)站）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派招聘組赴各地區(qū)有關(guān)高校舉辦校園招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并于2022年12月8日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至qsjyjzp@163.com郵箱。具體活動(dòng)場(chǎng)次安排請(qǐng)關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。
3.所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話證、成績(jī)單（要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件1份、院校開具的相關(guān)證明、登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名方式可能隨疫情變化進(jìn)行調(diào)整（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式），請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。
（三）資格復(fù)審
由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員攜帶所需材料按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核（具體時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn)）。
按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選。未達(dá)到面試測(cè)評(píng)最低比例的崗位將取消或核減該崗位數(shù)。對(duì)緊缺急需人才經(jīng)請(qǐng)示市委人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例組織開展面試測(cè)評(píng)。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)（按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。具體關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告）。
凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消資格。
（四）面試測(cè)評(píng)
由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取試講的方式進(jìn)行。
赴校園開展引進(jìn)面試測(cè)評(píng)工作，面試測(cè)評(píng)地點(diǎn)由招聘組自行確定，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，招聘組將面試測(cè)評(píng)情況報(bào)青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬引進(jìn)數(shù)量及人員。面試測(cè)評(píng)結(jié)果在面試測(cè)評(píng)結(jié)束后通知本人并公開發(fā)布，并對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束后與擬引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)協(xié)議。
面試測(cè)評(píng)可能隨疫情的變化，采取線下測(cè)評(píng)與線上測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式或線上測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。
面試測(cè)評(píng)結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。對(duì)于面試測(cè)評(píng)人員實(shí)際到場(chǎng)未達(dá)到1:3比例的崗位，劃定成績(jī)合格線為80分。
（五）考察體檢
由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2023年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書）的，取消資格。
考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示聘用
對(duì)擬引進(jìn)人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）參與人才引進(jìn)的人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測(cè)評(píng)、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試測(cè)評(píng)、考察、體檢、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（三）本次人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
1.2023屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。
5.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在青山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
6.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、政策咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0472-3106108/3106109
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-3106312
本公告由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：青山區(qū)教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx
青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月30日
