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柳州市陽和工業(yè)新區(qū)3所公辦幼兒園，現(xiàn)向社會誠招編外聘用制專任教師、保育員、炊事員、其他后勤服務人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次需招聘教職員工共計13名，其中專任教師8名，保育員1名，炊事員1名，其他后勤服務人員3名。
二、招聘的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。
（二）報考年齡：18周歲至40周歲，指1982年2月2日(含當日)至2005年2月1日(含當日)期間出生。
（三）具有符合報考崗位要求的資格條件，各崗位具體招聘條件詳見《2023年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公辦幼兒園招聘編外聘用制教職員工崗位計劃表》（附件1）。
（四）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力及團隊合作精神。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人;
（2）2023年2月2日（含2日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
（5）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（6）觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
（7）根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
（8）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。
3.本次招聘若無特別標注，招聘崗位要求的資格、證書等均須在2023年2月2日前取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年2月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序及資格審查
（一）報名時間
2023年1月31日--2023年2月2日
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。
1.應聘人員可通過網(wǎng)上投遞材料（文件命名為：應聘單位＋應聘崗位＋姓名）至各招聘單位郵箱報名。
各招聘單位郵箱地址及咨詢電話：詳見《2023年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公辦幼兒園招聘編外聘用制教職員工崗位計劃表》（附件1）。報名時間從即日起至2月2日18:00，截止時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不再接受報名。
2.報名須提供資料：
（1）應聘人員登記表；（附件2）
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片；
（4）畢業(yè)證書；
（5）招聘崗位需要的資格證書；
（6）其他證明材料（如獲獎證書等）。
（三）報名資格審查
由各招聘單位對報考人員的資格進行審核。資格審查與報名同步進行，通過資格初審者，將以電話方式通知參加考試，資格審查單位將提出審查意見。通過資格初審者，將以電話方式通知參加考試。
報考人員只能報考本新區(qū)一個崗位。對于重復報考本新區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
四、筆試
教師、保育員、其他后勤服務人員崗位開展筆試，炊事員崗位免筆試。
（一）筆試時間和地點待定，以筆試通知為準。
（二）筆試內(nèi)容：招聘崗位應具備的相關理論知識。
（三）筆試成績滿分為100分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位
（四）筆試組織：筆試工作由各招聘單位自行組織實施。
五、面試
（一）面試時間和地點待定，以面試通知為準。
（二）面試形式
教師崗位：試講、答辯、才藝展示；
保育員、其他后勤服務人員崗位：自我介紹、答辯。
炊事員：實操。
（三）面試成績滿分為100分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
（四）面試組織：面試工作由各招聘單位自行組織實施。
六、綜合成績
（一）教師、保育員、其他后勤服務人員崗位：綜合成績滿分100分。綜合成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。
（二）炊事員崗位：綜合成績滿分100分。綜合成績＝面試成績。
（三）綜合成績60分以上（含60分）為合格，若面試時達不到1:3開考比例的，該崗位面試考生綜合成績須達到70分以上(含70分)方為合格。綜合成績不合格者，不得進入下一程序。
七、體檢
按照崗位應聘人員的考試成績由高分到低分根據(jù)招聘計劃數(shù)確定參加體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢工作由招聘單位組織到三級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或放棄體檢資格者則按崗位應聘人員的考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
八、公示
根據(jù)資格審核、考試成績、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)社會事務管理局審議通過后，在各招聘單位公告欄、冠亞大廈一樓公告欄進行公示，公示期為5個工作日。
九、人員聘用
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。如公示后，擬聘人員自動放棄聘用資格或公示影響聘用的，可按崗位應聘人員的面試成績從高分到低分依次確定替補對象。擬聘人員在接到聘用通知后，由招聘單位安排到崗（被聘用人員做好本人工作時間安排），并辦理有關聘用手續(xù)，受聘者以勞務派遣用工的形式到新區(qū)公辦幼兒園工作,首次合同期限一年，試用期為1個月。擬聘人員未在指定時間報到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的，視為自動放棄。
十、工資待遇
（一）按照陽和工業(yè)新區(qū)編外聘用教職工待遇有關標準執(zhí)行。
（二）按照國家、自治區(qū)和柳州市有關政策繳納社會保險及住房公積金。
（三）寒暑假照常發(fā)放工資。試用期工資為崗位工資的80%，繳納社會保險，試用期間不享受新區(qū)其他福利待遇。
十一、招聘紀律
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
十二、疫情防控
考生參加考試時應自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份及面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考試在考試前或考試過程中出現(xiàn)身體不適，應立即向考務工作人員報告，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員評估后，綜合研判是否具備參加面試的條件。
十三、有關說明
（一）應聘人員在應聘期間，應及時了解廣西柳州人才網(wǎng)、陽和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會門戶網(wǎng)、招聘單位微信公眾號等平臺發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應聘人員應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名、考試事宜。
（三）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務管理局負責解釋。
報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。
咨詢電話：請咨詢各招聘單位（詳見附件1）。
監(jiān)督電話：陽和工業(yè)新區(qū)社會事務管理局0772-3310675。
