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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，經(jīng)批準，擬組織靈壽縣2022年服務(wù)期滿特崗教師專項招聘工作�，F(xiàn)將專項招聘有關(guān)事項公告如下:
一、選聘原則
堅持“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”的原則，嚴格選聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
計劃招聘2022年服務(wù)期滿特崗教師145名,崗位、數(shù)量和條件詳見《靈壽縣2022年服務(wù)期滿特崗教師專項招聘崗位信息表》（附件1）。
三、選聘基本條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高。
2.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.2022年服務(wù)期滿、考核合格且自愿留任的靈壽縣特崗教師。
四、報名及資格審查
1．報名方式
本次專項招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。符合條件的2022年服務(wù)期滿、考核合格且自愿留任的特崗教師，填寫《靈壽縣2022年服務(wù)期滿特崗教師專項招聘報名表》（附件2）。
2.報名時間
2023年1月12日至1月16日（1月14日-15日休息）。
3.報名地點
教育局人事科。
4.報名要求
報名者需攜帶身份證、學歷學位證書、電子注冊備案表、普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件，復(fù)印件由服務(wù)單位加蓋公章報縣教育局人事科。
5.資格審核
報名現(xiàn)場對報名者的條件進行審核，由靈壽縣教育局負責對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，靈壽縣人力資源和社會保障局負責資格復(fù)審。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考條件，弄虛作假，違反回避制度等，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者自行承擔。
五、筆試和面試成績
以2019年特崗教師招聘的成績?yōu)闇省?/P>
六、體檢
靈壽縣教育局組織實施體檢工作，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。時間和地點待定。體檢不合格的，不具備招聘資格，不予聘用。
七、考察
考察工作由用人單位（各學區(qū)學校）具體組織實施，縣教育局有針對性的參與有群眾反映或有其他問題的考察了解。各有關(guān)單位要成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對照招聘條件再次進行資格復(fù)審�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面的意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，考察后出具書面考察材料，單位生成考察報告。
八、公示
對考察合格的擬聘用人員，在靈壽縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，按照有關(guān)規(guī)定要求報市人社局審批備案后，簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，在我縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限3年。
十、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在專項招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
附件1：靈壽縣2022年度期滿特崗教師專項招聘崗位信息表.xls
附件2：2022年服務(wù)期滿特崗教師自愿留任報名表.doc
靈壽縣人力資源和社會保障局靈壽縣教育局
2023年1月12日
