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合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)合肥工業(yè)大學(xué)的附屬學(xué)校，安徽省示范高中，教育部共建撥款附屬學(xué)校。學(xué)校地處省會(huì)城市合肥市中心地帶，已有七十五年辦學(xué)歷史。文化底蘊(yùn)豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施先進(jìn)。現(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合附屬中學(xué)教學(xué)需要，擬公開招聘中小學(xué)教師及相關(guān)人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、小學(xué)教學(xué)名師2人：語文1人、數(shù)學(xué)1人
2、初中教學(xué)名師1人：數(shù)學(xué)1人；
3、青年教師9人：小學(xué)語文3人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語1人、高中物理1人、高中體育1人。
4、校醫(yī)1人。
二、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照合肥工業(yè)大學(xué)相關(guān)制度實(shí)施。
三、招聘條件
1、小學(xué)教學(xué)名師
符合下列條件之一：
（1）小學(xué)正高級(jí)教師或省特級(jí)教師，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（2）全國優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為中國教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)），本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（3）省教壇新星或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為省教育廳或省教育科學(xué)研究院），本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
2、初中教學(xué)名師
符合下列條件之一：
（1）初中正高級(jí)教師或省特級(jí)教師，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（2）全國優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為中國教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)），本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（3）省教壇新星或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為省教育廳或省教育科學(xué)研究院），本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
3、青年教師
（1）小學(xué)語文：語文學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡25歲以下（1998年2月16日后出生）；
（2）小學(xué)數(shù)學(xué)：數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡25歲以下（1998年2月16日后出生）；
（3）高中數(shù)學(xué)：數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
（4）高中英語：英語學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
（5）高中物理：物理學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
（6）高中體育：體育學(xué)科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有相應(yīng)的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
4、校醫(yī)
本科及以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有護(hù)士資格考試成績合格證明）;年齡25周歲以下（1998年2月16日后出生）。
四、招聘程序和辦法
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日-2023年3月9日。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《合肥工大附中招聘報(bào)名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘信息登記表》（附件2），并將報(bào)名表、信息登記表和報(bào)名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“附中—姓名—應(yīng)聘崗位名稱”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名—報(bào)名表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。（應(yīng)聘崗位名稱為：小學(xué)教學(xué)名師語文、小學(xué)教學(xué)名師數(shù)學(xué)、初中教學(xué)名師數(shù)學(xué)、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中體育、校醫(yī)）
（3）報(bào)名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績成果、特長技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③教師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書/護(hù)士資格考試成績合格證明(校醫(yī)崗）及其他各種獲獎(jiǎng)證書等。
（4）聯(lián)系方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名表格中務(wù)必填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼和電子郵箱。
2、資格初選
根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，附屬中學(xué)成立專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。
小學(xué)教學(xué)名師崗和初中教學(xué)名師崗按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
小學(xué)語文和高中數(shù)學(xué)崗按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可減少或取消該崗位招聘。
小學(xué)數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中體育、校醫(yī)崗均按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。
3、考核
（一）教師崗位
學(xué)校成立考核專家組，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場考核人員進(jìn)行課堂教學(xué)、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）課堂教學(xué)、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進(jìn)行無生上課和答辯，課堂教學(xué)、答辯順序現(xiàn)場抽簽決定,未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（2）面試。
滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯結(jié)果，依照成績高低，
按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。課堂教學(xué)、答辯平均分?jǐn)?shù)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）校醫(yī)崗位
學(xué)校成立考核專家組，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場考核人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試。滿分100分。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)完成醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試，未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單；最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、錄用
各崗位根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。教師崗課堂教學(xué)、答辯成績和面試成績按6:4的比例合成總成績；校醫(yī)崗根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用待遇
1、教學(xué)名師
按事業(yè)編制聘用，遴選為“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類或B類，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類人員，學(xué)校提供安家費(fèi)35萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)10萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（7萬元）績效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余15萬元績效。
入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”B類人員，學(xué)校提供安家費(fèi)25萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)6萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（4.2萬元）績效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余9萬元績效。
2、青年教師及校醫(yī)
按勞動(dòng)合同制錄用，與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其它
1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3、聯(lián)系方式：
工大人事處：曾老師0551-62901652
工大附中：羅老師0551-62901308
4.相關(guān)查詢網(wǎng)站：http://fz.hfut.edu.cn
人事處附屬中學(xué)
2023年2月16日
