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根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津音樂學院附屬中等音樂學校是1958年在原中央音樂學院附中基礎上組建。學校設有理論作曲、聲樂演唱、中國樂器演奏、管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、現(xiàn)代樂器演奏、舞蹈表演等7大學科和文化學科。學校秉承“讓學生健康成長、讓家長滿意放心”的辦學宗旨，踐行“求真求實、至善至美”的校訓，加強“校風、教風、學風”建設，為國家和社會培養(yǎng)了大批心地善良、活潑開朗、奮進向上的音樂基礎人才。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）和天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布時間：2023年3月2日。
具體招聘崗位見《天津音樂學院附屬中等音樂學校2023年公開招聘工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
7．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8．應聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員，須在2023年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
9．非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須可以辦理調入手續(xù)；
10．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
報名時間：2023年3月12日9:00至3月16日16:00
報名網址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/
報名方式：登錄天津市人力資源和社會保障局網站-人事考試版塊”-左下方“社會化委托考試”欄目進行報名。
具體報名網址及相關事宜將在天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請考生隨時關注。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。
(二)資格審核
報名截止后，天津音樂學院對應聘人員進行資格初審（不符合我校招聘條件者恕不另行通知）。招聘崗位實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。通過資格初審人員名單在天津音樂學院人事處網站發(fā)布，請應聘人員在規(guī)定的時間參加資格復審，資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。
黨政辦公室工作人員崗位筆試、碩士教師崗位專業(yè)考試結束后，進入綜合面試的應聘人員參加資格復審。資格復審的具體時間和要求將在天津音樂學院人事處網站公布，未經天津音樂學院人事處同意，不在規(guī)定的時間參加資格復審的，視為放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)考試
黨政辦公室工作人員崗位招聘考試包括筆試和綜合面試；碩士教師崗位招聘考試包括專業(yè)考試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站公布。
1.黨政辦公室工作人員崗位
（1）筆試
黨政辦公室工作人員崗位筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識。筆試滿分100分，筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站另行通知。
（2）綜合面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績核算
考試環(huán)節(jié)總成績滿分為100分，由筆試成績、綜合面試成績分別占50%確定。筆試成績、綜合面試成績、總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察結果進行排序，考察結果第一名進入下一環(huán)節(jié)。
2.碩士教師崗位
（1）專業(yè)考試
歷史教師崗位、數學教師崗位、英語教師崗位、視唱練耳教師崗位、手風琴教師崗位專業(yè)考試為筆試和專業(yè)展示，筆試和專業(yè)展示滿分均為100分。筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識；專業(yè)展示主要考核應聘人員專業(yè)領域表演或教學等相關能力。專業(yè)考試成績滿分100分（計算方式為：專業(yè)考試=筆試成績×20%+專業(yè)展示成績×80%），筆試大綱及專業(yè)展示形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站另行通知。
（2）綜合面試
專業(yè)考試結束后，按專業(yè)考試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，滿分100分，及格線為60分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績核算
考試環(huán)節(jié)總成績滿分為100分，由專業(yè)考試成績、綜合面試成績分別占50%確定。專業(yè)考試成績、綜合面試成績、總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察結果進行排序，考察結果第一名進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未經我校同意，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
（五）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結束后，將考察結果形成書面材料。考察結果不合格的應聘者不予錄用。
（六）公示與聘用
我校將根據初試、綜合面試、體檢和考察的結果，經學院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦理相應手續(xù)，未經我校同意逾期未報到的，視為自動放棄應聘資格。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
因不可抗力因素，導致我校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教委網站(http://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院人事處官方網站（https://rsc.tjcm.edu.cn）發(fā)布，請考生密切關注。
招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
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招聘工作信訪電話：022-24310376
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