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為加快推進我縣優(yōu)質(zhì)高中高質(zhì)量發(fā)展，著眼高考綜合改革，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)校緊缺學(xué)科教學(xué)人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，2023年宿松縣程集中學(xué)采用校園招聘方式擇優(yōu)選聘16名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
宿松縣程集中學(xué)坐落于宿松縣長鋪鎮(zhèn)，創(chuàng)建于1958年�，F(xiàn)有64個教學(xué)班，近4000名學(xué)生，225位教職工。程集中學(xué)于2002年5月被評為安徽省示范高中，是宿松縣唯一的全國教育系統(tǒng)先進集體和安徽省教育系統(tǒng)先進集體。
程集中學(xué)始終堅持“升學(xué)有基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)有潛能；榜上有名，腳下有路”的辦學(xué)方針，立足實際，面向未來，嚴(yán)謹(jǐn)治教，開拓創(chuàng)新，在學(xué)校管理建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)、教學(xué)教研質(zhì)量等方面取得了卓越的成績。近年來，本科達(dá)線率穩(wěn)定在94%以上，一本達(dá)線率65%以上。
二、招聘原則
堅持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘對象
全國普通高校本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)的2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.年齡條件：30周歲及以下(1992年3月及以后出生)；
2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位；
3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書的人員）。
4.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宿松縣程集中學(xué)具體組織實施。
（一）公告發(fā)布
本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣程集中學(xué)網(wǎng)站（http://www.cjzx.cn）、程集中學(xué)公眾號（微信搜索：程集中學(xué)）上統(tǒng)一發(fā)布，并同時向相關(guān)高校校園網(wǎng)站推送。后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣程集中學(xué)網(wǎng)站（http://www.cjzx.cn）和程集中學(xué)公眾號發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：276686575@qq.com；現(xiàn)場報名地點：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓就業(yè)報告廳。
2.報名時間
網(wǎng)絡(luò)報名時間為本公告發(fā)布之日起至2023年3月15日下午17時；現(xiàn)場報名時間為2023年3月16日（上午9時至12時）；逾期不再接受補報。
3.報名材料
（1）《2023年宿松縣程集中學(xué)校園招聘教師報名表》(附件）；
（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、教師資格證書的有關(guān)材料（已取得人員提供教師資格證；暫未取得人員提供于2023年8月15日前取得教師資格證的書面承諾）等。
每位報考人員限報一個崗位。網(wǎng)絡(luò)報名時將上述報名材料原件按照順序掃描制成一個PDF文檔，文檔命名為:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“數(shù)學(xué)張三某某師范大學(xué)”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱276686575@qq.com，并注明郵件標(biāo)題:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校；現(xiàn)場報名時請準(zhǔn)備上述報名材料的原件及復(fù)印件（1份）到安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓就業(yè)報告廳審核。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準(zhǔn)確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生；現(xiàn)場報名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場告知考生。資格審查合格人員須于3月16日下午14時至17時在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心三樓就業(yè)報告廳進行報考資格確認(rèn)。報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。
如某崗位資格復(fù)審合格人數(shù)過多，則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分；筆試時間及地點另行通知。
(四)面試
面試按照規(guī)范程序組織實施，主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1.時間與地點：另行通知。
2.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。
3.成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。
4.成績公布與運用：面試成績當(dāng)場公布，低于70分者不得進入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對象（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績?nèi)韵嗤�，則加試無生上課）。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，由學(xué)校安排頂崗實習(xí)，實習(xí)期內(nèi)由學(xué)校計發(fā)實習(xí)工資。
（五）體檢與考察
1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。
2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)擬聘用崗位的要求，結(jié)合頂崗實習(xí)期間的表現(xiàn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)。考察對象須在2023年8月15日前向招聘學(xué)校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若面試成績相同時，則按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)報考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由宿松縣程集中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0556-7663155（宿松縣程集中學(xué)）
13500553604 （方主任）
監(jiān)督電話：
0556-7813433（宿松縣教育局監(jiān)審室）
0556-7813475（宿松縣教育局人事股）
0556-7849317（宿松縣人社局事業(yè)股）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
