文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結合丹陽市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍結構，丹陽市教育局面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師24名。現(xiàn)公告如下：
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上，30周歲以下（1992年3月23日至2005年3月23日之間出生），博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲；依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見附件1《崗位表》，專業(yè)請參照附件2《專業(yè)參考目錄》進行查核。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（九）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月23日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2023年9月23日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、應聘報名
（一）報名時間、方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2023年3月23日(周四)9：00-15：00；
報名地點：揚州大學荷花池校區(qū)大學生活動中心N101宣講教室。
（二）報名材料及注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。丹陽市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。通過資格審查的考生需繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，提供相關證件憑證原件及復印件，免交報名費。
2.報名需提供以下材料：報名表、個人簡歷，身份證、學歷、學位證、教師資格證的原件和復印件。2023年應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,2023年國（境）外應屆畢業(yè)生提供入學通知和所學課程目錄原件及復印件，所有證書原件現(xiàn)場審核后退還給本人。
3.取得國(境)外學歷學位的人員除報名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄（原件及復印件）。
4.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生；參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內；國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證等仍未落實工作單位的人員，應聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實工作單位的承諾書（附件4）。
（三）崗位核減、取消
報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。
三、考試
考試采取初試、面試、筆試三種方式進行。各崗位成功報名人數(shù)若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數(shù)若未超過（含）20人，考生直接進入面試。
（一）初試
初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績當場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前20名入圍面試（末位同分則一并進入），初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。
初試時間初定2023年3月25日（周六）上午，具體時間、地點見初試準考證。
初試成績和入圍面試的人員名單將在初試結束后通過丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結果僅作為入圍面試依據(jù)，不計入總分。
（二）面試
面試為結構化面試，測試考生綜合素質，成績總分為100分。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計劃數(shù)3倍的比例，確定進入筆試人選（末位同分則一并進入）。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一輪測試。達不到3倍比例的，按實際人數(shù)確定進入筆試人選。
面試時間初定為2023年3月25日（周六）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)公布。
（三）筆試
筆試內容為崗位專業(yè)知識和學科專業(yè)知識，總分為100分，筆試最低合格線為60分，達不到60分者直接淘汰。
筆試時間初定為2023年3月26日（周日）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)公布。
（四）成績計算
考試總成績按照面試70%、筆試30%的比例合成計算（各項成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）�？荚嚳偝煽冏畹秃细窬�為60分,達不到最低合格線者不予錄用。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。
考試工作結束3日內在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績公告。
四、體檢和考察
007、008、009、010、011、012崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據(jù)報考崗位和個人意愿自主選擇聘用單位。選崗結束后，在入圍名單內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照普通公務員錄用體檢標準組織進行，體檢費用考生自理�？疾煊傻り柺薪逃重撠�。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認后，在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個工作日。對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用應聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應聘人員本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；
2.2023年應屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書（2023年國（境）外應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證）或在2023年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。
凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后一年內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。
新聘用的人員實行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調配安排。聘用考生實行試用制度，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。新錄用教師須在丹陽市教育系統(tǒng)最低服務3年（含試用期）。
六、其他
（一）招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學生“聚丹”計劃》條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優(yōu)惠政策。
（二）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
（三）事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）第七章第36條規(guī)定實行回避，全程接受社會公眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對反映有違紀行為和弄虛作假等嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對違反公開招聘工作紀律的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0511-86524609（丹陽市教育局紀檢監(jiān)察組）。
報名和咨詢電話：0511-86569166,手機18361417550，徐老師；0511-86569010，手機15862969366邱老師。（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）。
七、本公告由丹陽市教育局負責解釋。
