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為加強杭錦旗教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育學(xué)科教師緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)杭錦旗人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)定向招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘范圍

本次校園專場招聘只面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

共計劃招聘36人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（5）本次校園招聘不限戶籍。

（6）年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年3月1日—2005年3月1日間出生）碩士研究生博士研究生放寬至38周歲（1985年3月1日后出生）、40周歲（1983年3月1日后出生）。

（7）普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。具有相應(yīng)普通話資格證（語文學(xué)科為二級甲等，英語、數(shù)學(xué)學(xué)科為二級乙等），相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內(nèi)取得。

（8）專科起點本科需提供完整的�？茖W(xué)籍材料，�？飘厴I(yè)證、電子學(xué)歷注冊備案表。

（9）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（10）應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2023年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員不能報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘或引進）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘或引進中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘工作流程

本次招聘流程為投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、政審、考察等。

（一）報名投遞簡歷。

投遞時間：2023年3月20日（周一）下午14:00-17:00

投遞地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)學(xué)生事務(wù)中心一樓多功能報告廳。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場攜帶以下資料：

1.個人學(xué)習(xí)、實習(xí)、工作簡歷；填寫《鄂爾多斯市杭錦旗2023年教師校園招聘報名登記表》；

2.在校期間各科成績(蓋學(xué)校公章)原件、復(fù)印件各一份。

3.身份證原件及復(fù)印件；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在線驗證報告，研究生還須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及在線驗證報告；

5.教師資格證原件及復(fù)印件（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單）；

6.普通話證書原件及復(fù)印件。

（三）面試

1.面試采取模擬課堂試講的形式進行面試，每位應(yīng)試者試講時間15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)試者，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同，面試須使用國家通用語言，本次面試不限開考比例；

2.面試成績滿分為100分；

3.面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字后公布；

4.考試總成績=面試成績（總成績保留小數(shù)點后兩位），應(yīng)聘人員考試成績在網(wǎng)站公布；

5.擇優(yōu)錄取。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試講結(jié)果擇優(yōu)錄取；

6.同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人選。

五、體檢

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢的人選并在網(wǎng)站上公布。

1.體檢地點二級乙等及以上醫(yī)療機構(gòu)，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成；

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢；

3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報人社部門備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補；

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

六、聘用及待遇

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于校園招聘的全過程。

（二）由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（四）面試成績公示后確定擬聘用人員后簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”（所在院校、用人單位主管部門、擬聘用人員），入職時簽訂為期六年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期12個月。

（五）人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

（六）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校其他學(xué)科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。

（七）新招聘教師可免費申請周轉(zhuǎn)房。

（八）擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報送人社部門備案。

七、其他事項

（一）招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（四）所招聘教師在合同約定服務(wù)期六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng),否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477－6622159

杭錦旗人力資源和社會保障局0477-6628872

附件1.鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘崗位信息表.xlsx

附件2.鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場招聘報名登記表.xlsx

杭錦旗招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月17日