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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)等文件精神，現(xiàn)就響水縣清源高級(jí)中學(xué)2023年赴忻州師范學(xué)院校園招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

招聘事業(yè)單位編制教師15名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.須取得與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致且不低于崗位學(xué)段要求的教師資格證書(shū)，暫未取得教師資格證書(shū)的，取得證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1987年4月1日至2004年12月31日之間出生）。已聘用在省內(nèi)外中小學(xué)教學(xué)崗位工作達(dá)5年（截止時(shí)間為2022年12月31日）、具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲（1982年4月1日之后出生），具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生，年齡可放寬至45周歲（1977年4月1日之后出生）。

5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審核

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報(bào)考者可通過(guò)電腦端訪(fǎng)問(wèn)上述網(wǎng)址，個(gè)人注冊(cè)后即可報(bào)名（通過(guò)微信掃碼）；或手機(jī)端直接掃描右側(cè)二維碼進(jìn)行注冊(cè)登錄，也可通過(guò)手機(jī)端關(guān)注“響水教育時(shí)空”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“服務(wù)”下面的“教師招聘”，進(jìn)行報(bào)名。

 

（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年3月27日9:00至4月3日18:00；

（2）資格初審時(shí)間：

2023年3月27日9:00至4月3日18:00；

（3）陳述申辯：

2023年3月27日9:00至4月3日18:00；

（4）對(duì)資格初審異議的處理：

2023年3月27日9:00至4月3日18:00。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照公告中報(bào)名條件和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以?xún)?nèi)，素顏、淡藍(lán)色背景）�？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名（以職位代碼為準(zhǔn)），報(bào)名與考試使用的身份證必須一致（必須是有效期內(nèi)的第二代身份證）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息、不得改報(bào)其他崗位。

（3）考試設(shè)1：3開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例或降低開(kāi)考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0515-68878020（響水縣教育局人事科）

4.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，報(bào)考人員應(yīng)按通知規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

四、考試和資格復(fù)核

考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線(xiàn)。本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘崗位報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

僅面向研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員招聘的職位（代碼B09-B12）不進(jìn)行筆試，采取直接面試的方式。

2.筆試結(jié)束后，考生可在現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。在筆試成績(jī)合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)），不足的按實(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在現(xiàn)場(chǎng)公布。進(jìn)入面試人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。

3.資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

報(bào)考者線(xiàn)上報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①身份證；②報(bào)名表；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（2023屆高校研究生還需提供本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并現(xiàn)場(chǎng)簽寫(xiě)《未就業(yè)承諾書(shū)》）；④與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，暫未取得教師資格證書(shū)的須提交個(gè)人承諾書(shū)（承諾在2023年8月31日前取得教師資格證書(shū)）。歸國(guó)留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.面試。采用上微型課和答辯方式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。面試時(shí)間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課（時(shí)間40分鐘）、上微型課、答辯。面試成績(jī)由評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試具體要求另行通知。

5.總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。直接面試的職位（代碼B09-B12）面試成績(jī)即為總成績(jī)。

6.簽約。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場(chǎng)組織簽約。總成績(jī)相同時(shí)，僅面向研究生學(xué)歷崗位，加試決出名次；其他崗位取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)亦相同，加試決出名次（加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。因個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員簽約（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

7.因響水縣清源高級(jí)中學(xué)和響水縣灌江高級(jí)中學(xué)同期組織校園招聘，已被其中任一所學(xué)校簽約的考生，不再參加另一所學(xué)校的招聘考試。

五、體檢和考察

1.組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢工作由響水縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前），同時(shí)所簽訂的意向性協(xié)議失效。

六、聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審批備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個(gè)人明確放棄或其他導(dǎo)致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同），聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘新教師須在2023年8月31日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2023年8月1日--31日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等原件，如有其他特殊情況，無(wú)法按要求提供上述證書(shū)的，需由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)書(shū)面說(shuō)明。逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。

3.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年（含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

七、回避

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。

從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

八、待遇

被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門(mén)審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類(lèi)教師同等待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

響水縣紀(jì)委、監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0515-68878015。

十、招聘工作咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。

本次招聘相關(guān)政策由響水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.響水縣清源高級(jí)中學(xué)2023年赴忻州師范學(xué)院校園招聘教師崗位表.xlsx

2.響水縣清源高級(jí)中學(xué)2023年赴忻州師范學(xué)院校園招聘教師報(bào)名表.xlsx

3.《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》摘要.docx

響水縣教育局

2023年3月24日