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為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標，大力實施“引才工程”，有力推進人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定，經縣委人才工作領導小組研究，決定玉屏侗族自治縣2023年相關事業(yè)單位教育類崗位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才10名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。
一、組織領導機構
為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，確保工作有序開展，我縣成立了2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組。領導小組下設教育類崗位人才引進工作專班，該專班具體由縣教育局牽頭，負責教育類崗位人才引進工作。
二、引進人才的原則、范圍及計劃
（一）引進原則。本次人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
（二）引進范圍。面向國內外高校畢業(yè)生公開引進（含2023年應屆畢業(yè)生），教育類玉屏侗族自治縣中等職業(yè)學校崗位面向附件1和附件2高校引進；教育類玉屏民族中學崗位面向附件2高校引進。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進對象范圍。
（三）引進計劃。計劃引進高層次及急需緊缺人才（教育類崗位）10名,其中：玉屏侗族自治縣中等職業(yè)學校3名、玉屏民族中學7名。詳情見《玉屏侗族自治縣2023年引進高層次及急需緊缺人才崗位表（教育類崗位）》（附件3）（以下簡稱“崗位表”）。
三、相關信息發(fā)布
本次人才引進的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
四、人才引進對象及條件
（一）對象及條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;
2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；
3.年齡在18周歲以上(2005年4月4日及以前出生)，35周歲及以下(1988年4月4日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1983年4月4日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1978年4月4日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.取得相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書（2023應屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明，且須在2023年7月31日前取得相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書）；
6.報考人員系2023年應屆畢業(yè)生的，須在2023年12月31日獲得相應的學歷學位；
7.具有報考職位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、政紀處分的；
3.曾被開除公職的，或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.2023年應屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2023年度計劃已簽約的）；
6.截止2023年4月4日，機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個月的；
7.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
8.應聘人員在以往考試過程中，有違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；
9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
10.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；
11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、人才引進程序
本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。
六、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
預報名：4月15日前，登錄“貴州人才博覽會”官方網(wǎng)站進行預報名，點擊頁面右上角完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。
1.本次引進高層次及急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間及地點
（1）第一場次報名
報名時間：2023年4月17日 9:00—17:00
地點：湖南省長沙市岳麓區(qū)湖南師范大學招生與就業(yè)指導處
（2）第二場次報名
報名時間：2023年4月21日 9:00—17:00
地點：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州師范大學招生與就業(yè)指導處
在報名工作中，第二場次引進在第一場次引進工作完成后，根據(jù)第一場次引進情況公告剩余崗位進行第二場次報名，如在第一場次部分崗位已招滿的，該崗位不再到第二場次進行報名，如所有崗位在第一場次報名引進后沒有空缺崗位時，第二場次報名將取消。
（二）報名要求
1.報考人員須在規(guī)定的時間內報名，每名報考人員限報一個職位。報考兩個及以上職位的考生，視為報名失敗。
2.報考人員須認真閱讀本簡章，按照本簡章和崗位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表（教育類崗位）》（附件4）（以下簡稱“報名表”）1份，提供畢業(yè)證書（2023年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書（2023應屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明，且須在2023年7月31日前取得相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書）。與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。
4.報考人員需如實填寫本人有關信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進行，教育類崗位資格審查工作由縣教育局負責組織開展。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。
2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
七、考試
（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，當同一職位報考人數(shù)大于30人時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。當同一職位報考人數(shù)小于等于30人時，直接進行面試。
（二）考試相關工作由縣教育局負責組織開展。筆試考試范圍為教育學科相應基礎知識，面試采取現(xiàn)場備課及試講。
（三）總成績70分為合格線（含70分），低于70分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格�？偝煽儾扇“俜种朴嬎悖此纳嵛迦敕椒ūＡ粜�(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員，末位并列者一并列入。
（四）考試時間、地點等相關事宜另行通知。
八、簽訂聘用意向協(xié)議書
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。
九、體檢
（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組指定區(qū)（縣）級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
（二）玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組指定醫(yī)院體檢結果即為最終體檢結果。
（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補。
（四）體檢工作由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組統(tǒng)一領導，具體由縣教育局負責組織開展。
十、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補�？疾旃ぷ髦饕ㄟ^查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，2023屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2023年考生取得相應畢業(yè)證書（學位證書）后再開展（時間上不超過2023年12月31日；國外學歷須在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書）。
（二）考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業(yè)證書、學位證書、相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及引進職位所需相應資格材料的原件進行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表上簽字蓋章。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件；
5.2023年應屆畢業(yè)生截止2023年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和引進職位其他條件要求相關資料的；
6.2023年應屆畢業(yè)生截止2023年7月31日未取得相應學科高級中學或中等職業(yè)教師資格證書的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8.其他經玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組研究確定不能聘用的。
（三）考察工作由縣教育局負責統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或縣教育局組成考察工作小組，開展考察工作。
十一、聘用備案
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報相關表格并附相關材料經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源社會和保障局備案后，擬聘用人員按相關程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、紀律和監(jiān)督
引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
十三、有關事宜
（一）新聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。
（二）新聘用人員在我縣最低服務年限為五年（含試用期）。
（三）本簡章由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組教育類崗位人才引進工作專班負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組研究確定。
（四）咨詢電話:0856-3222906、0856-3221051（縣教育局）
監(jiān)督電話:0856—3225858(派駐紀檢組)
附件1：玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才高校名單（玉屏侗族自治縣中等職業(yè)學校崗位）.docx
附件2：玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才高校名單（教育類崗位）.docx
附件3：玉屏侗族自治縣2023年引進高層次及急需緊缺人才職位職位表（教育類崗位）.xls
附件4：玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表（教育類崗位）.xls
玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘（人才引進）工作領導小組教育類崗位人才引進工作專班
2023年4月4日
