文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入南京教師招聘群;707513309，考情、招聘信息早知道!
為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）、《關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2020〕84號）等相關(guān)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘13名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)發(fā)布。
具體的招聘崗位、數(shù)量及條件詳見《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3．持有相應(yīng)教師資格證書。
4．年齡在35周歲以下（1988年4月30日以后出生）。
5．具備《崗位信息表》中的招聘條件。
6．取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4．根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截至2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師；
5．其他規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦），報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2023年4月25日9：00至4月27日17：00。報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。
2．報(bào)名方法：
登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/167902954086594289報(bào)名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2），并上傳本人相關(guān)材料掃描件，具體如下：
（1）本人有效居民身份證（正反兩面）；
（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）；國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請勿提供生活照）；
（4）本人任職經(jīng)歷證明材料;
（5）本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績的材料（限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）；
（6）打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）。
3．有關(guān)要求：
（1）必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名；
（2）應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）崗位信息表中涉及有效期計(jì)算，截止時(shí)間至2023年3月31日。
（二）資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-16：00。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：00（工作時(shí)間內(nèi)）。
資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：30。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告咨詢電話。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報(bào)）。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（三）核減（取消）計(jì)劃
同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2023年5月5日8：00至12：00改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）考試
本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分�？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。
1．筆試
（1）筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分為100分）。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
2．面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試；復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試。面試在玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由玄武區(qū)教育局根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試（或技能測試）和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試（或技能測試）和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（五）體檢、考察
考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，按課堂教學(xué)考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員；如課堂教學(xué)考核成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員須遵守承諾書中約定事項(xiàng)，服從玄武區(qū)教育局人事調(diào)配和統(tǒng)籌安排，到學(xué)校從事一線課堂教學(xué)、班級管理等工作，受聘到本人專業(yè)技術(shù)職稱最低崗位等級。如有違反，將取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡報(bào)考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
1．咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550138
2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372
本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1．《南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘骨干教師崗位信息表》.xlsx
