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為加強人才隊伍建設，服務縣域經濟社會發(fā)展，根據《長陽土家族自治縣人才引進培養(yǎng)服務暫行辦法》（長發(fā)〔2021〕25號）精神，結合縣委編辦核準的2023年用編計劃，擬組織長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進工作，現公告如下。
一、引進崗位及職數
本次引進教師23名，涉及3所高職中學校，15個崗位。各崗位的引進職數見《2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治思想素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
（二）有以下情形之一的不得應聘報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.縣內公務員或事業(yè)單位在編正式人員；
4.普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（在高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考）；
5.現役軍人；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年4月24日8:00至2023年4月29日17：00。不在規(guī)定時間范圍內報名的視為無效。
2.報名方式：本次引進采取網絡報名的方式，報名人員將“報名資料”所需內容打包后，以“崗位+姓名”命名發(fā)送到指定的報名郵箱（見附件1）。
3.報名資料：⑴如實填寫《2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》（見附件2）；
⑵報名人員還需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及教育部中國高等教育學生信息網查詢下載的學歷證書、學位證書認證資料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，2023年應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》），教師資格證（或教師資格考試成績合格證、普通話等級證書）等掃描件；
⑶報名人員要對報名資料的真實性、準確性負責�？忌鷪竺麜r填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
4.資格審查：
(1)資格初審：用人單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。初審結果將通過報名郵箱及時回復(未收到回復郵件的考生請通過附件1中的聯系電話聯系，防止報名郵件傳送不成功）。
(2)資格復審：在面試前，用人單位對報名資格初審通過人員進行現場資格復審，參加復審人員須攜帶報名資料等原件。所有考生須通過現場資格復審，方能參加招聘考試�？忌F場復審時間、地點等以現場復審公告為準。
5.下發(fā)面試通知書：現場資格復審通過的考生，由用人學�，F場發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。
（二）考試安排
1.本次教師引進原則上只進行面試。面試主要測試考生的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)技術水平、語言表達能力、舉止儀表等。采取試講和綜合素質測評相結合的方式進行，具體方式、內容及其他事宜以面試公告為準。
2.面試實施至少5天前,在中國長陽網（http://www.changyang.gov.cn）發(fā)布面試公告。
3.面試滿分100分。按試講成績占40%、綜合素質測評占60%的權重計算考生面試成績。若面試成績相同，則組織加試專業(yè)能力測試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生面試成績在中國長陽網公告。
4.面試不設開考比例，實行最低合格分數線控制。面試分數80分及以上為合格，未達到最低合格分數線的考生不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）體檢與考察
1.體檢。根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1∶1的比例，確定進入體檢人選，并在中國長陽網上公告。體檢工作由縣教育局統一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。
（1）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（2）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論為合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
2.考察�？疾旃ぷ饔煽h教育局統籌，各用人單位組織實施，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取同本人面談、實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，并對資格條件進行復查。按照《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕）34號要求，要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察的時間等另行通知。
（四）公示
體檢與考察結束后，確定的擬聘人選在中國長陽網公示，公示時間不少于7個工作日。2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得學歷證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位面試合格人員中，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
公示無異議的，由縣教育局報縣人社局審核備案，下達聘用通知書。用人學校按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用手續(xù)，并按《長陽土家族自治縣人才引進培養(yǎng)服務暫行辦法》中規(guī)定的“待遇與優(yōu)惠政策”，享受生活補貼、住房政策及相關服務等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補�？忌唤浧赣�，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協議。
四、其他
（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（聯系方式見附件1）�！秿徫槐怼分袑I(yè)認定主要參考教育部高等教育學科專業(yè)目錄。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
舉報監(jiān)督電話：0717-5331361（教育局）、0717-5336011（人社局）。
附件：
1.2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進崗位表.xlsx
2.2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進報名表.docx
長陽土家族自治縣教育局
長陽人力資源和社會保障局
2023年4月17日
