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為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，省第十三次黨代會(huì)和市第十次黨代會(huì)精神，聚焦龍江“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和我市“53211”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加速集聚更多優(yōu)秀專業(yè)人才到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)實(shí)力、活力、美麗、幸福的社會(huì)主義現(xiàn)代化七臺(tái)河提供人才保證和智力支持。結(jié)合2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，同步啟動(dòng)“七臺(tái)河市·聚才冬奧冠軍之城”引才行動(dòng)，開展急需專業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才1396名，其中，事業(yè)單位150名，企業(yè)單位1246名。具體崗位及條件詳見附件1、附件2。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2023年度畢業(yè)的應(yīng)屆專科、本科畢業(yè)生及碩士研究生須于2023年7月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；博士研究生須于2023年12月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

3.�？�、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

（三）具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)辦法及程序

（一）發(fā)布公告

各用人單位引才公告在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站、七臺(tái)河先鋒網(wǎng)站發(fā)布，明確報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間。

（二）報(bào)名

請(qǐng)考生結(jié)合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求報(bào)名。

（三）引進(jìn)程序

用人單位按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺(tái)河市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，在市人社局、市人才辦指導(dǎo)下對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。

四、政策待遇

按照此次引才計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協(xié)議），工作有成效，市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年；企業(yè)引進(jìn)人才給予人才津貼4年，最低服務(wù)期為2年，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：

（一）引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

4.引進(jìn)其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1.5萬(wàn)元。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才津貼政策

1.企業(yè)引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策施行；

2.引進(jìn)獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員，能夠在工作中推動(dòng)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的，每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

3.引進(jìn)持有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的人員，每年給予人才補(bǔ)助1萬(wàn)元；引進(jìn)持有預(yù)備技師和技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的人員，每年給予人才補(bǔ)助5000元。

（三）引進(jìn)人才安居政策

1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元；統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

2.全職引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代七臺(tái)河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號(hào)）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺(tái)河市人才辦負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名事宜及業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。

附件：1.七臺(tái)河市 2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)市屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls

2.七臺(tái)河市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)企業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls