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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）等規(guī)定，結合市教育局所屬事業(yè)單位工作實際需要，招聘高層次急需緊缺人才，實行現(xiàn)場簽約、自主聘用。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
省屬重點師范類院校、“雙一流”建設高校2023年應屆本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下（1987年4月23日（含）至2005年4月23日（含）期間出生）；
省屬重點師范類院校、“雙一流”建設高校碩士研究生和博士研究生報考，年齡可放寬到40周歲以下（1982年4月23日（含）至2005年4月23日（含）期間出生）；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件,詳見《崗位信息表》；
（七）考生需取得任教學科和學段符合報名崗位相應要求的教師資格證；
（八）考生取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應屆畢業(yè)生不能以已經取得的學歷報考。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，定向生（定向遼寧除外）、委培生及在職人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、招聘計劃
鞍山市教育局所屬學校共招聘20名教師，具體計劃詳見《鞍山市教育局面向2023屆畢業(yè)生校園招聘（第三批）崗位信息表》(詳見附件1)。
四、招聘步驟
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2023年4月23日（星期日）至2023年4月27日（星期四）15:00。
2、本次招聘采取郵箱報名的方式，報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名次日通過郵件反饋初審意見。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，可在報名截止時間內改報其他崗位�？忌赏ㄟ^公布的咨詢電話咨詢。
報名郵箱：asjyjzp@163.com；
鞍山市教育局咨詢電話：0412-2698031(張老師）；
工作日咨詢時間：上午：9:00-11:00；下午:13:00-16:00。
3、報名資格審查材料：
（1）《報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；
（2）本人身份證正反面掃描電子版；
（3）本人《個人簡歷》（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）；
（4）加蓋學校、院系公章的《2023年應屆畢業(yè)生推薦表》（表內要準確注明考生專業(yè)名稱）；
（5）加蓋院系公章的成績單一份；
（6）2023年應屆研究生提供本科《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版；
（7）考生如已取得教師資格證，將教師資格證原件掃描電子版，未取得教師資格證考生不需要上傳此項。
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件（《報名登記表》需同時上傳Excel版），形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名，文件名格式為：“報考單位+本人姓名+報考崗位（學科）”。郵件發(fā)送成功依據為郵箱自動回復，資格審核以發(fā)送郵箱的材料為準。
考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。
（二）筆試
1、參加筆試人員：資格初審合格人員均參加筆試。
2、筆試內容：筆試注重考察教育學、教育心理學等專業(yè)基礎知識，以及教師職業(yè)素質和能力，滿分100分，全部為客觀題。
3、進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:3比例，依據筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:3比例的，則全部進入面試。
4、筆試具體安排詳見筆試公告,公告將在鞍山市人力資源和社會保障局、鞍山市教育局網站公布。
5、本次招聘筆試、面試、簽約均在遼寧師范大學進行，具體工作時間及地點以各次公告為準。
（三）面試
1、面試人員名單、面試時間、地點等將在鞍山市人力資源和社會保障局、鞍山市教育局網站另行公告。
2、面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
3、模擬上課課節(jié)在公布的模擬上課教材中抽取。
（四）確定擬聘人選
考生總成績計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數），按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績從面試合格人員中依次遞補。
（五）簽約
簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌谝�(guī)定時間內完成學業(yè)（2023年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。
（六）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他
（一）招聘工作時間及面試地點可能會根據工作變化情況做出適當調整。如有更改，用人單位通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人�？忌詧竺翑M聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（三）在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。
（四）若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，視為考生違約，就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
（五）服務期限。在本單位一線教學崗位最低服務期限不少于5年。
（六）公費師范生跨省就業(yè)需交納違約金的，由考生自行承擔。
（七）面試教材自帶，不支持多媒體教學。
（八）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（九）參加面試的校外考生進入面試地點前請按照遼寧師范大學《用人單位及校外考生入校說明》要求入校。（附件5）
本公告未盡事宜，由鞍山市教育局負責解釋。
附件1：鞍山市教育局面向2023屆校園招聘(第三批）崗位信息表.xls
鞍山市人力資源和社會保障局
鞍山市教育局
2023年4月23日
