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為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保本次人才引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進工作的順利進行，成立貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（市直全職事業(yè)）》引進高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6．碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。
7．留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得引進
1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政紀處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
8．畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（市直全職事業(yè)）》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的報名表、畢業(yè)證書、學位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、身份證以及工作履歷表等進行審核，審核合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審查貫穿整個人才引進全過程）
（二）面試測評
1．面試時間及地點
（1）面試時間：2023年5月27日上午08：30；
（2）面試地點：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學院路1號）；
（3）面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書原件、學位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2023年5月26日上午9：00至下午18：00到貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)博學路46號）報到并領(lǐng)取面試準考證。
2．面試程序
（1）考生按規(guī)定的時間，于面試當天早上07：20開始憑第二代有效《居民身份證》原件、《面試準考證》進入候考室，禁止攜帶任何通訊工具進入候考室。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。早上08：10仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責任自負。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績，考生聽取面試成績后可自行離開。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3．面試測評方式和內(nèi)容
（1）應(yīng)聘我校體育學院專業(yè)技術(shù)崗位和藝術(shù)學院專業(yè)技術(shù)崗位的面試測評方式主要為試講加提問加專業(yè)技能測試。
（2）應(yīng)聘教務(wù)處管理崗位、審計處管理崗位、發(fā)展規(guī)劃處管理崗、宣傳部管理崗位、組織部管理崗位、國有資產(chǎn)管理處管理崗位、學生處管理崗位、學生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位1、學生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位2、學生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位3、圖書館專業(yè)技術(shù)崗位、學報編輯部專業(yè)技術(shù)崗位、紀委管理崗位、國際合作交流處管理崗位、學校辦公室管理崗位、工會管理崗位、團委管理崗位等職位的面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
（3）人文學院專業(yè)技術(shù)崗位、師范學院專業(yè)技術(shù)崗位、馬克思主義學院專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)濟與管理學院專業(yè)技術(shù)崗位、機械工程學院專業(yè)技術(shù)崗位、外國語學院專業(yè)技術(shù)崗位、土木建筑工程學院專業(yè)技術(shù)崗位、信息工程學院專業(yè)技術(shù)崗位、化學工程學院專業(yè)技術(shù)崗位、礦業(yè)工程學院專業(yè)技術(shù)崗位、理學院專業(yè)技術(shù)崗位、生態(tài)工程學院專業(yè)技術(shù)崗位等職位的面試測評方式主要為試講和考官提問。
其中序號92馬克思主義學院專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)馬克思主義理論（馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究）組織兩輪面試，第一輪面試時間為2023年5月27日早上08：30，第二輪面試時間為2023年5月28日早上08：30。第一輪面試考生抽簽分到兩個考場，每個考場面試成績從高分到低分前六名且面試成績不低于80分者進入第二輪面試。若第一輪面試入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況時，則同時進入第二輪面試。
4．面試成績評定方法
面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5．進入體檢確定辦法
進入下一輪程序的確定辦法：根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績低于80分者不予進入下一程序。
6．專家設(shè)置
每個考場設(shè)面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。
（三）體檢
1．體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學校工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2．體檢不合格出現(xiàn)崗位（未按規(guī)定時間參加體檢視為體檢不合格）空缺的，按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）因違規(guī)違紀被開除公職人員、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（四）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（五）不符合引進對象條件或職位所需資格條件的；
（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（七）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（九）其他不能聘用的情況。
六、公示
對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由小組研究決定。
咨詢電話：0857－8330261（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院人事處）
監(jiān)督電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）
0857－8331459（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院紀委）
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學院
2023年5月16
