關(guān)于印發(fā)《2013年臨海市中小學(xué)公開招聘新任教師實施辦法》的通知
各鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)、幼兒園，市直屬學(xué)校，民辦學(xué)校：
現(xiàn)將《2013年臨海市中小學(xué)公開招聘新任教師實施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
臨海市教育局
二○一三年三月一日
2013年臨海市中小學(xué)（幼兒園）公開招聘新任教師
實施辦法
為了嚴(yán)把教師隊伍“入口關(guān)”，更好地吸收優(yōu)秀人才從教，根據(jù)臺州市教育局《關(guān)于實行中小學(xué)新任教師公開招聘制度的意見》（臺教人[2006]133號）精神及我市2013學(xué)年教育人事工作方案，特制定2013年公開招聘新任教師實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸收有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)、幼兒園任教，進(jìn)一步提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展規(guī)律的中小學(xué)用人制度。
二、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)處分及違法記錄。
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)教師資格證（報考職教專業(yè)課崗位和應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生報考中小學(xué)崗位的，可暫不提供相應(yīng)教師資格證和普通話等級證書，但須在錄聘后2學(xué)年內(nèi)取得）。
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力,小學(xué)（含學(xué)前）須大專及以上學(xué)歷，中學(xué)須本科及以上學(xué)歷。
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生、全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生，非臨海籍全日制普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生、師范類校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生，年齡28周歲以下（1985年3月7日及以后出生）。
報考學(xué)前教育崗位，現(xiàn)在我市幼兒園聘用的，年齡放寬到30周歲（1983年3月7日及以后出生），學(xué)歷放寬到國民教育系列大專及以上。
2、全日制碩士畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1983年3月7日及以后出生）。
上述對象報考崗位須與所學(xué)專業(yè)對口（含相近專業(yè)），且非我市正式在編教師。臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（戶籍截止時間：2013年3月7日17時）或2013年臨海生源應(yīng)屆畢業(yè)生（臨海生源是指畢業(yè)生被高校錄取時的戶籍所在地是臨海）。
三、實施程序和辦法
1、制訂招聘計劃。公開招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師是在核定的中小學(xué)、幼兒園教師編制限額內(nèi)進(jìn)行。有關(guān)學(xué)校根據(jù)編制數(shù)和教學(xué)任務(wù)需要提出招聘新任教師計劃，報市教育局。市教育局在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)等情況的基礎(chǔ)上，制定學(xué)年度新任教師公開招聘計劃，報市機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局將《招聘公告》在臨海人才網(wǎng)、臨海教育網(wǎng)上公布。
3、組織報名。應(yīng)聘者在3月8—9日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學(xué)歷證書、教師資格證書及相應(yīng)普通話等級證書等原件及復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，暫不提供學(xué)歷證書、教師資格證書及相應(yīng)普通話等級證書），報考學(xué)前教育崗位現(xiàn)在我市聘用的需提供鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園任教證明。一寸免冠近照1張，到《招聘公告》指定地點辦理報名手續(xù)，報名考務(wù)費96元。逾期不予辦理。
4、資格初審。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在臨海市教育網(wǎng)上公布初審合格人員名單。
5、組織筆試。筆試由省教育考試院和臺州市教育局統(tǒng)一組織。筆試時間為4月20日。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績總分100分（教育基礎(chǔ)知識占30%、學(xué)科專業(yè)知識占70%）。體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課（除財會外，下同）崗位筆試成績占總考核分40%，其它崗位筆試成績占總考核分50%，總考核分由筆試成績和面試成績組成。
6、確定參加面試對象。根據(jù)學(xué)科崗位招聘需求數(shù)和筆試成績折分后及獎勵加分之和，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定參加面試考核對象（面試人數(shù)小數(shù)點后采用進(jìn)一法，保留整數(shù)）：崗位招聘數(shù)1—2個按1：2.5；崗位招聘數(shù)3—5個按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個及以上按1：1.5。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前需提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，師范類畢業(yè)生和報考學(xué)前教育崗位的畢業(yè)生還需提供相應(yīng)教師資格證書（或有教師資格證書號的認(rèn)定申請表）及相應(yīng)普通話等級證書等原件及復(fù)印件，若在規(guī)定時間內(nèi)無法提交的則視作自動放棄，不得參加面試，具體時間另行通知，面試對象在臨海教育網(wǎng)上公布。
7、組織面試。面試成績總分100分。體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課崗位的面試采用答辯（含教師基本功，下同）加技能測試形式（答辯和技能測試成績分別占面試成績30%和70%），其它崗位的面試采用答辯形式（英語學(xué)科答辯須用英語交流）。面試結(jié)束后，總成績公布在教育網(wǎng)和教育局門口公開櫥窗上。體育、音樂、美術(shù)、計算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課崗位總成績=筆試成績40%+獎勵加分+面試成績×60%；其它崗位總成績=筆試成績50%+獎勵加分+面試成績50%。
8、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費自理，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關(guān)部門對體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員如放棄體檢，視作自動放棄應(yīng)聘，體檢不合格者不予聘用。
9、考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進(jìn)行考核，要求面試對象須在8月5日前將人事檔案（個人高校畢業(yè)檔案）轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才交流中心，否則，逾期視作自動放棄。
10、確定擬聘人員。對體檢和政治思想考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線60分（按百分制計算）以上者，根據(jù)總成績（保留小數(shù)點后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)并列以筆試成績高的優(yōu)先（以下同），并在臨海人才網(wǎng)和臨海教育網(wǎng)上公示。
11、擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據(jù)可聘人員總成績從高分到低分依次自主擇崗�？善赣脤ο笤谝�(guī)定時間內(nèi)不參加擇崗的視作自動放棄，從總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線（與上同）以上且體檢和政治思想考核合格的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次替補。
12、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)，辦理錄聘手續(xù)時須先辦理戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。新聘教師見習(xí)期為1年。
四、招聘紀(jì)律
1、招聘工作接受社會監(jiān)督，邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局派人進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、招聘工作實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作過程中可能影響公正的實行回避。
3、對有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
4、對違反規(guī)定錄聘的教師，將取消其錄聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
五、其它事宜
1、堅持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對參加應(yīng)聘的2013年的碩士畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生實行加分獎勵。具體如下：教育部直屬普通高校的校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、專科畢業(yè)生加3分；專業(yè)對口的碩士畢業(yè)生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
2、堅持寧缺勿濫原則。對畢業(yè)生人數(shù)供大于求的一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對畢業(yè)生人數(shù)供少于求的，實行末位淘汰，對未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)杠的也不予聘用。
3、若應(yīng)聘人員報考崗位與所學(xué)專業(yè)相近的，須提供高校所修課程，并視其必修課程從嚴(yán)控制，由教育局會同市人力資源和社會保障局確認(rèn)同意后方可報考。
4、對報考職教專業(yè)課崗位和應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生報考中小學(xué)崗位的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄聘，必須在2學(xué)年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
5、未按規(guī)定時間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄，不服從調(diào)配者將取消今后的報考資格。
6、新聘教師見習(xí)期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，由學(xué)校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄�，并報市人力資源和社會保障局備案。
7、本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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