為進(jìn)一步提高新區(qū)基礎(chǔ)教育水平，根據(jù)全區(qū)中小學(xué)教師編制空缺情況，報(bào)請焦作市人社局批復(fù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
本次共招聘教師10名，具體招聘崗位、專業(yè)和人數(shù)如下：
本次共招聘教師10名，具體招聘崗位、專業(yè)和人數(shù)如下：
1、初中：數(shù)學(xué)專業(yè)1人，英語專業(yè)1人，音樂專業(yè)1人。
2、小學(xué)：數(shù)學(xué)專業(yè)2人，語文專業(yè)1人，英語專業(yè)2人、音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人。
需由新區(qū)安置的98級統(tǒng)招中師生參加本次招聘，單列進(jìn)行。
二、招聘的范圍和條件
符合下列條件的人員均可報(bào)名：
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，能自覺遵守《教師法》的各項(xiàng)規(guī)定；
（二）年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲（1976年9月1日以后出生）。五官端正，身體健康；
�。ㄈ﹫�(bào)考初中教師要求具有全日制本科以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師要求具有全日制大專以上學(xué)歷；
�。ㄋ模┏钟邢鄳�(yīng)教師資格證；
�。ㄎ澹┰诼毴藛T報(bào)考需在報(bào)考登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在進(jìn)入面試時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明。在職教師報(bào)考還需由教育主管部門簽署的意見。
有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1、違反計(jì)劃生育政策的；
2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2011年10月10日—10月12日。上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
2、地點(diǎn)：焦作新區(qū)管委會(huì)院內(nèi)人力資源市場（新區(qū)神州路西段路南）。咨詢電話：（0391）8866566。
符合下列條件的人員均可報(bào)名：
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，能自覺遵守《教師法》的各項(xiàng)規(guī)定；
（二）年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲（1976年9月1日以后出生）。五官端正，身體健康；
�。ㄈ﹫�(bào)考初中教師要求具有全日制本科以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師要求具有全日制大專以上學(xué)歷；
�。ㄋ模┏钟邢鄳�(yīng)教師資格證；
�。ㄎ澹┰诼毴藛T報(bào)考需在報(bào)考登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在進(jìn)入面試時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明。在職教師報(bào)考還需由教育主管部門簽署的意見。
有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1、違反計(jì)劃生育政策的；
2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2011年10月10日—10月12日。上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
2、地點(diǎn)：焦作新區(qū)管委會(huì)院內(nèi)人力資源市場（新區(qū)神州路西段路南）。咨詢電話：（0391）8866566。
3、按照招聘職位報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位；
4、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件、教師資格證書原件及復(fù)印件各一式一份（A4紙張），近期一寸免冠照片2張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。
報(bào)名人數(shù)與擬聘用職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，遞減招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到3：1的，本職位不再招聘。
5、98級統(tǒng)招中師生報(bào)名由區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行資格審查，資格審查合格后參加招聘考試。
（二）資格審查
由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
請考生于2011年10月18日—19日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00，持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（三）考試
1、筆試
由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織試題，形式為閉卷考試。筆試時(shí)間另定，筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和時(shí)事政治等）。筆試滿分為100分。
4、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件、教師資格證書原件及復(fù)印件各一式一份（A4紙張），近期一寸免冠照片2張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。
報(bào)名人數(shù)與擬聘用職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，遞減招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到3：1的，本職位不再招聘。
5、98級統(tǒng)招中師生報(bào)名由區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行資格審查，資格審查合格后參加招聘考試。
（二）資格審查
由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
請考生于2011年10月18日—19日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00，持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（三）考試
1、筆試
由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織試題，形式為閉卷考試。筆試時(shí)間另定，筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和時(shí)事政治等）。筆試滿分為100分。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件和復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供焦作市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加10分。
每位考生只享受一項(xiàng)加分政策，筆試成績加分不累計(jì)計(jì)算，擬享受加分政策者，請?jiān)趫?bào)名時(shí)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不再受理。擬加分情況于2011年10月20日—10月26日在焦作新區(qū)網(wǎng)站（www.jzgxq.com）公示。
2、面試
分專業(yè)依據(jù)筆試成績，按照聘用職位1：3的比例確定面試人員。面試時(shí)間另定，面試采取說課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績，按聘用職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）公示
公開招聘辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況研究提出使用意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間7天。對反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，予以取消聘用資格。
（六）聘用
新聘用人員實(shí)行聘用制，由區(qū)人力資源開發(fā)管理中心辦理人事代理，用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并鑒證，簽定聘用合同不低于5年。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
�。ㄒ唬┓苍谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。
�。ǘ┣袑�(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，要嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┍竞喺掠蓞^(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：招聘教師報(bào)名表.xls
分專業(yè)依據(jù)筆試成績，按照聘用職位1：3的比例確定面試人員。面試時(shí)間另定，面試采取說課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績，按聘用職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）公示
公開招聘辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況研究提出使用意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間7天。對反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，予以取消聘用資格。
（六）聘用
新聘用人員實(shí)行聘用制，由區(qū)人力資源開發(fā)管理中心辦理人事代理，用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并鑒證，簽定聘用合同不低于5年。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
�。ㄒ唬┓苍谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。
�。ǘ┣袑�(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，要嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┍竞喺掠蓞^(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：招聘教師報(bào)名表.xls
焦作新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月29日
2011年9月29日