棗莊學院2013年第二次公開招聘工作人員簡章
一、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員33人，其中，中級5人，初級28人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1968年6月14日以后出生），初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1973年6月14日以后出生）；
5、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結協作精神和創(chuàng)新精神；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件；
7、應屆畢業(yè)生須于2013年7月底前取得學位證、畢業(yè)證，留學歸國人員學歷需經教育部留學服務中心認證；
8.輔導員除具備上述條件外，需是中共黨員及學生干部。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和棗莊學院網站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：即日起報名。
報名方式:采取電子郵件和現場資格復審相結合的方式，符合崗位專業(yè)需求的應聘人員可先通過電子郵件將《棗莊學院公開招聘報名登記表》（附件2）、連同個人簡歷、學歷、學位證書、就業(yè)推薦表、成績單、照片等的電子版以壓縮包方式發(fā)送至6778@vip.163.com，郵件主題格式為“專業(yè)+博士（碩士）+畢業(yè)學校+姓名”（如：金融學+碩士+xx大學+張某），每人限報一個崗位。在職人員應聘的，必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2、資格審查
學校在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審，初級崗位初審通過人員名單將在報名截止后三天內在棗莊學院人事處網站公布，請及時關注。
對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
3、通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間內到棗莊學院人事處進行現場資格復審，并辦理準考證，逾期不到者視為棄權。資格復審時間、地點另行通知。現場資格復審攜帶材料包括：
①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及2份復印件；
②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表、成績單等材料的原件及2份復印件；
③在職人員應聘的，必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件1份及2份復印件，
④海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外畢業(yè)論文摘要的原件及2份復印件；
⑤1寸近期同底版免冠照片2張（和報名登記表照片一致）；
⑥有本人簽名的《棗莊學院應聘人員信息登記表》2份；
⑦應聘輔導員崗位的人員還應同時提交任職主要學生干部證明（附件3）和中共黨員組織關系證明（附件4）。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織，教師崗位（含教輔崗位）筆試主要內容為公共基礎知識（包括政治理論、時政方針等基礎性知識）和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。輔導員崗位考試主要內容為公共基礎知識和學生管理工作相關知識和能力。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，筆試總分為100分。筆試合格分數線60分。筆試結束后在學校人事處網站公布筆試成績及參加面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
教師及教輔人員面試采取試講方式進行。試講內容由應聘人員根據所學專業(yè)，由專業(yè)所在教學單位指定。主要考察語言表達、教態(tài)儀表、邏輯思維、綜合分析、心理素質、教育教學理念、知識運用、教學方法、教學組織、板書設計等方面的能力，測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，勝任教學崗位。試講時間為30分鐘。
教師41、教師45、教師46、教師47、教師48、教師49、教師51崗位采取試講和技能測試相結合的方式，其中試講和技能測試各占50%。
輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的崗位基礎知識、語言表達能力和應急處理問題能力等。
面試總分為100分，面試實行現場評分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知，請關注棗莊學院人事處網站。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核采取查閱檔案、個別談話或心理測試的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？己斯ぷ饔蓪W校招聘考核工作小組負責。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
五、聯系人及聯系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
電話：0632-3785936
電子郵箱：6778@vip.163.com
聯系人：尹老師
棗莊學院網址：www.uzz.edu.cn
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：招聘崗位匯總表.rar
附件2：招聘人員信息登記表.rar
附件3：任職主要學生干部證明.rar
附件4：中共黨員組織關系證明.rar
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