蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位幼兒教師招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘工作人員的暫行辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)），蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局將向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制的幼兒園教師28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件：

1.政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。

3.具有幼兒教師資格證，普通話(huà)二級(jí)甲等及以上。

4.戶(hù)籍要求：具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍（不含畢業(yè)后戶(hù)籍尚保留在在蘇高校集體戶(hù)口的， 2013屆畢業(yè)生需蘇州市區(qū)生源地）。

5.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，有一定的聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)基礎(chǔ)，會(huì)1-2種樂(lè)器，善于與幼兒溝通。

6.非應(yīng)屆生需有三年及以上幼兒園教師崗位工作經(jīng)歷（截止日期計(jì)算至2013年7月9日，在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷）或獲得初定相應(yīng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

7.年齡要求：年齡在35周歲及以下（1977年7月9日之后出生），獲市級(jí)及以上綜合榮譽(yù)或市級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)?wù)�，年齡可放寬到40周歲（1972年7月9日之后出生）。

二、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月9日9:30—16:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：姑蘇區(qū)行政服務(wù)中心（江乾路115號(hào)3號(hào)樓北側(cè)一樓）。

3.報(bào)名者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好《報(bào)名登記表》一份（可自行登陸姑蘇教育網(wǎng)下載），貼好本人一寸免冠照片；

4.報(bào)名者需按要求提供材料（按以下順序排列并裝訂）:

應(yīng)屆生:①畢業(yè)證書(shū)及“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；②本人身份證和學(xué)生證；③戶(hù)口本或者戶(hù)籍證明；④本人近期免冠一寸照片1張（背面寫(xiě)好姓名）；⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的在校期間的全部課程成績(jī)；⑥普通話(huà)證書(shū)；⑦教師資格證；⑧其他證明材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)等。上述材料均需提供原件、復(fù)印件（原件供審核，復(fù)印件提交）。

有工作經(jīng)歷者：①戶(hù)口本；②本人身份證；③畢業(yè)證書(shū)（2001年以后具有電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等非全日制學(xué)歷者，均需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；④本人近期免冠一寸照片1張（背面寫(xiě)好姓名）；⑤普通話(huà)證書(shū)；⑥教師資格證；⑦其他證明材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)等；⑧三年及以上幼兒園教師崗位工作經(jīng)歷證明（單位勞動(dòng)合同）或初定相應(yīng)教師職稱(chēng)證書(shū)；⑨單位平時(shí)考核表。上述材料均需提供原件、復(fù)印件（原件供審核，復(fù)印件提交）

5.不能提供有效證件或不如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》的，不予報(bào)名。

6.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證，且只能代報(bào)1人。

7.因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，筆試開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

8.報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。由區(qū)教育和體育局依照招聘條件和要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者將在姑蘇教育網(wǎng)、姑蘇區(qū)政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)，并按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

9.資格審查合格人員，交納筆試費(fèi)100元/人；進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。

三、考試

1.筆試

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

①筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合卷（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

②筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

③筆試成績(jī)?cè)诠锰K教育網(wǎng)、姑蘇區(qū)政府網(wǎng)上公示3天。

2.面試

①面試的形式和內(nèi)容：面試采取模擬上課、專(zhuān)業(yè)技能考核和回答考官提問(wèn)的形式，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力、專(zhuān)業(yè)技能。

②面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算方式以筆試、面試各占30%、70%的比例計(jì)入總分，總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。從高分到低分按招聘崗位1：1比例進(jìn)入體檢（總成績(jī)相同的，取面試高分者；面試成績(jī)相同者，依次取模擬上課、專(zhuān)業(yè)技能考核和回答考官提問(wèn)高分者）�？偝煽�(jī)?cè)诠锰K教育網(wǎng)、姑蘇區(qū)政府網(wǎng)上公示3天。

四、體檢、考察（政審）

1.體檢承辦單位由姑蘇區(qū)教育和體育局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察時(shí)考生需配合提供學(xué)歷鑒證證明。

3.因體檢、考察（政審）不合格或考生自動(dòng)放棄時(shí)，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

4.實(shí)行一次性體檢（費(fèi)用自理）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、公示和錄用

1.經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，向社會(huì)公示，時(shí)間不少于7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2.因擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)并公示。

3.經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄取手續(xù)，簽訂聘用合同，合同中約定試用期。錄取人員必須服從區(qū)教育和體育局統(tǒng)一分配。

4.錄用人員的管理及待遇按照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào)）等文件執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：68726102

七、本簡(jiǎn)章由姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、姑蘇區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：68728015、65330737。

蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局

二○一三年六月二十四日

蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位幼兒教師招聘計(jì)劃

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