根據(jù)普通高中教學(xué)工作需要，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，市教育局面向非在職高校畢業(yè)生公開招聘2名高中地理教師。為切實(shí)做好本次教師招聘工作，根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘工作原則
教師公開招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考條件
凡同時(shí)符合下列條件的未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同的高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.取得高中教師資格;
3.地理專業(yè)本科畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位;
4.年齡不超過30周歲(1981年9月30日以后出生);
5.身心健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法和程序
教師招聘由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定擬聘人選并公示、報(bào)批、簽訂合同等步驟進(jìn)行。市人社部門對(duì)招聘工作予以指導(dǎo)和監(jiān)督。
(一)公布招聘公告
2011年10月18日在馬鞍山教育信息網(wǎng)(www.masedu.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.massi.gov.cn)馬鞍山人才網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2011年10月25日至29日在馬鞍山市教育局人事科報(bào)名(工作時(shí)間：上午8：00—11：00;下午3：00—5：00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶《居民身份證》、《教師資格證書》、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》原件和復(fù)印件，同時(shí)提交近期一寸免冠同底證件照2張。已就業(yè)的，還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的證明。
2.資格審查
工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提供的證件、證書及相關(guān)資料進(jìn)行審核，審核后原件當(dāng)場退還。經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，工作人員發(fā)給報(bào)名表、準(zhǔn)考證，并收取筆試費(fèi)(每人45元)。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：11月3日上午8：30至10:30;
地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容
筆試主要測試應(yīng)聘人員的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育綜合知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況;學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考察高中地理教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。筆試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)參考資料。
卷面滿分為150分，其中教育綜合知識(shí)部分50分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)部分100分。
3.有關(guān)事項(xiàng)說明
(1)考生憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》入場考試。
(2)按照招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員(如筆試成績并列，并列入選)。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)不到3：1，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績90分為最低控制分?jǐn)?shù)線，凡筆試成績達(dá)不到90分的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入面試。
(3)筆試分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人員名單于考試當(dāng)日下午1：00前在馬鞍山教育信息網(wǎng)上公布。
(四)面試
筆試通過的考生參加面試。面試考生繳納面試費(fèi)(每人80元)后，憑有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》入場面試。
面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生的基本素質(zhì)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。面試滿分為150分，其中試講120分、答辯30分。成立由7名專家和學(xué)科骨干教師組成的面試考官組，面試成績當(dāng)場評(píng)定(去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后計(jì)算平均成績，精確到0.01)并宣布。面試現(xiàn)場安排計(jì)時(shí)員、統(tǒng)分員、監(jiān)督員各1名。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2011年11月3日下午2:00;
地點(diǎn)：另行通知。
2.面試辦法
抽簽產(chǎn)生面試順序;1號(hào)考生到候考室準(zhǔn)備30分鐘(工作人員提供教材和試講課題)后進(jìn)入面試室試講、答辯(試講20分鐘、答辯10分鐘，共30分鐘)，1號(hào)考生進(jìn)入面試室的同時(shí)2號(hào)考生進(jìn)入候試室準(zhǔn)備。依次類推。
試講、答辯的開始、結(jié)束，答辯題目的發(fā)問及面試成績的宣布，由主考官負(fù)責(zé)。
3.總成績計(jì)算。面試結(jié)束之后，按照4：6的比例將考生的筆試成績、面試成績合成為總成績(按百分制，精確到0.01)。面試成績達(dá)不到90分的為面試不合格，不再計(jì)算總成績。
(五)體檢與考察
按照招聘崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人選名單(如出現(xiàn)總成績并列，再比較面試成績)，并在馬鞍山教育信息網(wǎng)上公布(面試結(jié)束后的2日內(nèi))。
市教育局統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用按實(shí)收取。市教育局會(huì)同用人單位組成考察小組(由兩人以上組成)，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核;要廣泛聽取意見并認(rèn)真查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照總分從高到底的順序遞補(bǔ)一次。
(六)擬定聘用人選及公示
市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人員，并將名單及其基本情況在馬鞍山教育信息網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。
(七)報(bào)批及辦理聘用手續(xù)
市教育局將公示無異議人員名單及有關(guān)材料報(bào)送市人社部門審核，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)“報(bào)到證”。新招聘教師憑“報(bào)到證”到接收學(xué)校報(bào)到。
(八)有關(guān)問題的說明
本次招聘的教師不入編制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(試用期6個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，同崗?fù)辏瑢?shí)行注冊(cè)
管理，報(bào)市編辦備案。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市教育局招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事科、教研室等部門科室負(fù)責(zé)人任組員。人事科負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作，紀(jì)委(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)招聘過程監(jiān)督工作，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0555-2472786)。
本方案由馬鞍山市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系人：程言君、陳琳，咨詢電話：0555-2473336)。