漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局
關于公開招聘2013年公辦教師的實施方案
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)[2012]7號），結合教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，為解決部分學校教師短缺問題，擬面向社會公開招聘專業(yè)教師，特制定如下實施方案：
一、招聘學校及崗位
招聘專業(yè)教師7人，其中：漢川市特殊教育學校特殊教育專業(yè)教師2人；漢川市中等職業(yè)技術學校機械設計制造及其自動化專業(yè)教師3人、自動化專業(yè)教師1人、英語專業(yè)教師1人。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1、政治思想素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3、學習成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4、學歷要求：①報考漢川市特殊教育學校公辦教師要求具有國民教育系列�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)對口；②報考漢川市中等職業(yè)技術學校公辦教師要求具有國民教育系列本科及以上學歷，專業(yè)對口；
5、持有相應教師資格證書，其中：報考漢川市中等職業(yè)技術學校機械設計制造及其自動化專業(yè)、自動化專業(yè)的人員，暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加招聘，但應在三年聘期內(nèi)取得相應教師資格證，未能按時取得證書的，解除聘用關系；
6、年齡在28歲及以下（1985年7月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審查
1、報名。通過到相關大學上門洽談，在市電視臺、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站等媒體進行信息發(fā)布，廣泛接納符合條件的人員報名。報名截止時間：2013年8月31日。
2、報考人員先在用人學校報名，再由用人學校集中到市教育局報名。報名時交近期正面藍底彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下，電子照片命名為自己的姓名，如“張三.jpg”），填寫報名資格審查表。報名時審查材料內(nèi)容主要是個人簡歷、畢業(yè)證（含學歷電子信息注冊表）、院校學習成績、個人獲獎榮譽證書、身份證、教師資格證和其它各種證書及個人對聘用資格條件的承諾書等。報名結束后送市人社局進行資格審查。
（二）考試
考生按其報考單位及崗位參加考試�？荚嚥扇」P試與面試相結合的辦法，均采用百分制評分。招聘崗位與報考人數(shù)比例不低于1：3的比例，如達不到最低1：3的比例，核減相應崗位數(shù)。
1、筆試。英語崗位筆試內(nèi)容為英語知識，其它崗位筆試內(nèi)容為語文知識，命題范圍以現(xiàn)行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會保障局與市教育局臨時確定。閱卷采取臨時抽簽辦法確定參與閱卷的學校和教師�？荚噲龅氐牟贾糜墒薪逃重撠�，監(jiān)考人員由市人力資源和社會保障局與市教育局共同安排。市紀委監(jiān)察局派員監(jiān)督命題、考試、閱卷和面試（試教）的整個過程�？忌鷧⒓涌荚図毘譁士甲C和身份證進入考場。所有考生的筆試成績在漢川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和漢川教育信息網(wǎng)上公示。
2、面試（試教）。面試采取說課方式進行，面試（試教）對象由市人力資源和社會保障局與市教育局根據(jù)各學校學科招聘計劃數(shù)和考生筆試成績由高分到低分按1：3比例確定，并向社會公示，筆試成績末位并列者均進入面試。面試（試教）工作由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一安排，每學科面試考官7人，由市人社局、市教育局及相關專業(yè)技術人員組成，市紀委監(jiān)察局派人監(jiān)督。面試（試教）程序為先抽各科的順序簽，再抽各科課題簽，備課1小時，說課20分鐘，試教成績由考官當場公布并由考生現(xiàn)場簽字確認。
考生面試的最終得分計算方式為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他5位考官評分的平均分值，精確到小數(shù)點后二位。
筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）成績公示
考試綜合成績將筆試成績和面試（試教）成績按照4︰6的比例百分制加權計分�？荚嚲C合成績（由高分到低分排列）在漢川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和漢川教育信息網(wǎng)上公示一周，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢和考察
按考生綜合成績，從高分到低分按照招錄崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，如果出現(xiàn)綜合成績末位并列，取面試成績高的考生進入體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。體檢合格人員由市教育局安排對其進行考察。
（五）聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漢川教育信息網(wǎng)公示一周，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入正式崗位編制管理，并按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、組織領導
市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市教育局共同組成招聘工作專班，相關領導組成招聘工作領導小組，負責公辦教師公開招聘的領導工作。整個招聘過程在市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。在實施過程中，要嚴肅紀律，對違反組織人事紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
六、工作要求
1、嚴肅組織紀律。嚴格按要求組織報名和資格審查，對不符合招聘條件的畢業(yè)生不得納入應聘范圍。
2、嚴格工作程序，做到公平、公正。要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、提高工作效率，按時完成工作任務。專班人員要精心組織，廣泛宣傳；要提高工作效率，確保招聘質量，使招聘工作按要求、按時間完成。
聯(lián)系電話：
漢川市人社局：0712-8282522
漢川市教育局：0712-8392690
漢川市人力資源和社會保障局
漢川市教育局
二O一三年八月七日
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